教育・研修, IT／通信業界の転職・求人情報
- フレックス出勤／時差出勤（制度あり）
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- 年収
- 545万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 教育・研修
人材育成における業務全般に従事いただきます。【具体的な業務内容】■人材育成、退職リテンション領域における業務：人材育成活用施策の立案実行、研修企画運営など■人材採用領域における一部業務：採用面接、社内…
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- 年収
- 455万円～909万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市中区
- 職種
- 教育・研修
【業務内容】同社の教育担当として、新人・若手から階層別や幹部研修までの企画・運営に関わる業務全般を担当いただきます。【担当業務】教育企画、推進、データ分析業務■既存研修のアップデート（課題抽出から改善…
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 教育・研修
【業務内容】■サポートエンジニア向けの研修講師■部門管理職、主任職向け研修講師■新人研修、インターンシップ、内定者向け研修、その他社内研修 など≪研修の内容≫■IT座学（IT基礎に関する幅広い前提知識…
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- 年収
- 550万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用、教育・研修
【業務内容】▼概要教育研修業務、中途採用（採用～導入研修）全般に携わっていただきます。業務割合は 研修７：中途採用３です。▼具体的な業務経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング…
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- 年収
- 397万円～732万円
- 勤務地
- 東京都 中野区
- 職種
- 教育・研修
人事総務統括本部グループ人材開発部キャリア推進室にて、グループ全体の人材開発・教育領域に携わる業務です。中期経営計画と連動した、グループ全体に跨る人材・キャリア開発施策の立案・設計・実行など、教育研修…
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- 年収
- 350万円～380万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【業務内容】担当人事制度・エンジニア職の総合的なサポートを担う専任担当を持っていただきます。※入社暦にもよりますが、60名~100名程度の担当数を予定しております。※従業員へのサポートは個人で対応する…
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- 年収
- 350万円～380万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【業務内容】■概要人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務をご担当いただきます。■配属 ※研修後、 適性に合わせていずれかのチームに配属となります。・採用チーム:採用に関わる…
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- 年収
- 470万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 教育・研修
(1)教育全般※主に若手教育■研修企画・資料作成・実施、運営■社内外関係者との調整（講師依頼等）■外部業者との調整・契約業務■研修会場の予約手配、セッティング等■セミナー講師(2)採用全般（中途採用）…
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- 年収
- 420万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、その他（販売／サービス）、労務・給与社保、採用、教育・研修
「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」という理念を掲げ、グループ全体でオンラインおよびオフラインを活用した人材育成を幅広いテーマで提供しています。人的資本経営が求められる時代に、…
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- 年収
- 500万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用、教育・研修
採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくこ…
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