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公開中の該当求人19件中 1～15件を表示

株式会社スタッフサービス

【PM候補】社内システム開発※基幹システム担当（テレワーク制度有）
年収

567万円～960万円

勤務地

東京都千代田区

職種

社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)
【募集背景】・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統…
- 残業月30時間以下
- 社員数500名以上
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株式会社スタッフサービス

社内SE（プロダクト開発／オープンポジション）
年収

501万円～760万円

勤務地

東京都千代田区

職種

社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)
プロダクト開発部は、全社で利用されている社内システムやお仕事情報サイトなどのwebサイトの開発・保守運用を一手に引き受けています。スタッフサービスグループには事務職、技術者・ITエンジニア、医療・介護…
- 残業月30時間以下
- 社員数500名以上
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株式会社スタッフサービス

DX推進_アジャイル開発やスクラム開発（テレワーク制度有）
年収

501万円～613万円

勤務地

東京都千代田区

職種

社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)
【募集背景】近年、ビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、社会や顧客のニーズをもとに「ビジネス変革を継続的且つ、タイムリーに実現していく」ことが求められています。私た…
- 残業月30時間以下
- 社員数500名以上
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株式会社スタッフサービス

【PM候補】WEBサイト開発※オー人事.net担当（テレワーク制度有）
年収

567万円～960万円

勤務地

東京都千代田区

職種

社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)
【募集背景】・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統…
- 残業月30時間以下
- Java
- Oracle
- MySQL
- Linux
- 社員数500名以上
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株式会社スタッフサービス

【PM候補】「働く」を支える人事・人材管理（HRM/HCM）システム開発担当（テレワーク制度有）
年収

550万円～760万円

勤務地

東京都千代田区

職種

社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)
【募集背景】・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統…
- 残業月30時間以下
- 社員数500名以上
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株式会社スタッフサービス

リクルーティングアドバイザー職（営業）／埼玉（大宮拠点）
年収

364万円～364万円

勤務地

東京都千代田区

職種

人材営業（法人営業）
【業務内容】同社では「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。今回は職業紹介（人…
- 残業月30時間以下
- 社員数500名以上
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株式会社スタッフサービス

リクルーティングアドバイザー職（営業）／埼玉（大宮拠点）
年収

364万円

勤務地

埼玉県さいたま市

職種

人材営業（法人営業）
【業務内容】同社では「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。今回は職業紹介（人…
- 残業月30時間以下
- 社員数500名以上
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株式会社スタッフサービス

【大宮】人材営業＜未経験歓迎＞◆接客業・販売業出身の方多数活躍中／420万～／年休125日・土日祝
年収

423万円～450万円

勤務地

埼玉県さいたま市

職種

人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）
◆2分で分かるスタッフサービス◆ 【https://youtu.be/AAT9pJsbALU】【具体的には】 ①未取引企業様への提案営業既存のクライアントだけでの対応ではなく、多く…
- 残業月30時間以下
- 社員数500名以上
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株式会社スタッフサービス

事務｜事務担当者（未経験からはじめるオフィスワーク）（ミラエール推進部）【新潟県】
年収

190万円～240万円

勤務地

新潟県新潟市

職種

事務／アシスタント、管理部門アシスタント
同社の正社員（ミラエール社員）の事務職として働いて頂きます。同社のミラエール推進部は『未経験からでも事務職の就業機会を与える』をコンセプトに事業を展開しております。一般派遣（有期雇用契約）とは異なり、…
- 残業月10時間以下
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- PowerPoint
- 社員数500名以上
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株式会社スタッフサービス

★【東京：未経験歓迎】クライアントサービス　～人材派遣のリーディングカンパニー～
年収

423万円～450万円

勤務地

東京都千代田区、他

職種

人材営業（法人営業）
【具体的には】 ①未取引企業様への新規提案営業既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業様から…
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- 社員数500名以上
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株式会社スタッフサービス

【秋葉原】スタッフサポート職／派遣スタッフさんからのお問い合わせ対応をお任せ／時短勤務OK
年収

270万円～300万円

勤務地

東京都千代田区

職種

コールセンター・カスタマーサポート、事務／アシスタント
【お仕事内容】１）派遣就業中のスタッフの方からのお問合せ全般（電話・メール）２）営業担当・スタッフサポーターからの問合せ全般／対応結果の報告・対応依頼（電話・メール・teams）３）契約終…
- 残業月5時間以下
- Excel
- 社員数500名以上
- 求人
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株式会社スタッフサービス

【東京】営業アシスタント（事務職）
年収

290万円～350万円

勤務地

東京都千代田区、他

職種

コールセンター・カスタマーサポート、事務／アシスタント、その他（営業職）
【募集職種】営業推進部での事務業務【業務内容】 ①企業へ送付する情報配信のメールに関連する事務業務・CLから受信したメールを各エリアの営業職へ転送、管理表へ記録・管理表の実績確認…
- 残業月10時間以下
- 社員数500名以上
- 求人
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株式会社スタッフサービス

★【神奈川：未経験歓迎】正社員/クライアントサービス～人材派遣のリーディングカンパニー～
年収

423万円～450万円

勤務地

神奈川県厚木市、他

職種

人材営業（法人営業）
【具体的には】 ①未取引企業様への新規提案営業既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業様から…
- 残業月30時間以下
- 社員数500名以上
- 求人
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株式会社スタッフサービス

★【川崎：未経験歓迎】クライアントサービス　～人材派遣のリーディングカンパニー～
年収

360万円～400万円

勤務地

神奈川県横浜市西区

職種

人材営業（法人営業）
【具体的には】 ①未取引企業様への新規提案営業既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業様から…
- 残業月30時間以下
- 社員数500名以上
- 求人
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株式会社スタッフサービス

人材コーディネーター　～人材派遣のリーディングカンパニー～：未経験歓迎【東京】
年収

360万円～388万円

勤務地

東京都千代田区

職種

カウンターセールス、人材営業（個人営業）、その他（経営／企画／管理／事務）
同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。「人材コーディネーター」は、登録スタッフ…
- 残業月30時間以下
- 社員数500名以上
- 求人
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企業情報

会社概要: 【事業概要】
各分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介

【各サービスの事業内容】
◆人材派遣（オフィスワーク、技術系エンジニア、ＩＴエンジニア、看護・医療・介護、製造業）
◆紹介予定派遣
◆人材紹介
◆業務請負　他

【サービス内容】
◆スタッフサービス
オフィスワーク・IT分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介
◆スタッフサービス・エンジニアリング
設計・研究開発・品質管理・生産技術分野における技術者派遣
◆スタッフサービス・メディカル
介護・看護・医療分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介
◆テクノ・サービス
製造分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負

《経営理念》
チャンスを。わたしたちは個人、企業、社会にチャンスを提供する。
働きたい人と働く機会を、最も多くつなぎ続ける。

設立日: 1981年11月

資本金: 3億円

株式公開: 未上場

従業員数: 1,000人以上

この企業の社風・環境

■働きやすい環境：有給休暇取得しやすく女性の3割以上がワーキングマザー。90％以上の復職率と働きやすい環境です。また子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。
■ミッショングレード制：社員一人一人の職務価値、職務の大きさ及び期待・役割の大きさによってグレードを区分しており、グレードで月給（時給）、評価によって賞与を決定します。グレードは半期（4月、10月）ごとに設定します。
■多岐に渡る制度：資格取得報奨金制度、ＥＡＰ、新規事業提案制度「ICONS（アイコンズ）」など社員の成長を後押しする制度もあり、頑張る社員を応援する会社です。