東京都｜人事制度構築の転職・求人情報 （2/7ページ）
- 社員数500名以上
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- 年収
- 「月収額」37.0万円～58.0…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。経営課題を理解し、事業に寄り添いながらエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。【具体的な…
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- 年収
- 800万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
【具体的な業務内容】■人事管理■人事システム導入検討■人事制度改革、運用管理■人事関連規定改正■採用(新卒・中途)■人材育成(人材育成制度の策定、研修企画、実施等)■入社式、内定式等のイベント実施■勤…
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- 年収
- 550万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- 人事制度構築
従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を人事の面からアプローチできる方を募集します。具体的には以下の領域からご経験やスキルにあわせて、ご担当いただきます。※経営直下の人事プロジェクト…
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- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
ご経験とご志向、適性から人事制度・人事考課・育成・その他領域をお任せいたします。■人事制度および教育企画における各種施策の運用と実行 実務担当者として、人事制度および教育企画の運用、社員フォローを行…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
〈☆MF人事部 人事企画課（管理職）〉【仕事内容】・人事制度、賃金制度の運用、企画・人事配置・異動・労働組合対応・上記に関わる社員コミュニケーション等【人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例】各種制度…
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- 年収
- 850万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保
〈☆MF人事部 部長候補〉【仕事内容】同社では3ヶ年で従業員を倍増し、更なる事業成長を目指しています。その土台を支える人事組織の強化及び人事施策の設計・推進が必要であり、ご経験に合った部署で業務改善・…
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- 年収
- 550万円～850万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
募集者の名称パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社配属部門直轄 人事総務部 人事・労政チーム●担当業務と役割上記の課のミッションのうち、「①人事企画」が主な担当業務になります。ユニットリー…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
●担当業務と役割【人事COE機能・社長HRBPチームとして】・新会社PID社の「人事未来戦略」のデザイン・”デバイス専鋭事業体”に求められる人事戦略の立案（MVVCおよび2030年1.8兆円に向けた人…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
＜☆MT人事部 制度推進課 管理職(教育研修企画）＞《職務概要》管理職として教育研修の企画設計を行っていただきます。単に教育研修を運用するのではなく、タレントマネジメントの一環として、採用、異動、昇格…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築
＜☆MT人事部 制度推進課 管理職＞《職務概要》人事部制度推進課の管理職候補として、会社への業績貢献と社員の成長意欲をより高めるような制度設計や研修設計など、これまでのご経験に合わせてお任せいたします…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 400万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修
■専攻 特になし■概要国内外のシニアマネジメント、海外拠点の人事部門と連携を図り、タレントマネジメント（人材開発、活用）、人事戦略の策定、人事施策の導入、運用支援を行います。■詳細・事業戦略実現に向け…
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- 年収
- 312万円～540万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【仕事内容】■組織変更・異動に関わる調整、および手続。■中長期の組織戦略策定のための部門支援。Succession Planning、Retention等の施策の展開。■人事評価制度の運営。人事評価を…
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- 年収
- 701万円～940万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】以下いずれかの職務の担当・リードを想定しています。【具体的には】■人事制度に関する企画検討（制度運用及び課題に関する改善検討含む）■労働組合対応■人事関係プロジェクト（例：グループ会社制度…
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- 年収
- 595万円～1141万円
- 勤務地
- 東京都 品川区、他
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）
【ミッション】コーポレート部門として会社の健全な運営に必要な業務全般を担当【具体的な業務】経営企画や戦略の策定：経営戦略を立案し、ビジネスプランや財務計画、事業計画などの企画・推進を行う。人事行政や労…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 立川市
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【職務内容】■リガクグループの採用業務■採用手段の立案と実行■採用ブランディング■中期人員計画と管理■社員教育■ダイバーシティ推進■オンボーディングと早期育成教育【業務詳細】■採用マネージャーとして部…
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- 年収
- 701万円～1575万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、その他（コンサルタント）、法務、財務／管理会計
【職務概要】三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aや構造改革、事業再生案件の組成・推進を担当していただきます。具体的には、以下業務項目を担当いただきます。＜担当業務項目＞・【買収先の選定】 同社事…
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- 年収
- 570万円～690万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】当部は、今年発足した新しい部署です。経営戦略や事業戦略の実現に寄与する人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発をミッションとしています。【具体的には】…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修
＜【東京勤務】組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営（ソフトウェア・デファインド・モビリティ開発部領域横断）＞【業務内容】SDMにおける組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営を…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】主として報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。報酬・処遇制度面でも「ソニーらしさ」にこだわり、前例にとらわれず、ユニークなチャ…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 701万円～940万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】具体的には、以下業務項目を担当いただきます。【具体的には】■指名委員会・報酬委員会の運営（事務局業務）・オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わって…
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- 年収
- 782万円～920万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、運用保守システムエンジニア・障害対応
【職務内容】■グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うチェンジマネジメントの推進に関わっていただきます。■世界地域別および人…
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- 年収
- 600万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、経営企画
＜人事総務企画室 人材変革プロジェクトリーダー＜東京本部＞＞＜募集背景＞同社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、…
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- 年収
- 600万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、経理、財務／管理会計
DXを推進する新規組織にてコーポレート部門の立ち上げ、マネジメントに携わっていただきます。少数精鋭の組織のため、人事や経理、総務まで業務を限定することなくゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待して…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】エレベーター・エスカレーターを中心とした製品の販売・据付管理・保全業務等に関わる従業員が働く支社において、下記業務をご担当頂きます。・報酬制度(ベースサラリー、賞与)および評価制度(組織お…
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- 年収
- 592万円～912万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、採用
採用戦略立案／事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討■求人媒体対応／どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析■エージェント対応／人材紹介会社と…
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- 年収
- 782万円～920万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、運用保守システムエンジニア・障害対応
【職務内容】■約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の…
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- 年収
- 564万円～825万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、運用保守システムエンジニア・障害対応
【職務内容】■約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の…
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- 年収
- 799万円～1277万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】具体的には、以下業務項目を担当いただきます。【具体的には】HR-ITチームリーダーとして、ITを軸に「戦略/業務」の支援を通じて、人事部の「サービス向上」「人材育成」「業務効率化」を実現し…
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- 年収
- 782万円～920万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】■グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うプロジェクトマネジメントに関わっていただきます。■世界地域別および人事…
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