労務・給与社保, 年収300万円以上の転職・求人情報 （24/24ページ）
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- 年収
- 400万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供している当社にて、医療保険を中心とした給付金支払査定業務をご担当いただきます。■具体的な業務内容：・給付金支払査定業務（…
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- 年収
- 300万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、経理、総務
【仕事内容】＜総務＞備品発注、来客・代表電話・代表メールの応対、各種振込、社会保険加入手続き（社労士との調整）その他、記帳業務、弊社代表のスケジュール管理などもお願いします。※基本的に残業はなく、定時…
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- 年収
- 420万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、人事企画を中心に人事制度の全体運営・改善・効率化を主導いただきます。具体的には、処遇・賃金・評価・働き方など、人事管理…
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- 年収
- 400万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- その他（コンサルタント）、労務・給与社保
【業務内容】人事給与システム（COMPANY）の運用/保守業務お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。将来的にはプロジェクトマネジメント（進…
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 福岡県 北九州市八幡西区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修
【仕事内容】人事部の業務を担っていただきます。以下の業務からこれまでのご経験・適性を鑑み配属先を検討いたします。具体的には≪労務業務≫・労務管理（長時間労働対応、36協定遵守）の運営と管理・内部窓口担…
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- 年収
- 300万円～400万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 労務・給与社保
■想定される業務人事の実務担当者として、以下業務を担当いただきます。・社会保険手続き全般の実務 労働保険、健康保険、年金等の加入喪失手続き 各種給付等の手続き 労災関連 保険料算定 その他社会保険に関…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 450万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 労務・給与社保
【～IPO関連の業務にも挑戦可能！】近々IPOを視野に入れているため、IPO期のご経験を積むことが出来ます。上場後もコアメンバーとして部門をお任せしたいと思っております。【業務例】月次決算、年次サポー…
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- 年収
- 400万円～500万円
- 勤務地
- 青森県 弘前市
- 職種
- 労務・給与社保、採用、総務
【具体的な業務内容】同社の総務・人事・労務を担当している部門の管理職としての業務をお任せ致します。会社全体を管理する仕事で、社員の働きやすい環境整備をはじめ、法務、人事、労務などの幅広い分野での仕事内…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市青葉区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】コーヒー通販で人気のブルックスグループ。管理部門としてグループを支える会社での事務業務。※適性を見て配属を決定いたします■経理事務・グループ各社の会計管理・試算表・決算書の作成・小口現金管…
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- 年収
- 510万円～930万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】■海外赴任ポリシー策定、オペレーション落とし込み時の、税務リスクレビュー（40%）■人材育成、評価、勤怠管理（30%）■海外赴任者の給与・税務管理、海外法人への請求・債権管理（30%）【ア…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 岐阜県 可児市
- 職種
- 労務・給与社保、総務
事業成長を続ける当社において、人事責任者として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事全体…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
■給与計算 社員の毎月の給与、賞与、年末調整等■労務管理 社会保険、健康診断等の健康管理等■採用（新卒、経験者）、入社 ・新卒採用活動（インターン企画、会社説明会～面接までの日程調整および実施、内定フ…
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- 年収
- 350万円～400万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【業務内容】・経営陣や全国の事業部を巻き込んだ新卒採用戦略立案・キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案・選考プロセス中の候補者のフォローアップ・応募管理システムの計画と運用・選考プロセス…
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