企業情報
会社概要
-
☆ITとBPOの二本柱で事業展開
☆ITではプライム案件8割でシステム構築から保守、コンサルティングまで展開。自社内開発7割と腰を据えて働ける環境です。
☆BPOはクレジット業界に強み、ほとんどの大手企業と取引をしています。
【事業内容】
■ITサービス（システム構築／保守サポート／コンサルティング）
■BPOサービス（営業支援：マーケティングサポートサービス、業務支援：データマネジメントサービス）
◎某大手ベンダーからプレミアムパートナーとして認定されており、インフラ領域の案件は同ベンダーから上流～下流まで一貫して任せられています。大手ベンダーだからこそ受注できる大型案件に携われる環境です。
※アプリケーション領域は8割がエンドユーザーとのプライム案件となっています。
設立日
- 2016年10月
資本金
- 3億1,000万円
株式公開
従業員数
- 1,000人以上
この企業の社風・環境
■社員の長期的な成長を実現するため、会社として支援する仕組みを整えています。
・人事制度：年間目標をPBC（目標管理）シートを活用して設定、4月～5月にかけて上長との面談を実施。この目標に基づいて評価面談を実施し、年間評価を決定します。
・CIS（キャリアインタビューシート）：毎期首ごとに、業務やスキルの棚卸し／5年後のキャリアパス／2～3年後の希望キャリアの3点を記入、上長との面談を通じて中長期のキャリアを検討します。
■イベント／半期１回の決起集会・餅つき大会・フットサル大会など、社員間の仲も良く、長く働きやすい環境です。
■2018年から2年間の行動計画を立てており、多様な働き方を積極的に推奨し、企業の成長と個人の幸せにつなげるとともに、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようするため行動計画を立てています。
・人事制度：年間目標をPBC（目標管理）シートを活用して設定、4月～5月にかけて上長との面談を実施。この目標に基づいて評価面談を実施し、年間評価を決定します。
・CIS（キャリアインタビューシート）：毎期首ごとに、業務やスキルの棚卸し／5年後のキャリアパス／2～3年後の希望キャリアの3点を記入、上長との面談を通じて中長期のキャリアを検討します。
■イベント／半期１回の決起集会・餅つき大会・フットサル大会など、社員間の仲も良く、長く働きやすい環境です。
■2018年から2年間の行動計画を立てており、多様な働き方を積極的に推奨し、企業の成長と個人の幸せにつなげるとともに、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようするため行動計画を立てています。
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