企業情報
会社概要
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同社は、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立されました。
2023年9月で設立40周年となり、設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。
情報システムの企画、設計、開発、運用、保守を行う、システム・インテグレーション（ＳＩ）に加え、特徴あるアライアンスパートナーのソリューションや自社プロダクトを活用したシステムの構築、および業務システムを支えるＩＴインフラソリューションを主たる業務とし、下記5つの事業を柱に、事業を展開しております。
【鉄鋼事業】
主にＪＦＥスチール株式会社および同グループ会社向けの業務システムＳＩ
【ソリューション・プロダクト事業】
自社開発プロダクトおよび他社とアライアンス契約したソリューションを適用したＳＩ（ERP/SCM/BI/原価・購買人事給与管理システム/電子帳票システム/食品業界向け品質情報管理・製法管理システム）
【基盤サービス事業】
情報通信基盤の構築、運用およびそれらを利用したＩＴインフラソリューションの提供（クラウド・サーバ仮想化サービス/情報セキュリティ支援サービス）
【DX事業】
鉄鋼事業をはじめ、各事業分野と連携したDXビジネスの推進（オフィスソリューション/製造現場ソリューション/プラットフォーム構築サポート）
【ビジネスシステム事業】
お客様（製造・流通・金融業界）の多様な業務ニーズに対応した、業種・分野に特化した業務システムＳＩ
★「はたらくをスマートに。はたらく人にスマイルを。」2023/6にパーパスを中心とする新理念体系を制定！
★「プラチナくるみん」、「えるぼし」、「健康経営優良法人」などの認証・認定マーク取得！
★「DX銘柄(旧/攻めのIT経営銘柄)」にJFEホールディングス(株)が7回選定！
設立日
- 1983年09月
資本金
- 13億9095万円
株式公開
- スタンダード市場
従業員数
- 1,000人以上
リモートワークの有無
-
あり
※求人によって異なる場合がございます。
この企業の社風・環境
★社員が働く環境への取り組みや、一人ひとりのスキルアップ・キャリアアップに注力しています。
★障がい者採用や育児休業からの復帰率100％など、まさにダイバーシティーな企業と言えます。
★フリーバカンス制度：連続9日間以上の休暇取得が可能！
★育児休業制度：子供が1年6か月を迎えた直後の3月末まで取得が可能！
★時短勤務制度：小学校6年生修了まで最高3時間の短縮勤務が可能！
★「はたらくをスマートに。はたらく人にスマイルを。」2023/6にパーパスを中心とする新理念体系を制定！
★「プラチナくるみん」、「えるぼし」、「健康経営優良法人」などの認証・認定マーク取得！
★「DX銘柄(旧/攻めのIT経営銘柄)」にJFEホールディングス(株)が7回選定！
★平均残業：17時間／月
★有給取得率71.5%
★育休取得者 女性100％、男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！
★障がい者採用や育児休業からの復帰率100％など、まさにダイバーシティーな企業と言えます。
★フリーバカンス制度：連続9日間以上の休暇取得が可能！
★育児休業制度：子供が1年6か月を迎えた直後の3月末まで取得が可能！
★時短勤務制度：小学校6年生修了まで最高3時間の短縮勤務が可能！
★「はたらくをスマートに。はたらく人にスマイルを。」2023/6にパーパスを中心とする新理念体系を制定！
★「プラチナくるみん」、「えるぼし」、「健康経営優良法人」などの認証・認定マーク取得！
★「DX銘柄(旧/攻めのIT経営銘柄)」にJFEホールディングス(株)が7回選定！
★平均残業：17時間／月
★有給取得率71.5%
★育休取得者 女性100％、男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！
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