医療営業に関するFAQ

未経験で医療営業への転職は可能ですか？

可能です。医療業界の多くの企業が、業界未経験者を多く採用しています。
ただし、医療営業を目指すのであれば、営業経験があった方が採用の確率が高くなります。医療業界未経験・営業職未経験という方は、他業界で営業経験を積んでから、医療業界への転職を目指すなど、戦略を立てて動くことをお勧めします。

医療営業に転職可能な年齢は何歳までですか？

業界未経験の場合は、30歳くらいまでを目安にすると良いでしょう。30歳以上の方を採用する会社もありますが、その多くが医療業界経験者の採用となっています。

20～30代の医療営業の平均的な年収水準を教えてください。

医療営業は比較的年収が高く、大手医療機器メーカーで500～700万円程度の年収を見込むことができます。最近、成長目覚ましいヘルステック会社も400～-500万円以上の年収を期待できます。

医療営業の選考の特徴を教えてください。

医療営業の面接の特徴は、一次面接の段階からマネージャークラスが面接をすることにあります。場合によっては支店長などが面接官を務めるため、現場の考えに寄った選考が行われます。
「うちの部署に来て、活躍してくれるだろうか」といった視点で判断するため、それこそ、その方のしぐさや目線、言葉遣いといった印象を重視する会社もあります。特に医師と直接向き合うMRは、その傾向が高いかもしれません。

医療業界では、新規の飛び込み営業はありますか？

医療営業の場合、既存の取引先である病院やクリニックから新規のお客さまをご紹介いただくケースがほとんどです。そのため、飛び込み営業はほぼないと言ってよいでしょう。
一定の経験を積んだマネージャークラスの医療営業になると、その豊富な人脈を生かして、新規顧客開拓を積極的に担うこともあります。

医療営業は、残業や休日出勤は多いですか？

医療業界はみなし残業制を採用する企業が多く、既定時間を超過した分のみ残業が支払われます。残業時間は平均して30～40時間程度です。
また、医療機関の多くが土日祝日関係なく、患者さんと向き合っています。そのため、医療営業もお客さまである医師のニーズに応じて休日出勤するケースもあります。もちろん、休日出勤をした場合は代休を取得することができます。

医療営業を目指す上で、やっておくべきことはありますか？

大手医療機器メーカーや商社を中心に、一部の企業でSPIを課すため、SPI対策を行っておくことをお勧めします。また、これまでお伝えしたとおり、医療営業の採用では前職の営業経験を問うケースが非常に多いので、キャリアの棚卸をしてこれまでの実績を整理しておくこと良いでしょう。
このように、医療業界特有の選考の特徴がありますが、だからこそ、マイナビエージェントでは面接対策を丁寧に行い、ご登録者様が心からご満足いただける企業にご転職できるよう、サポートしています。転職理由や営業経験のアピールの仕方についても、ご登録者様と一緒にキャリアの棚卸を行い、書類作成に関してもアドバイスを差し上げています。