東京都｜労務・給与社保の転職・求人情報 （3/7ページ）
- 年収700万円以上
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- 年収
- 1000万円～1460万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- 人事制度構築、人事・組織コンサルタント、労務・給与社保、採用、教育・研修
【配属組織名】人財統括本部 エネルギー人財本部（但し、日立GEニュークリア・エナジー（株）出向（総務部所属）の可能性あり）【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】豊かな社会生活の営みに欠かせないエ…
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- 年収
- 600万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 品川区、他
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【配属組織名】人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部 （サプ)人事・教育グループ【配属組織について（概要・ミッション）】クラウドサービスプラットフォームビジネスユニットを管掌する人財部門…
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- 年収
- 800万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保、法務、経理、総務
【業務内容】バックオフィス責任者として、経理、財務、法務、総務などの業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。・経理に関連する業務（日次、月次、年次、決算対応）・財務、管理会計…
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- 年収
- 450万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保
＜No.100598＞幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わっていただきます。【具体的には】①人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理…
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- 年収
- 500万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、人事・組織コンサルタント、労務・給与社保
【業務内容】▽ポジション①＜人事制度コンサルティング業務＞■人事制度等の提案営業■人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築■退職金制度の設計■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合■役員報酬制…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【仕事内容】グローバル人事担当者として以下の業務をご担当いただきます。・クラレグループのグローバル人事グレード制度の企画・運用、グローバル報酬戦略の企画・運用、人件費管理、目標評価制度企画・運用・クラ…
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 事務／アシスタント、労務・給与社保
【業務内容例】■ステークホルダーからプロダクトの要望を収集・分析し、プロダクトの開発優先度を決定■市場調査・分析、競合調査、マーケティング・プロモーション・ニーズ分析（お客様アンケート、ユーザ企業イン…
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- 年収
- 350万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 事務／アシスタント、労務・給与社保、経理
【業務内容例】■社内のエンジニア、デザイナー、営業、CSを巻き込み事業企画から提案、推進■市場調査・分析、競合調査、マーケティング・プロモーション・ニーズ分析（お客様アンケート、ユーザ企業インタビュー…
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、運用保守システムエンジニア・障害対応
＜業務内容＞弊社の人事システムの運用担当者として、以下の業務を担って頂きます。人事システムWorkday1．入社～退職までのWorkdayでの各人事業務プロセスの運用方法改善2．人事異動に伴うレポート…
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- 年収
- 420万円～720万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保
人事労務に関わる業務全般をお任せします。勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応といった業務や、ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 700万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容と入社後のキャリアパス】一定期間、海外人事管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、労務管理、海外事務所HR担当、異動配置(HRBP)、採用、研修企画等)で活躍し、将来、…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容と入社後のキャリアパス】一定期間、労務管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、海外人事、異動配置(HRBP)、採用、研修企画、海外事務所HR担当等)で活躍し、将来、ライ…
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
＜業務内容＞■ご経験に応じて下記人事業務のうちいずれかをお任せいたします。・人事企画：人事制度、人事規定の管理、改定(ミネベアミツミ人事と連携)・人事管理：人事異動、人員管理、組織変更、組織管理、人事…
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- 年収
- 560万円～850万円
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- 労務・給与社保
人事労務担当（環境ビジネス分野）/荏原環境プラント出向/羽田本社/K4019【業務内容】人事労務関係業務（入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生等 労務関係全般）※変更の範囲：会社…
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- 年収
- 770万円～1010万円
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- 労務・給与社保
＜人事・労務担当/羽田本社/C4021＞【業務内容】従業員や部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの業務をお任せします。・各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告・対応、調査にお…
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- 年収
- 701万円～940万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修、経営企画
【職務概要】具体的には、以下業務項目を担当いただきます。＜担当業務項目＞①指名委員会・報酬委員会の運営（事務局業務）・オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わっ…
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- 年収
- 660万円～910万円
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
人事担当（人事制度/労務/採用/育成）/荏原冷熱システム株式会社羽田本社/R4014 【業務内容】制度、労務、採用に関する以下の業務の中から、適正やご経験に合わせてアサインいたします。・人事に関連する…
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- 年収
- 「月収額」28.9万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保
＜業務内容＞採用後は、神戸/東京本社及び支社支店（特に東京本社）で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。その他採用や人材育成などの企画運営等もございます。管理業務キャリア入社者の方は、これまで…
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- 年収
- 580万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
《№100695》＜海外人事グループ/部門概要＞三菱自動車社員の海外関係会社への出向（アウトバウンド）、海外関係会社から三菱自動車への出向受（インバウンド）に関する業務を担う部署となります。海外関係会…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 450万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
＜業務内容＞弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。1．等級、報酬、評価の各制度改定案立案2．各制度の制度設計、シミュレーション3．各制度の運営4．各種規程作成、管理＜やりがい・魅…
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- 年収
- 600万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】■社会保険労務士業務■各種保険手続き■助成金申請書の作成■給与計算■労務に関する各種相談■各種コンサルティング ┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計■就業規則作成■新規事業創出 など…
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- 年収
- 600万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】■アウトソーシングサービス業務【具体的には】■顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務■顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務■顧客への給与計算・社保…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】同社は「健康経営を通して誰もが健やかに活躍できる環境つくり」の実現に向けて、新たに事業別の産業保健体制構築を検討しております。今回健康経営推進グループの一員として、産業保健体制構築に向けた…
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- 年収
- 406万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【職務内容】人事業務全般（人事・労務・システム管理、人事採用等）をお任せします。【具体的には】■労務管理、給与・賞与、社会保険業務等■人事システムの管理、運用等■新卒及び中途採用関連業務【魅力】年間休…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、総務
【職務内容】■社保・給与計算業務および人事業務を中心に担当いただきます。■加えて、労務、庶務といった人事・総務部の運営に必須となる業務も幅広くご担当いただきます。【待遇】■福利厚生退職金制度（確定給付…
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】同社は国内トップシェアの防災メーカーです。そんな同社にて労務担当者として人事・給与システムを用いて次の各処理のお仕事をお任せいたします。【具体的には】■給与処理・月例給与を支給するまでの各…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。具体…
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- 年収
- 570万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】生活面や健康面で、社員が安心して生き生きと活躍出来る環境づくりに取り組んでいただきます。【具体的には】■労務管理（給与・社会保険・税務・就業管理）BPO管理を含む■会計（決算・請求：人件費…
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- 年収
- 700万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 文京区
- 職種
- 労務・給与社保、経理、総務、財務／管理会計
【業務内容】管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。バックオフィス全般のチームマネジメント／業務管理のほか、IPO準備…
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