人事制度構築 年収800万円以上の転職・求人情報 （8/10ページ）
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 埼玉県 川口市
- 職種
- 人事制度構築
【事業概要】■同社の人事部門にて、人事労務領域における制度企画・運用全般をお任せします。【業務詳細】下記いずれかの業務を担当頂きます。■制度企画・勤務制度 ・報酬制度 ・等級制度 ・キャリア開発制度 …
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【業務内容】組織開発グループは「カオナビのビジョン実現を加速させるための組織づくり」をミッションとして活動しております。そのため、定常業務をこなすだけでは成果は生み出されません。「今、組織にとって重要…
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- 年収
- 400万円～1000万円
- 勤務地
- 熊本県 熊本市中央区
- 職種
- 人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）、教育・研修
【肥銀ビジネス教育㈱について】当社は、主に企業向けに研修や人事制度コンサルティングを提供する肥後銀行100％出資のグループ会社です。お客さまのニーズ増加に伴い新たに社員を募集致します。【仕事内容】■社…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、人材営業（法人営業）、教育・研修
飲食業界の「働く未来」のために。飲食企業に人事業務全般のグランドデザイン、経営戦略立案・実行を手掛けています。人事制度構築のご経験を活かし早期の活躍が可能。コンサルスキルを身に着けるにつれて大きな裁量…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】担当ディビジョンや他のグループ人事部（CoE）と連携しながら以下の業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。【具体的には】■入社、退社、…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】人事制度および施策の企画立案から、それらのプロジェクトマネジメント、さらにはPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）としてプロジェクトの標準化と「見える化」を推進する役割を担います。具体…
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- 年収
- 540万円～920万円
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【業務内容】人事部門にて、社員育成および採用業務を担っていただきます。担当いただく業務領域は、これまでのご経験やスキル、今後のキャリアの方向性・ご希望を踏まえて決定します。【具体的には】▽育成施策の企…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築
■Position Overview/Job Description(職務概要)HRBPマネージャーは、ビジネスユニットの戦略的パートナーとして、人事戦略の策定と実行を担当します。ビジネスリーダーと協…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 目黒区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、教育・研修
【業務内容】ご入社後は、新規事業の展開に伴うグループ化や新たな経営戦略を踏まえ、既存の人事制度の見直しやアップデートに取り組んでいただきます。将来的には、ミラティブの抱える組織課題や目指す未来に対して…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
人事部門の中核として、人事領域全般の業務を幅広く担当いただきます。※ディレクションだけでなく実際に手を動かす場面も多いです。①人事戦略の立案及び実行並びに人事制度の企画運用と改良改善・評価・配置（異動…
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- 年収
- 730万円～900万円
- 勤務地
- 北海道 札幌市東区
- 職種
- 人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）、教育・研修
■業務概要：北海道営業所の管理職業務として主に以下の業務内容となります。・営業所の受注、売上、利益の管理。・お客様訪問や当社代理店へ訪問による引合案件、受注獲得に向けた営業業務。・営業担当者の配置、育…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 富山県 魚津市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、総務
【業務内容】・総務業務全般の企画・運用・管理・文書管理・資産管理・法務・広報・安全衛生・リスク管理等・人事業務全般の企画・運用・管理・労務・人材管理・採用・教育・福利厚生等・設備インフラ及び情報インフ…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【業務内容】経験や適性などに応じて担当業務を決定。意欲次第で活躍の場を広げていける環境です。▽子会社人事部門の創設として、以下業務をCHROと分担しながら、幅広く実施いただきます。■新卒採用 ※年間1…
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- 年収
- 1100万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】適性に応じて以下2つの配属先を予定しております。【具体的には】■組織人材開発グループ組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。・人財育成企画・実行：新入社員研修、階層…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【業務内容】株式会社マーキュリーにて、人事・バックオフィス領域を支える総合人事として活躍いただきます。採用・労務・研修などの幅広い実務を横断し、現場の課題を受け止めながらスピーディに改善を進める役割で…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】人事責任者として人事戦略の立案から実行までを担っていただきます。【具体的には】■人事組織戦略の立案■採用戦略の立案から実行■人事制度構築から運用■教育/評価の企画から運用などをお任せいたし…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【職務内容】親会社であるトーセイグループの一員として、事業を拡大し従業員数も増加しています。これまで「経営管理部」が総務・人事・経営企画を統括していましたが、人事機能を戦略的に強化・専任化することが急…
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- 年収
- 700万円～1050万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、採用、経営企画
【業務内容】■現在、同社は事業の急成長に伴い、約1年間でビジネスサイドの従業員数が180名から300名規模に拡大しました。■今後も年間100名規模の採用を継続する中で、事業成長の鍵を握るのが「組織・人…
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- 年収
- 800万円～1400万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）
【業務内容】人事部門におけるAI活用およびDX推進のマネージャーとして、以下の業務を遂行していただきます。【具体的には】■人事DX戦略の立案・実行・人事課題の特定と、AI・テクノロジーを活用した解決策…
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- 年収
- 1100万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【業務内容】担当事業部と連携、またビジネスやマーケットを理解し、人材/組織/カルチャー面から目標達成を目指していただきます。戦略的パートナーとして、人事/組織/カルチャー関連の問題に関するコンサルタン…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【職務内容】「スタンドマイヒーローズ」他、多数の女性向け人気作品を制作する同社で、人事企画・採用などの領域のマネジメントをお任せいたします。【具体的には】人事企画、採用領域のマネジメントをメインに ご…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 泉佐野市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】■？採用プロセスの「見える化」と進捗管理？各担当者が担当する採用プロジェクトの進捗（応募数、面接数、内定承諾率など）をリアルタイムで可視化・整理。？進捗に遅延が見られる場合は、各担当者から…
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- 年収
- 600万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】GTM組織（Field Salesなどのフロントチーム）のHRBPとして、CADDiのミッション達成を加速させる重要な役割を担います。組織課題を特定し、採用、組織・人材開発、評価報酬制度の…
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- 年収
- 450万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、採用
グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求し…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【具体的な職務内容】新卒採用・中途採用を含む、採用活動全般、及びその他人事関連業務を幅広くお任せします。採用戦略の実行と母集団形成（新卒・中途）新卒採用:採用ターゲットの設計、ブランディング戦略の立案…
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- 年収
- 700万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）
【職務概要】人事領域の企画担当者として、人事戦略の企画業務をお任せします。人事制度・評価制度のアップデート、マネジメント課題の改善・提案に加え、育成教育の見直しや働き方の方針立案、人事データ活用及び支…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】主に下記業務を他のチームメンバーと協業して推進していただきます。■目標設定、自己評価、一次評価～最終評価、フィードバックまで、一連の評価運用■評価制度の改善提案■人事システム（Workda…
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- 年収
- 400万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】■採用戦略：各Hiring Manager連携し、パイプラインの監視と採用チャネルの拡大を通じて、主要ポジションに焦点を当てた採用ニーズ、勤務地、採用手法を定義する。■市場インサイト：採用…
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- 年収
- 600万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【業務内容】以下の従業員のキャリア開発支援、人材育成プログラムの企画、開発、管理に携わっていただきます。【具体的には】■ジョブローテーションおよび戦略的な人事異動の設計と運用■キャリア開発の推進、およ…
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- 年収
- 750万円～1600万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【業務内容】ご経験とスキルに応じたポジションをご提案します。■HRISデータ分析・レポーティングマネージャー■HRISコアソリューションズチーム アシスタントマネージャー■HRISレポーティング・デー…
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