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企業情報
会社概要
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■株式会社SUBARUは、自動車・航空宇宙分野において世界的に高い評価を受けている総合輸送機器メーカーです。群馬県を主な生産拠点として、「安全で愉しいクルマづくり」を掲げ、技術開発・設計・生産・品質管理に至るまで、一貫したものづくりに取り組んでいます。
【1】自動車事業（主力事業）
SUBARUの中核を担う事業であり、以下のような車両の企画・開発・生産・販売を行っています。
乗用車の製造（例：レヴォーグ、フォレスター、インプレッサ、アウトバックなど）
独自技術による開発
水平対向エンジン（ボクサーエンジン）
シンメトリカルAWD（四輪駆動）
アイサイト（運転支援システム）
グローバル展開：日本・アメリカを中心に、全世界で販売。
群馬製作所（本工場、矢島工場、大泉工場）にて開発・生産を実施。
【2】航空宇宙事業
日本国内で数少ない航空機製造メーカーとして、高い技術力を誇ります。
自衛隊向け航空機（ヘリコプター、練習機など）の製造
ボーイング社との民間航空機部品の共同開発・生産（ボーイング787など）
無人航空機、宇宙機器などの開発実績あり
製造拠点：宇都宮製作所（栃木県）
【3】研究開発・技術革新
次世代モビリティ（EV・HEV）の開発
自動運転・AI制御技術の研究
環境負荷低減のための生産効率化とカーボンニュートラル推進
安全技術の高度化に向けた長期ビジョンを策定中（例：「2030年死亡交通事故ゼロ」目標）
■SUBARUでのキャリアパス（例）
①技術職の場合（設計・開発・生産技術など）
新入社員研修（技術基礎、製造現場体験、安全・品質教育など）
配属後はOJTを中心に業務を習得
▼ 将来的なキャリア例：
開発エンジニア → チームリーダー → プロジェクトマネージャー
生産技術 → 工場全体の工程管理・改善 → 海外拠点の技術指導
品質保証 → 製品安全責任者 → グローバル品質統括
さらに、専門職制度により「現場で高度な技術を極める」キャリアも尊重されています。
②技能職（製造オペレーター・保全・組立など）
入社時教育（安全・品質・基本作業・SUBARUのものづくりの理念）
経験年数や習熟度に応じたステップアップ制度
▼ キャリアパス例：
製造オペレーター → 班長 → 職長（製造現場のマネジメント）
保全技術者 → 設備保守リーダー → 工場全体の保全統括
優秀者は技能認定制度に基づき、技能士資格取得支援もあり
③全社員共通の成長支援制度
階層別研修制度（若手～中堅～管理職まで段階的に実施）
自己啓発支援制度（通信教育補助、語学研修、資格取得奨励など）
社内公募制度・キャリアチャレンジ制度
他部門への異動希望や、海外赴任へのチャレンジも可能
設立日
- 1953年07月
資本金
- 1,537億9,500万円
株式公開
- プライム市場
従業員数
- 1,001人以上
所在地
-
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-20-8エビススバルビル
この企業の社風・環境
【充実した人事育成制度】社員一人ひとりが持つ個性とビジョン。それを活かしながら伸ばすことで会社の成長につなげていくのが、ＳＵＢＡＲＵの人事育成制度。社員がなりたい人間像と、会社が社員になって欲しい人材像の両方を実現するためにあらゆる取り組みを行っています。
■自己申告システム（主体的なキャリアデザインを目指し人事に率直な意見と希望を伝える機会）／■人事ローテーション制度／■人事教育プログラム（各階層別教育プログラム・職能別教育プログラム・国際化教育プログラム）
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