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企業情報
会社概要
-
★事業内容★
■食品包装を中心とした高機能フィルム・包装材料メーカー
中本パックス株式会社は、1941年創業の総合包装材料メーカーです。グラビア印刷、ラミネート、コーティングなどの加工技術を強みに、食品包装材、電子部品関連材料、医療・医薬品包装材、生活資材、建装材、自動車関連材料などを幅広く展開しています。
単なる印刷会社ではなく、フィルムや樹脂などの素材に新たな機能を付与する加工技術を通じて、顧客の商品開発や製造工程を支える企業です。
■食品包装材料事業
同社の主力事業は、食品容器や食品パッケージに使用される包装材料の製造・加工です。
スーパーやコンビニなどで目にする惣菜、サラダ、乳製品、菓子、青果物などの包装資材に関わっています。
食品包装には、食品の鮮度維持、安全性、耐熱性、密封性、デザイン性など多くの機能が求められます。同社では、商品の特性や用途に応じた最適な包装材料を開発・提供しています。
■グラビア印刷・ラミネート加工
グラビア印刷は、フィルムなどの素材に高精細な印刷を行う技術です。商品のデザイン性を高めるだけでなく、正確な印刷位置や安定した品質が求められる食品包装などに活用されています。
ラミネート加工では、複数のフィルムや素材を貼り合わせることで、防湿性、耐熱性、耐久性、密封性などを付与しています。
■電子部品・工業材料事業
食品包装で培ったフィルム加工技術を、電子部品や産業用途にも展開しています。
クリーン環境での精密コーティングや、機能性フィルムの加工技術を活用し、エレクトロニクス分野で求められる高品質な材料を提供しています。
■医療・医薬品包装材料事業
医療・医薬品分野では、高い衛生管理や品質保証が求められる包装材料を提供しています。
同社のコーティング・ラミネート技術は、医療用包装材料や輸液関連包材などにも活用されており、人々の健康を支える事業に貢献しています。
■建装材・自動車・生活資材事業
住宅の内装材や建材、自動車内装部品、生活雑貨などにも技術を展開しています。
表面のデザイン性、耐久性、機能性を高める印刷・加工技術を通じて、食品以外の幅広い産業を支えています。
■環境対応型製品の開発
近年は、環境負荷低減を重要なテーマとし、リサイクル対応素材、バイオマス由来原料、減プラスチック化に対応した包装材料の開発を推進しています。
独自開発の高機能PET素材などを活用し、食品の安全性や機能性を維持しながら、環境にも配慮した製品開発を進めています。
設立日
- 1988年12月
資本金
- 1,057百万円
株式公開
従業員数
- 501～1,000人
所在地
-
〒543-0012
大阪府大阪市天王寺区空堀町2-8
この企業の社風・環境
★社風・環境★
■フランクでコミュニケーションが活発な社風
公式採用サイトでは、上下関係にとらわれず、冗談を交わしながら気さくに会話する社員が多いと紹介されています。
形式ばった人間関係よりも、自然体でコミュニケーションを取りながら働ける環境が特徴とされています。
■挑戦を後押しする企業文化
社員インタビューでは、「失敗してもいいから挑戦する」という考え方や、社員の主体的な取り組みを尊重する雰囲気が紹介されています。
新しい技術の開発や製造工程の改善など、社員自身が課題を見つけ、改善提案を行うことができる環境です。
■モノづくりへのこだわり
同社は長年にわたり、グラビア印刷やフィルム加工技術を磨いてきた企業です。
食品包装や電子材料、医療関連材料など、実際の製品に使われる素材を開発・製造しており、日常生活の中で自社製品の成果を実感できる点が魅力です。
■部門を超えて協力する環境
営業、技術開発、製造、生産管理、品質保証など、複数の部門が連携して製品をつくり上げています。
顧客のニーズを営業部門が把握し、技術・製造部門と調整しながら製品化を進めるため、社内でのコミュニケーションや調整力が重要になります。
■文系出身者も活躍
