労務・給与社保, 年収700万円以上の転職・求人情報 （10/11ページ）
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- 年収
- 550万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 労務・給与社保
グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。【具体的な業務内容】▽グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用■日本法人における、既存の評価…
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- 年収
- 550万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 労務・給与社保
グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。【具体的な業務内容】■グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用■日本法人における、既存の評価…
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- 年収
- 350万円～1100万円
- 勤務地
- 福岡県 北九州市小倉北区
- 職種
- 人事・組織コンサルタント、労務・給与社保
【業務内容】■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育…
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- 年収
- 350万円～1100万円
- 勤務地
- 大分県 大分市
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務内容】労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担っていただきます。【具体的には】■労…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【仕事内容】新卒採用メインの採用リーダーとして、2名の若手社員をリードしながら新卒者の採用業務をお願いします。年30名近くの採用をミッションに、母集団形成からナーチャリング、クロージング、アフターフォ…
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 福岡県 北九州市八幡西区
- 職種
- 労務・給与社保、教育・研修
人事部の業務を担っていただきます。 以下の業務からこれまでのご経験・適性を鑑み配属先を検討いたします。 具体的には ≪労務業務≫ ・労務管理（長時間労働対応、36協定遵守）の運営と管理 ・内部窓口担当…
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- 年収
- 800万円～1200万円
- 勤務地
- 福岡県 北九州市八幡西区
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保
【仕事内容】■新規開発案件抽出■開発案件進捗管理
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保、教育・研修
【部門概要】モバイルビジネス組織特有の人事（採用、教育、評価、労使関係、HRBP）を担当しており、楽天グループ本社と連携しながら、職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバル展開環境、人事体制）の課題…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保、教育・研修
【ポジションの詳細】ご要望に基づき、選考プロセスを通じてご経験や意向を確認し、以下の業務の中からご担当を決定させていただきたいと思います。【具体的には】■労使関係・勤怠管理、人事関連データの更新・管理…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
■概要：2023年、同社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。さまざまな変化があった半世紀、同社には創業当初から変わらず大切にしてきた想いがあります。それは、私たちの事業の根幹は“人”であ…
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- 年収
- 800万円～1200万円
- 勤務地
- 福岡県 北九州市八幡西区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【仕事内容】当社人事部にて下記業務内容のグループで管理職(グループ長)を担っていただきます。これまでのご経験・適性を鑑み配属先を検討いたします。事業・業績ともに急拡大しており、人事部門もスピード感のあ…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】・勤怠管理及び給与計算オペレーション体制構築～運用・労務関連教育研修の企画～実施・人事関連規程の整備※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定していま…
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- 年収
- 700万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス、労務・給与社保、監査法人、経営企画、総務
【業務内容】人事総務部の業務のうち、会社組織における文書類（議事録・株式・株主名簿・会社登記等）の管理、及び関係法令に対応して規程などの管理内部監査・個人情報保護などガバナンスの維持管理、コンプライア…
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【仕事内容】『ALL HAPPY BY DESIGN』を経営理念に掲げ、オフィス等の空間デザイン を手掛ける同社にて、労務や企画・制度を中心に人事業務をご担当いただきます。以下にあるような個別業務を担…
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、総務
■仕事内容・規制当局（主に金融庁）への届出・報告等・組織法務・コンプライアンス業務、法定帳簿の作成・行政、弁護士等との折衝・連絡・契約書、伝票、納品書等の書類の管理（押印申請、製本、郵送対応、ファイリ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- 労務・給与社保
【仕事内容】労務課長として、労務メンバーの管理や実際に手を動かしながら勤怠管理や給与計算なども行います。■主な業務は以下の通りです。・管理業務労働基準法や社内規則に則って労働環境を管理従業員の給与計算…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修
当社は、急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、人事責任者・CHROとして人事部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。短期で100人・200人へと組織が拡大していく中…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 労務・給与社保、経営企画、経理、総務
管理本部各部（経理・財務、総務、人事、法務）とCOO・経営陣の間に立ち、コーポレート部門のリーダー候補として幅広くご活躍いただきたいと思います。コーポレートを統括する現COOの補佐として、各種サポート…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 350万円～1100万円
- 勤務地
- 福島県 福島市
- 職種
- 人事・組織コンサルタント、労務・給与社保
【業務内容】■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育…
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- 年収
- 350万円～1100万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育…
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- 年収
- 350万円～1100万円
- 勤務地
- 北海道 旭川市、他
- 職種
- 人事・組織コンサルタント、労務・給与社保
【業務内容】■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保、教育・研修
【ポジションの詳細】ご希望に基づき、選考プロセスを通じて経験や希望を確認した上で、管理職候補として以下の業務のうち1つ以上に配属されます。【具体的には】■労使関係・勤怠管理、人事関連データの更新・管理…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【ポジションの詳細】以下の業務委託先の管理、従業員からの問い合わせ対応、業務フロー改善の企画・実行■給与計算（住民税・年末調整含む）■各種社会保険手続き（社会保険労務士との連携）■人件費の管理（経理・…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保
【ポジションの詳細】■グローバルガイドラインとポリシー設計のための情報収集■報酬分析、報酬制度の企画・改定■役員報酬の見直しと評価■人件費管理（会計・税務との連携）■ストックオプション制度の運用■従業…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【ポジションの概要】以下の業務を遂行することにより、同社従業員の人材育成プログラムの企画、開発、管理に従事していただきます。【具体的には】・OFF・JTプログラムの企画・開発・ベンダー管理・OFF・J…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保
単なるオペレーターではなく、課題解決や既存業務の改善・グレードアップにチャレンジできる環境です。プロジェクトベースで業務を進めることが多く、プロジェクトマネジメントやプロジェクトリードの経験を広げるこ…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保
楽天株式会社は、労使関係分野を含む人事戦略と業務機能を強化します。このポジションは、幅広い L&R イニシアチブを担当し、会社の人材と組織をリードします。私たちはここでプロフェッショナルな人事の才能あ…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、その他職種、労務・給与社保
楽天のグループ人事部は現在、数万人以上の従業員に人事サービスを提供しており、当社は目覚ましい成長と多様化を続けており、業務の改善が必要です。【具体的には】■規制の管理、システムの運用と改善■労働問題に…
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