消費財メーカー営業に関するFAQ

未経験で消費財メーカー営業への転職は可能ですか？

大手消費財メーカーは「同商材・同業界」の営業経験がある方を求めるため、未経験者の方が採用される可能性は決して高くありません。

ただし、中堅消費財メーカーを中心に、未経験の方を採用するケースもあります。特に若手の方の場合、未経験でもポテンシャルを評価して採用に至るケースが多数あります。

20～30代の消費財メーカー営業の平均的な年収水準を教えてください。

消費財メーカーの平均年収は、商材のカテゴリーによって異なります。単価の安い商材を扱っている会社に比べて、高価格帯の商材を扱っている会社の方が、高い年収を見込むことができます。最低ラインとして、300～400万円前半を目安として考えると良いでしょう。

高価格帯の商材を扱っている会社や、物流などソリューションを提供している会社の場合は、400～500万円ていどの年収を見込むことができます。

消費財メーカー営業の選考の特徴を教えてください。

自社の製品をどこまで理解しているか――面接で、商品理解を問う消費財メーカーは非常に多いと言えます。

「当社の製品を知っていますか？」「使ったことはありますか？」「使ってみて、どんな感想を抱きましたか」など、質問を深掘りする可能性も十分に考えられます。実際、マイナビエージェントのご登録者さまで、食品メーカーの面接に商品のパッケージを持参し、「食べた感想」を述べて内定を勝ち取った方もいらっしゃいます。

採用においては、商品知識に加えて、その商品への愛着がある方が一歩リードすると言えるでしょう。

消費財メーカー営業は、新規の飛び込み営業はありますか？

既存顧客へのルートセールスが主になるため、飛び込み営業はほとんどないと言ってよいでしょう。新規顧客の開拓をする場合も、取引先のご紹介などを通じてアプローチをするケースがほとんどです。

消費財メーカー営業は、残業や休日出勤は多いですか？

企業によって異なりますが、残業時間はおおよそ月に20～40時間程度のところが多いようです。

また、食品など賞味期限を設けている商材を扱っている会社の場合、休日出勤をすることもあります。消費財メーカーの場合、ハードな働き方を強いる企業はほとんどなく、ほとんどの場合、十分にゆとりをもって働くことが可能です。

消費財メーカー営業を目指す上で、やっておくべきことはありますか？

これまでお話ししたとおり、消費財メーカーは多種多様な商材を扱っており、会社の規模もさまざまです。そこで、消費財メーカー営業を目指すのであれば、キャリアの道筋を事前にイメージすることをお勧めします。

例えば、営業未経験で「誰もが知る大手消費財メーカーの営業として活躍する」というキャリアイメージを描いたとします。「消費財メーカーは経験者採用が多いみたいだし、無理な目標だよね」と、最初から諦めてしまうのは早計です。

まずは、営業未経験でも採用されやすい中堅消費財メーカーへ転職し、そこで経験を積んだ後、同商材を扱っている大手消費財メーカーに転職する。このような方法であれば、無理なく目標にたどり着くことができます。

マイナビエージェントでも、「若手未経験を採用したい」という中堅消費財メーカー様のオーダーを多数いただいています。第二新卒枠もありますので、お気軽にご相談いただければと思います。

消費財は、私たちの生活に書くことのできない「生活必需品」です。有形の商材だからこそ、その商材を使っているシーンに遭遇するケースも多数あります。「自分が携わっている商材が、人々の生活に役立っているんだ」というやりがいは、消費財メーカー営業だからこそえられるもの。ぜひ、多くの方に消費財メーカー営業を目指していただけたらと願っています。