東京都｜採用の転職・求人情報 （8/8ページ）
- 残業月25時間以下
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- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 品川区、他
- 職種
- 採用
【職務内容】ご経験に応じてエンジニア職、ビジネス職、コーポレート職のいずれかをお任せします。【具体的には】■採用戦略の立案、実行■採用要件のヒアリング、JD作成■母集団形成（エージェント・ダイレクト）…
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- 年収
- 400万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供している当社にて、医療保険を中心とした給付金支払査定業務をご担当いただきます。■具体的な業務内容：・給付金支払査定業務（…
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- 年収
- 400万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善・全社…
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- 年収
- 400万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実…
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- 年収
- 600万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【業務内容】当社のビジネスにおいて、人材の重要性は言うまでもなく、効果的な人事戦略を立案・実行する人事部門がキーとなることも自明です。経営戦略・事業戦略（当社では主に投資戦略）を実現するための人・組織…
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- 年収
- 1000万円～1300万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【業務内容】当社のビジネスにおいて、人材の重要性は言うまでもなく、効果的な人事戦略を立案・実行する人事部門がキーとなることも自明です。経営戦略・事業戦略（当社では主に投資戦略）を実現するための人・組織…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 採用
【業務内容】新卒採用戦略、採用企画の企画立案、ディレクション 採用プロモーション活動企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベントなど）母集団形成～内定者フォローのためのイベント企画、実施（内…
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- 年収
- 350万円～400万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【業務内容】・経営陣や全国の事業部を巻き込んだ新卒採用戦略立案・キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案・選考プロセス中の候補者のフォローアップ・応募管理システムの計画と運用・選考プロセス…
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