東京都｜採用の転職・求人情報
- 残業月25時間以下
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- 年収
- 400万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用、管理部門アシスタント
当初（6ヶ月程度）はアシスタント的な業務をお任せしオンボーディング期間を設けておりますが、将来的にはメイン担当として活躍いただける環境を整えています。配属部署は、事業拡大・採用強化中の人事部。リーダー…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用、法務、経理、総務、財務／管理会計
【職務内容】最初は、主に販売会計・決済業務と一般経理業務を担当していただきます。組織のニーズ、あなたの興味、適性に応じて、他の責任も担っていただきたいと考えています。【具体的には】■業務運営計画：各種…
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- 年収
- 400万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
【職務内容】■新卒採用業務全般年間100名の採用目標をチームで達成するために、採用企画・採用計画立案・実行までをご対応いただきます。【具体的には】■採用企画・同社においてどのような人材をどれくらい採用…
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- 年収
- 500万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 採用
■業務概要2050カーボンニュートラルを国策とし重電業界において期待の高まる当社のキャリア採用担当として、募集から採用選考、入社までのフォロー等、優秀な人財確保に向けたキャリア採用全般をお任せいたしま…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
■具体的な業務内容・人事制度（評価、処遇、福利厚生等）の企画、立案、運用・人件費を中心とした人事予算の策定、管理・各種人事データの管理、分析、活用・労務管理（給与・賞与計算のチェック、勤怠管理、各種調…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
■業務概要中途採用スペシャリストとして、特にハイクラス人材に焦点を当て、多様な職種の中途採用戦略の立案から実行までを一貫して担当します。自らの手で潜在層にアプローチし、信頼関係を築き、獲得へと繋げる役…
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- 年収
- 650万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、マネジメント／エグゼクティブ系 、経理
【職務内容】管理部門の責任者として、財務経理及び、人事総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務を担当いただきます。【具体的には】■人事・労務・新卒・中途採用の企画・立案・教育・育成・研修制度の整備…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
？ 業務概要HRBP部のエンジニア中途採用担当として、以下の業務を推進していただきます。（業務委託入場の場合、一部業務のみの依頼となる場合がございます）？ 具体的な業務内容(1)エンジニア採用戦略の立…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】■主に中途採用のビジネスおよびエンジニアリング職を対象とした採用活動全般■社内外のリソース、ダイレクトソーシングなど、様々なアプローチに基づいた採用活動の実施■社内外を対象とした採用戦略の…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 400万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修
当社グループ全体の人事業務を統括する部門で新規にスタッフを募集します。ご入社後はこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。■研修例）研修計画立案、研修運営（社内…
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- 年収
- 850万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 品川区、他
- 職種
- 人事制度構築、人事・組織コンサルタント、採用
【職務内容】■組織構築・エンジニア採用で継続的な成果（量・質）を出せる仕組み作り・エンジニア採用における課題解決に向けた、採用チームと連携した取り組みの推進・採用・育成等の各種施策の設計・導入・改善■…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 採用
【職務内容】中途採用業務を一気通貫でお任せします。【具体的には】採用戦略の立案、実行採用要件のヒアリング、JD作成母集団形成（エージェント・スカウト等）候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理）カジュ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】適性をみながらエンジニア、デザイナー、プランナー、サウンドをはじめとするクリエイター職の新卒採用業務を担っていただきます。担当職種について経営層や各現場責任者と連携し、下記一連の業務を目的…
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- 年収
- 「月収額」32.1万円～45.7…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】新卒採用をご担当いただきます。※採用職種はクリエイター職（エンジニア、デザイナー、プランナー、サウンド）や、総合職（マーケティングやバックオフィス）など、ご希望と適性に合わせてご担当いただ…
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- 年収
- 500万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【職務内容】社員数拡大のため、人事部門の強化を目指し募集します。人材育成、採用（新卒・キャリア）、給与計算、制度企画、等ご経験に応じてアサインし、幅広く人事業務に携わることができます。【具体的には】■…
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- 年収
- 350万円～450万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用、教育・研修
採用業務（新卒採用、中途採用、障がい者採用）・登用業務・研修業務の中で、ご経験や適性にあわせて業務をお任せします。まずは実務担当を経験していただき、ゆくゆくは運用改善やプロセスの再構築などを推進してい…
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- 年収
- 350万円～450万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【具体的な業務内容】■任用業務（定期人事異動等の企画立案・実行）■出向者管理（出向協定書等の締結）■人事評価（定期評価等の運営管理）■タレントマネジメントシステムの運用・管理（人事評価等の運営管理）■…
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- 年収
- 300万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、総務
①採用中途採用全般業務を担当していただきます。これまで人事として面接経験がある方、人材紹介でＲＡ、ＣＡ経験のある方は、即戦力として歓迎いたします。【詳細】 ●面接対応 ●媒体選考対応 ●人材紹介対応 …
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- 年収
- 600万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。お任せするメインの業務は、これまでのご経験やご志向性に応じて決定いたします。また、管理職として組織運営・ピープルマネジメントにも…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 700万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 板橋区
- 職種
- 採用
採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、総務
【職務内容】■当社における総務 人事労務に関する業務全般をお任せいたします。 ■当社は累計販売台数トップクラスの家庭用蓄電システム「パワーオアシス」や、世界に先駆けて商品化したV2Hシステム「EVパワ…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【業務内容】メンバーマネジメントを含む下記業務をお任せします。※主に施術師、営業所管理者、相談員、請求管理事務担当者等の営業所勤務者の採用業務全般を担当していただきます。（段階的に本社スタッフの採用も…
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- 年収
- 390万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、法務、経理、総務
■「世の中にあったらいいなという」サービスをインターネットを通じて提供している当社。管理部門担当者を募集します。経理業務をメインに、人事業務、法務業務、総務業務も担当していただきます。■業務内容：【経…
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- 年収
- 420万円～560万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修、総務
【職務概要】「ヒト、モノ、カネ・情報」という経営資源のなかで、最も重要とされる「ヒト」を管理する非常に重要な部署です。先輩社員の手厚いフォローを受けながら、当社の人事総務業務全般に幅広く携わって頂きま…
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- 年収
- 600万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、採用
★国内トップベンチャーキャピタルからの資金調達が進む注目の急成長企業★リクルートやDena等、大手出身者が集まる環境★年休125日／副業相談可■業務内容今期50名体制・来期100名体制への拡大を予定し…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 採用
【職務内容】中途採用業務を一気通貫でお任せします。【具体的には】採用戦略の立案、実行採用要件のヒアリング、JD作成母集団形成（エージェント・スカウト等）候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理）カジュ…
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