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企業情報
会社概要
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■事業内容
＜世界最大級のヘルスケアデータと営業支援力を武器に、医薬品・医療機器業界の成長を支えるリーディングカンパニー＞
IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社は、製薬企業・医療機器メーカーに対して、営業支援（CSO）、臨床開発（CRO）、コンサルティング、データ解析、マーケティング支援などを提供するヘルスケア業界のトータルソリューション企業です。
具体的には・・・
①MR（医薬情報担当者）による営業・情報提供支援
②新薬上市時の営業組織立ち上げ支援
③臨床試験・市販後調査支援
④医療ビッグデータ解析
⑤マーケティング・経営コンサルティング
上記のような、医薬品が開発されてから患者様へ届けられるまでのプロセスを幅広く支援しています。
■ＩＱＶＩＡサービシーズ ジャパン合同会社とは
★「ヘルスケア×データ×営業」の世界的リーダー★
★世界100ヵ国超・約93,000名が活躍するグローバル企業★
IQVIAは、ライフサイエンス業界向けに高度な分析機能、テクノロジー、臨床開発サービスを提供する世界的リーディングカンパニーです。世界100以上の国・地域で事業を展開し、約93,000名の従業員を擁しており、日本法人であるIQVIAサービシーズジャパン合同会社も、業界トップクラスのCSO企業として多くの大手製薬メーカーと取引を行っています。国内では約6,000名規模の社員が在籍しており、医療業界の発展を支えています。
また、未経験者向けの育成体制も充実しており、異業界出身者が数多くMRとして活躍している点も同社の特徴です。入社後約2ヵ月間の導入研修を通じて、専門知識ゼロから医療業界のプロフェッショナルを目指せます。
■MR（医薬情報担当者）とは
一言で言うと「売る営業」ではなく、「正しい医療情報を届ける営業」です。社会貢献性と専門性を兼ね備えた医療業界のプロフェッショナルと言えます。
主に、医師や薬剤師などの医療従事者に対して医薬品の有効性、安全性、副作用情報などを提供する専門職です。
一般的な営業職との大きな違いは、「価格交渉」や「販売活動」が中心ではなく、
・医療従事者への情報提供
・医薬品の適正使用支援
・医療現場の課題把握
・製薬企業へのフィードバック
を担う点があげられます。
人々の命や健康に関わる情報を扱うため、高度な知識と信頼構築力が求められますが、その分市場価値の高いキャリア形成が可能です。
■未経験からMRになるメリット
・医療・医薬品の専門知識が身につく
・論理的思考力やプレゼン力が磨かれる
・大手製薬メーカー案件を経験できる
・将来的な年収アップが期待できる
・マーケティング・コンサルティングなどへのキャリア展開も可能
単なる営業職ではなく、「医療業界で通用する専門職」として長期的なキャリア形成ができるポジションです。
設立日
- 1998年07月
資本金
株式公開
従業員数
- 1,001人以上
所在地
-
〒108-0074
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル
この企業の社風・環境
■国際的でオープンな社風
グローバル企業ならではのフラットで自由な組織文化が特徴。年齢や社歴に関係なく意見を尊重し合い、多様性（ダイバーシティ）を大切にした風通しの良い環境です。語学スキルを活かせる場面も多く、海外との連携を前向きに楽しめる方にフィットします。
■教育・研修体制が充実
医療や製薬に関する未経験者や第二新卒層に対しても、入社後の研修プログラムやOJT、eラーニング、海外研修など学びの機会が豊富。経験者に対しても継続的なスキルアップ支援体制が整っており、「育てるカルチャー」が浸透しています。
■研修詳細
・約2ヵ月の導入研修
・MR資格取得支援
・疾患別研修
・製品研修
・フォローアップ研修
・eラーニング制度
■柔軟な働き方・福利厚生の充実
リモートワーク、フレックスタイム制度、在宅勤務可のポジション多数。プライベートと両立しながらキャリアを築きたい方にも適した制度が整っています。また、女性管理職も多く、育休・産休取得実績や復職率も高いため、ライフイベントを経ても長く働き続けられる企業風土があります。
■就業環境
・年間休日120～130日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・直行直帰中心
・賞与平均約6ヵ月分
・退職金制度あり
・転居支援制度
・育児・介護支援制度
など、長期的に働きやすい福利厚生も充実しています。
グローバル企業ならではのフラットで自由な組織文化が特徴。年齢や社歴に関係なく意見を尊重し合い、多様性（ダイバーシティ）を大切にした風通しの良い環境です。語学スキルを活かせる場面も多く、海外との連携を前向きに楽しめる方にフィットします。
■教育・研修体制が充実
医療や製薬に関する未経験者や第二新卒層に対しても、入社後の研修プログラムやOJT、eラーニング、海外研修など学びの機会が豊富。経験者に対しても継続的なスキルアップ支援体制が整っており、「育てるカルチャー」が浸透しています。
■研修詳細
・約2ヵ月の導入研修
・MR資格取得支援
・疾患別研修
・製品研修
・フォローアップ研修
・eラーニング制度
■柔軟な働き方・福利厚生の充実
リモートワーク、フレックスタイム制度、在宅勤務可のポジション多数。プライベートと両立しながらキャリアを築きたい方にも適した制度が整っています。また、女性管理職も多く、育休・産休取得実績や復職率も高いため、ライフイベントを経ても長く働き続けられる企業風土があります。
■就業環境
・年間休日120～130日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・直行直帰中心
・賞与平均約6ヵ月分
・退職金制度あり
・転居支援制度
・育児・介護支援制度
など、長期的に働きやすい福利厚生も充実しています。
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