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シマダグループ株式会社
【人事労務(リーダー候補)】組織拡大により人員強化/フレックス/残業10~20h
【職務内容】 労務業務全般をご担当いただきます。 入社時には、勤怠管理、入退社、社会保年手続きを中心に業務を担当いただき、将来的には就業規則改定、業務改善・効率化への運用等にも携わっていただきます…
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