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企業情報
会社概要
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水と環境分野において事業を展開しています。
■環境プラント事業
上下水道における水処理施設、汚泥処理施設等の機械設備の設計、製作、据付工事を行う事業です。浄水処理分野では市場の要望・ニーズを的確に捉え、効率・効果を最大限発揮しうる浄水システムを構築しています。下水処理分野ではユーザーサイドに立ってシステムを設計し、ダイナミックなプランニングで下水処理システムを提案しています。
■バルブ事業
上下水道施設や配管に用いる鋳鉄製のバルブの製造・販売をする事業です。当社は創業以来80年にわたり、緊急遮断弁、バタフライ弁等トップシェアの製品とともに多くのデファクトスタンダード製品を世に送り出して参りました。これからも、研究、開発、素材選びからはじまり、鋳造、加工、組立、水圧試験など全てを一貫体制で製造できる数少ないメーカーとして歩んで行きます。
■産業向け水処理事業
民間工場等の水需要（排水処置、再利用等）に対するプランニングとソリューションを行う事業です。マエザワでは、上下水道で培った長年の技術の蓄積と研究成果を活かして、各種産業に最も適した施設・整備・システムを提供しています。
■バイオマス事業
バイオマス事業の取り組みは、エネルギー利用とマテリアル利用の分野に分かれています。エネルギー利用分野では、畜糞や食品廃棄物等のバイオマスを利用する「バイオガスシステム」、工場等から発生する廃液を活用する「UASB-TLP」があります。マテリアル分野では、汚泥に副資材を添加することなく良質なコンポストを製造する「ジェットエアー・コンポスター」等を実施しています。
設立日
- 1947年09月
資本金
- 52億3,371万円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 501～1,000人
所在地
-
〒332-8556
埼玉県川口市仲町５-１１
この企業の社風・環境
・東証プライム上場「前澤ホールディングス」の中核企業として、国および地方公共団体の上・下水道および農業用水・河川関係の各種処理施設並びに、これらに関連した単体機器および装置の設計・製作・据付を一貫して行っている上下水道用機器・水処理装置専業メーカーです。
・同社のバルブは国内トップシェアを誇るものもあり高い安定性を築いています。また埼玉県との連携で海外進出も行っており、今後は徐々に海外への道も広げるよう推進しております。
・勤続年数は長く、社員紹介でご入社する人も多く、自信を持って同社の良さを伝えることができるのは、就業環境の良さから来ているモノです。平成30年度には定年を65歳まで伸ばしました。社内の声をくみ取り、還元していく風土があります。また年間休日127日、週一回ノー残業デイの実施など、就業環境の良さも魅力の一つです。
■埼玉優良企業：
女性活躍の証である、埼玉県内の「多様な働き方実践企業」に認定されています。具体的には下記のような取組みがございます。
⇒出産を予定している社員への出産準備金の支給、男性社員の妻が出産をする際の出産日とその前後で2日間の休暇が取れる「妻の出産休暇制度」、育児休業後の職場復帰後について休業直前の部署および職務に復帰等。これら制度を利用して、産休・育児休業後も就業を継続する女性社員の割合はほぼ100％となっており、また育児社員で就労が困難な場合は、一度退職しても7年以内であれば再雇用を申し出できる制度もございます。
・同社のバルブは国内トップシェアを誇るものもあり高い安定性を築いています。また埼玉県との連携で海外進出も行っており、今後は徐々に海外への道も広げるよう推進しております。
・勤続年数は長く、社員紹介でご入社する人も多く、自信を持って同社の良さを伝えることができるのは、就業環境の良さから来ているモノです。平成30年度には定年を65歳まで伸ばしました。社内の声をくみ取り、還元していく風土があります。また年間休日127日、週一回ノー残業デイの実施など、就業環境の良さも魅力の一つです。
■埼玉優良企業：
女性活躍の証である、埼玉県内の「多様な働き方実践企業」に認定されています。具体的には下記のような取組みがございます。
⇒出産を予定している社員への出産準備金の支給、男性社員の妻が出産をする際の出産日とその前後で2日間の休暇が取れる「妻の出産休暇制度」、育児休業後の職場復帰後について休業直前の部署および職務に復帰等。これら制度を利用して、産休・育児休業後も就業を継続する女性社員の割合はほぼ100％となっており、また育児社員で就労が困難な場合は、一度退職しても7年以内であれば再雇用を申し出できる制度もございます。
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