労務・給与社保 全国の転職・求人情報 （6/6ページ）
- フレックス出勤／時差出勤（制度あり）
条件に合う公開求人数 175 件
非公開求人 32 件
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- 年収
- 600万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修、総務
【業務内容】本ポジションでは、人事労務体制の強化とバックオフィス組織全体の最適化を推進する重要な役割を担っていただきます。将来の上級管理職候補として、人事制度の企画・運用・管理、労務対応、給与・勤怠・…
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- 年収
- 480万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】SBIホールディングス人事部において、自社及び約30社程度のグループ会社の制度企画、人材開発、採用、労務管理等の人事業務を集約して統括・運営しています。当該人事部における労務管理の中で、主…
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- 年収
- 590万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】※下記業務からご経験に応じ、既存メンバーと分担し実施していただくことを想定しています。＜通常業務＞・人事労務に関する社内の相談窓口としての対応・人事制度・規則全般の企画、改定、運用・社員の…
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- 年収
- 350万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】ワンストップリノベーションNo.1サービス「リノベる。」を提供する当社で、成長フェーズの組織づくりを担う労務担当を募集します。まずは勤怠管理・入退社手続き・給与計算補助などからスタートし、…
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- 年収
- 480万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【仕事内容】■人事労務全般をお任せします。勤怠管理・給与計算といった基本業務に加え、社会保険の手続き、採用活動のサポート、労務対応、福利厚生の管理、社内・外研修など多岐に渡ります。■タレントマネジメン…
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- 年収
- 300万円～500万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【職務内容】以下、人事領域の中で、採用をメインにお任せいたします。その他の領域も、ご担当頂きますので人事として広くキャリアを積んでいただけます。【具体的には】■労務 (給与・労政) ※給与計算はアウト…
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- 年収
- 382万円～425万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保
【仕事内容】多様なバックグラウンドを持つメンバーが、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を自らの手で作るポジションです。最初は基本的な業務から取り組んでいきますが、日々の作業を正確に進めながら、「よ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修、総務
【業務内容】将来の管理職候補として人事・総務全般を幅広く経験して頂く予定です。入社後の業務は、労務チームの管理を中心に会社行事など総務領域の一部をご担当頂きます。・人事/福利厚生制度など各種制度の運用…
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- 年収
- 700万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保
【企業様のおすすめポイント】・フレックスタイム制、社宅制度、研修制度など福利厚生充実◎・1927年創業、産業用シール製品で国内トップシェア・自己資本比率65%以上、7か国に拠点を持つグローバル企業です…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 470万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】 ■勤怠管理（勤怠管理システムを用いた時間外データの集計・分析・職場フォロー、長時間労働対策、社内各種相談対応、）■健康確保措置（過重労働防止のための各種施策）の実施・記録管理等■労働組合…
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- 年収
- 「月収額」25.0万円～28.0…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】社会保険、労働保険、退職関連業務を中心にお任せし、勤怠管理、福利厚生、健康管理など労務業務全般を習得いただきます。【具体的には】■社会保険業務・健康保険、厚生年金保険、各種得喪手続き・算定…
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- 年収
- 600万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保、法務、経営企画、総務
【業務内容】■経営企画、労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務・経営企画（中期経営計画・事業計画の策定、予算編成、KPIモニタリング体制の構築、上場準備）・総務（備品の調達・管理、施設管…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、総務
【仕事内容】■消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する当社にて、管理部門スタッフとして、労務業務を中心に管理部門の運用を担っていただきます。【具体的には】▽労務関連■勤怠・給与管理（外部委託…
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- 年収
- 500万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、総務
【仕事内容】＜人事総務＞■人事企画・制度企画・運用■勤怠・給与管理（外部委託先との連携）■社会保険・労働保険手続き（電子申請対応）■入退社対応、雇用契約書の作成■就業規則・社内規程の整備・更新※勤怠シ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保
株式会社FinTは「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパスに掲げ、創業9期目に突入するベンチャー企業です。SNSマーケティング支援を主軸に、2018年より6期連続で売上拡大しており、…
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- 年収
- 368万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】「人」にまつわる給与・人事労務・所得税・在留資格等幅広い分野を横断的・総合的にグローバルな見地から支援します。【具体的には】■給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング■雇用契約書・就業規…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保、法務、経理、総務、財務／管理会計
【業務内容】■バックオフィス全体を横断するマネージャー候補として、経理・労務・総務・法務などの業務をプレイングマネージャーとして推進しながら、コーポレート部門の仕組み化やチームビルディングを担っていた…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 群馬県 桐生市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【職務内容】人事に関わる以下の業務について、それぞれの実務担当者を統括・管理していただく管理職、もしくは管理職候補としての採用となります。【具体的には】■人事制度業務（制度構築、昇格・昇進、人事考課な…
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- 年収
- 360万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 労務・給与社保
労務管理業務を行って頂きます。【仕事内容】▽お願いしたい業務■給与計算■年末調整■社会保険手続き■入退社手続き■勤怠管理■健康診断管理■福利厚生▽ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務■人事関連…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、人材営業（法人営業）、労務・給与社保、採用、教育・研修
【仕事内容】＜リクルーティング業務＞・プロジェクト受注時に提案したビジョンの具体化、戦略立案、KPIの設定からマイルストーンの策定、計画策定・採用する部門の責任者との打ち合わせ、募集企画、選考プロセス…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
■業務内容社員が安心して働きがいをもって働ける環境づくりに向けた採用活動や社員教育、組織風土の改善・工夫を行なっています。今あるFCEの環境に馴染み、活躍していただくことは大前提ですがよりFCEの良い…
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- 年収
- 510万円～620万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- その他（コンサルタント）、労務・給与社保
【ミッション】クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードすること。BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアン…
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- 年収
- 420万円～560万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- その他（コンサルタント）、労務・給与社保
【ミッション】クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードすること。BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアン…
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