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企業情報
会社概要
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■事業内容★2026年度第1四半期は売上収益・事業利益ともに過去最高を更新。好調な業績を受け、通期業績予想も上方修正。
★従業員1人あたりの稼ぐ力が急伸した企業ランキングにもランクインするなど、生産性の高さも評価されています。
横浜ゴムは、世界120カ国以上で事業を展開する世界有数の総合ゴムメーカーです。
「YOKOHAMA」ブランドのタイヤで広く知られていますが、事業はタイヤだけに留まりません。
自動車、建設機械、航空機、エネルギー、産業インフラまで幅広い分野を支える製品を展開しており、景気変動の影響を受けにくい事業ポートフォリオを構築しています。
また、海外売上比率は約70％を占め、世界市場を舞台に事業を展開。近年は高付加価値商品の販売拡大や事業構造改革が奏功し、過去最高業績を更新するなど、安定性と成長性を兼ね備えた企業として注目されています。
■① タイヤ事業（売上の中核を担う主力事業）世界中の人々の「移動」を支える横浜ゴムの中核事業です。
乗用車用タイヤだけでなく、トラック・バス、建設・鉱山機械、航空機向けなど幅広い製品を展開しています。
・乗用車用高性能タイヤ
・トラック・バス用タイヤ
・建設・鉱山機械向け超大型タイヤ
・航空機用タイヤ
特にプレミアムタイヤ分野では、モータースポーツで培った技術力を製品開発へ反映。
世界中の完成車メーカーからも高い評価を受けています。
さらに、EV（電気自動車）の普及を追い風に、高性能・低燃費・静粛性に優れた次世代タイヤの開発にも積極的に投資しています。
■② MB（マルチプルビジネス）事業タイヤ以外にも、高機能ゴム・樹脂製品を幅広い産業へ提供しています。
・自動車・建設機械向けホース
・コンベヤベルトなどの工業用資材
・航空・宇宙関連部材
・接着剤・シーリング材
・高機能ゴム・樹脂製品
・海洋製品（防舷材・マリンホース等）普段目にする機会は少ないものの、社会インフラや物流、エネルギー分野を支える重要製品を数多く手掛けており、タイヤ事業と並ぶ安定した収益基盤となっています。
■③ 世界120カ国以上へ展開するグローバル企業横浜ゴムは、日本国内だけでなく世界市場を主戦場としています。
・海外売上比率：約70％
・世界120カ国以上で販売
・北米・欧州・アジアなどに生産・販売拠点を展開国内市場だけに依存せず、世界中のお客様へ製品を提供しているため、グローバルな視点で事業に携わることができます。
■④ 成長を支える注力分野CASEやEV化など自動車業界の大きな変化を追い風に、次世代製品への投資を積極的に進めています。
・EV向け高性能タイヤ
・低燃費・環境配慮製品
・高機能素材の開発
・AI・データを活用した製品開発
・サステナブル素材の活用推進既存事業だけでなく、将来の成長市場への投資も継続しており、
中長期的な成長が期待されています。
設立日
- 1917年10月
資本金
- 389億900万円
株式公開
- プライム市場
従業員数
- 1,001人以上
リモートワークの有無
-
あり
※求人によって異なる場合がございます。
副業の可否
-
この企業は副業禁止
※求人によって異なる場合がございます。
所在地
-
〒254-8601
神奈川県平塚市追分2-1
この企業の社風・環境
？■社風・働く環境
★「人を大切にする」風土のもと、長く安心して働ける環境
横浜ゴムでは、「社員一人ひとりが安心して働き、成長できる環境づくり」を重視しています。
業績向上だけでなく、働きやすさや福利厚生への投資も積極的に行っており、仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリアを築ける環境です。
■① ワークライフバランスを大切にできる
社員が無理なく働き続けられるよう、働き方改革を積極的に推進しています。
・年間休日は120日以上
・完全週休2日制（土日祝休み ※勤務地による）
・有給休暇も取得しやすい風土
・フレックスタイム制度（対象部署）
・在宅勤務制度（対象部署）
・長時間労働の削減にも継続的に取り組み
・仕事だけでなく、家族との時間や趣味、自身の成長に時間を使いやすい環境が整っています。
■② 安心して長く働ける福利厚生
社員の生活を支える制度も充実しています。
・独身寮・社宅制度（対象者）
・住宅関連制度
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・退職金制度
・各種社会保険完備
・保養所・福利厚生サービス
・ライフステージが変わっても安心して働き続けられる制度が整っています。
■③ 中途入社でも馴染みやすい環境
近年はキャリア採用にも積極的に取り組んでおり、
多様な業界・職種から入社した社員が数多く活躍しています。
年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、
中途入社だからといってハンデを感じることなく活躍できる風土があります。
■④ チームワークを重視する社風
部署を越えて協力しながら仕事を進める文化が根付いています。
開発・生産・品質・営業などさまざまな部門と連携しながら課題を解決するため、一人で抱え込むのではなく、チームで成果を出していく働き方が特徴です。
困ったときには相談しやすく、お互いに助け合う風土があります。
■⑤ 挑戦と成長を後押しする環境
社員一人ひとりの成長を大切にしており、研修制度や教育体制も充実しています。
若手のうちから責任ある仕事を任される機会も多く、自ら考え、挑戦しながらスキルアップできる環境です。
★「人を大切にする」風土のもと、長く安心して働ける環境
横浜ゴムでは、「社員一人ひとりが安心して働き、成長できる環境づくり」を重視しています。
業績向上だけでなく、働きやすさや福利厚生への投資も積極的に行っており、仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリアを築ける環境です。
■① ワークライフバランスを大切にできる
社員が無理なく働き続けられるよう、働き方改革を積極的に推進しています。
・年間休日は120日以上
・完全週休2日制（土日祝休み ※勤務地による）
・有給休暇も取得しやすい風土
・フレックスタイム制度（対象部署）
・在宅勤務制度（対象部署）
・長時間労働の削減にも継続的に取り組み
・仕事だけでなく、家族との時間や趣味、自身の成長に時間を使いやすい環境が整っています。
■② 安心して長く働ける福利厚生
社員の生活を支える制度も充実しています。
・独身寮・社宅制度（対象者）
・住宅関連制度
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・退職金制度
・各種社会保険完備
・保養所・福利厚生サービス
・ライフステージが変わっても安心して働き続けられる制度が整っています。
■③ 中途入社でも馴染みやすい環境
近年はキャリア採用にも積極的に取り組んでおり、
多様な業界・職種から入社した社員が数多く活躍しています。
年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、
中途入社だからといってハンデを感じることなく活躍できる風土があります。
■④ チームワークを重視する社風
部署を越えて協力しながら仕事を進める文化が根付いています。
開発・生産・品質・営業などさまざまな部門と連携しながら課題を解決するため、一人で抱え込むのではなく、チームで成果を出していく働き方が特徴です。
困ったときには相談しやすく、お互いに助け合う風土があります。
■⑤ 挑戦と成長を後押しする環境
社員一人ひとりの成長を大切にしており、研修制度や教育体制も充実しています。
若手のうちから責任ある仕事を任される機会も多く、自ら考え、挑戦しながらスキルアップできる環境です。
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