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企業情報
会社概要
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【Microsoft製品を中心に、ソリューションを提供】
MCT Japan株式会社は、マイクロソフトの製品群に特化したソリューションを提供しているシステム開発ベンチャーである。
同社のサービス提供領域は、次のとおり。
●Dynamics 365ソリューション
ERPであるDynamics 365のFO（Finance & Operations）、CE（Customer Engagement）、BC（Business Central）の導入・移行・バージョンアップ等。
●DXソリューション
ローコード開発ツールのPower Platformや、RPAのPAD（Power Automate Desktop）の導入・活用によるEUC（End-User Computing）環境の構築支援、DXツール開発等。
●DATA & AIソリューション
DATA & AIの統合プラットフォームであるFabric、およびPower BIやAzureサービスの導入によるデータ活用環境の構築、Azureクラウドの構築・移行等。
ERPによる基幹系をコアに、データを集約・分析してマネジメントに生かすためのBI領域から、業務効率化を推進するEUC領域までを幅広くカバーし、最上流のコンサルティングから開発・導入フェーズまで、顧客のDX推進を支援しています。同社の強みは、マイクロソフト製品への習熟と実績、そして高度な技術力にある。
同社には、外資系コンサルティングファームで2008年からDynamicsを扱い続けている等、経験と実績を積んだ人材が10名以上在籍。
そして、開発環境としては独自の.NETフレームワークである『MCT Framework』を開発し、従来の3倍の開発効率を実現しています。
この『MCT Framework』は、生成AIによるコード自動生成機能を組み込み、帳票作成やラベリング、テスト等の自動化を通じて高品質かつ低コストのサービスを可能にする革新的なフレームワークです。
中国のトップ大学出身の天才エンジニアで、執行役員が開発しました。彼は10年連続でマイクロソフト社のMVP（Most Valuable Professional）に選出されています。なお、同社にはもう1名、2023・2024年の連続でMVPに選出されたメンバーも在籍しており、高度な技術レベルを誇っています。
こうした強みを生かし、次のような支援実績を挙げている。
①D365・Power Platform
・省庁の基幹システム導入：モデル駆動アプリの開発、カスタマイズ開発をサポート。PoC検証で要件定義から開発まで対応。
・大手自動車メーカーのキャンパスアプリ開発：Power Appsを活用したカスタムキャンパスアプリの開発サポート。Azure SQL Serverの利用により、高いパフォーマンスとセキュリティを維持しつつコスト削減を実現。
②RPA
・人材採用の自動化：応募受付から面接調整までのプロセスを自動化し、24時間対応とヒューマンエラーを撲滅。
③Power BI
・D365およびFabricを共に活用し、全社や各部署、財務データの可視化を実現。
設立日
- 2022年10月
資本金
- 2,000万円
株式公開
従業員数
- 11～100人
リモートワークの有無
-
あり
※求人によって異なる場合がございます。
所在地
-
〒101-0032
東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル5B
この企業の社風・環境
同社が掲げている組織風土づくりの基軸（行動指針）は、次の3項目。
①自律：自己管理と責任感
「自分自身をしっかりとコントロールし、スケジュールや目標に対して責任を持つことが重要です。特に、柔軟でスピード感が求められる現代のビジネス環境では、時間やタスクの管理が不可欠。自律的に業務を遂行し、周囲に頼られる存在となることを期待しています。また、成功や失敗に対して責任を持ち、結果から学び、次に繋げる力も大切です。『自分で決めたこと』を貫き、成長していただきたいです」
②自発：主体的に行動する力
「仕事においては、自分から課題を見つけ、それに取り組む姿勢が求められます。たとえ指示がなくても『自分に何ができるか』を考え、周囲に貢献しようとする積極性を期待しています。また、新しいことに挑戦し、好奇心を持って自己成長に努める姿勢も重要。自分の手で未来を切り開いていく意志を大切にしてほしいです」
③自愛：自分を大切にする心
「仕事に全力で取り組むことは素晴らしいですが、同時に自分の心身の健康を大切にすることも忘れないでほしいです。心身共に健やかな状態でなければ、長期的に良いパフォーマンスを発揮することは難しくなります。オンとオフのバランスを取り、自分自身をケアする習慣を身に付けてほしいです。また、自分の価値を認め、自信を持つことも大切です。他者と比べるのではなく、自分なりのペースで成長を楽しんでほしいです」
“自律”“自発”“自愛”の三つをバランス良く実践することで、個人としても、チームの一員としても大きく成長できるとの確信が同社にはある。
①自律：自己管理と責任感
「自分自身をしっかりとコントロールし、スケジュールや目標に対して責任を持つことが重要です。特に、柔軟でスピード感が求められる現代のビジネス環境では、時間やタスクの管理が不可欠。自律的に業務を遂行し、周囲に頼られる存在となることを期待しています。また、成功や失敗に対して責任を持ち、結果から学び、次に繋げる力も大切です。『自分で決めたこと』を貫き、成長していただきたいです」
②自発：主体的に行動する力
「仕事においては、自分から課題を見つけ、それに取り組む姿勢が求められます。たとえ指示がなくても『自分に何ができるか』を考え、周囲に貢献しようとする積極性を期待しています。また、新しいことに挑戦し、好奇心を持って自己成長に努める姿勢も重要。自分の手で未来を切り開いていく意志を大切にしてほしいです」
③自愛：自分を大切にする心
「仕事に全力で取り組むことは素晴らしいですが、同時に自分の心身の健康を大切にすることも忘れないでほしいです。心身共に健やかな状態でなければ、長期的に良いパフォーマンスを発揮することは難しくなります。オンとオフのバランスを取り、自分自身をケアする習慣を身に付けてほしいです。また、自分の価値を認め、自信を持つことも大切です。他者と比べるのではなく、自分なりのペースで成長を楽しんでほしいです」
“自律”“自発”“自愛”の三つをバランス良く実践することで、個人としても、チームの一員としても大きく成長できるとの確信が同社にはある。
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