社員インタビューでは、文系出身で機能材営業を担当する社員が紹介されています。
工場研修を通じて製造現場への理解を深め、その経験を顧客提案に活かしている事例もあります。
専門知識を学ぶ姿勢があれば、理系以外の出身者にも活躍の機会がある環境です。
■女性社員の活躍
公式採用サイトでは、社員の男女比はおおむね男性5：女性1とされています。
一方、品質管理部門で女性リーダーが活躍している事例や、女性営業社員のインタビューも公開されています。
女性の活躍できる職種を広げ、積極的な採用に取り組んでいるとされています。
■環境・社会への貢献を重視
同社は「クリーン＆セイフティ・コンバーター」を目標とし、製品の品質・安全性だけでなく、環境への配慮を大切にしています。
環境対応素材の開発や製造工程の改善などを通じて、持続可能な事業活動を目指しています。
■社員育成を重視
新入社員研修、職種別研修、OJT、通信教育、資格取得支援などの教育制度があります。
また、技術開発職や営業職など、さまざまな部門の社員インタビューが公開されており、専門性を高めながら成長できる環境が紹介されています。
■社風の特徴
長年の歴史を持つ上場企業でありながら、社員の挑戦や改善提案を大切にする企業です。
モノづくりに興味がある方、周囲と協力しながら仕事を進めたい方、専門知識を学びながら成長したい方に適した環境と考えられます。
■フランクでコミュニケーションが活発な社風
公式採用サイトでは、上下関係にとらわれず、冗談を交わしながら気さくに会話する社員が多いと紹介されています。
形式ばった人間関係よりも、自然体でコミュニケーションを取りながら働ける環境が特徴とされています。
■挑戦を後押しする企業文化
社員インタビューでは、「失敗してもいいから挑戦する」という考え方や、社員の主体的な取り組みを尊重する雰囲気が紹介されています。
新しい技術の開発や製造工程の改善など、社員自身が課題を見つけ、改善提案を行うことができる環境です。
■モノづくりへのこだわり
同社は長年にわたり、グラビア印刷やフィルム加工技術を磨いてきた企業です。
食品包装や電子材料、医療関連材料など、実際の製品に使われる素材を開発・製造しており、日常生活の中で自社製品の成果を実感できる点が魅力です。
■部門を超えて協力する環境
営業、技術開発、製造、生産管理、品質保証など、複数の部門が連携して製品をつくり上げています。
顧客のニーズを営業部門が把握し、技術・製造部門と調整しながら製品化を進めるため、社内でのコミュニケーションや調整力が重要になります。
■文系出身者も活躍
社員インタビューでは、文系出身で機能材営業を担当する社員が紹介されています。
工場研修を通じて製造現場への理解を深め、その経験を顧客提案に活かしている事例もあります。
専門知識を学ぶ姿勢があれば、理系以外の出身者にも活躍の機会がある環境です。
■女性社員の活躍
公式採用サイトでは、社員の男女比はおおむね男性5：女性1とされています。
一方、品質管理部門で女性リーダーが活躍している事例や、女性営業社員のインタビューも公開されています。
女性の活躍できる職種を広げ、積極的な採用に取り組んでいるとされています。
■環境・社会への貢献を重視
同社は「クリーン＆セイフティ・コンバーター」を目標とし、製品の品質・安全性だけでなく、環境への配慮を大切にしています。
環境対応素材の開発や製造工程の改善などを通じて、持続可能な事業活動を目指しています。
■社員育成を重視
新入社員研修、職種別研修、OJT、通信教育、資格取得支援などの教育制度があります。
また、技術開発職や営業職など、さまざまな部門の社員インタビューが公開されており、専門性を高めながら成長できる環境が紹介されています。
■社風の特徴
長年の歴史を持つ上場企業でありながら、社員の挑戦や改善提案を大切にする企業です。
モノづくりに興味がある方、周囲と協力しながら仕事を進めたい方、専門知識を学びながら成長したい方に適した環境と考えられます。
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