人事 残業月15時間以下の中途採用・転職・求人情報 （2/10ページ）
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 北海道 札幌市中央区
- 職種
- 教育・研修、金融・保険営業（個人営業）、金融・保険営業（法人営業）
【業務内容】■主にFA（フィナンシャルプランアドバイザー）のマネージャー候補としてメンバーの採用から育成まで担当し、チーム作り・運営をお任せします。【具体的には】■優秀な人材をスカウトして採用する■F…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区、他
- 職種
- 教育・研修、金融・保険営業（個人営業）、金融・保険営業（法人営業）
【業務内容】■主にFA（フィナンシャルプランアドバイザー）のマネージャー候補としてメンバーの採用から育成まで担当し、チーム作り・運営をお任せします。【具体的には】■優秀な人材をスカウトして採用する■F…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市西区
- 職種
- 事務／アシスタント、採用、管理部門アシスタント、総務
◆業務内容“現場と経営をつなぎ、組織の屋台骨を支えるコーポレートポジション。”今回募集するコーポレートスタッフは、施設運営の成長に伴い増加する本社業務を支えるための増員です。給与計算や雇用契約書の作成…
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- 年収
- 520万円～630万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
◎創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。◎中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。【仕事内…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保、管理部門アシスタント
【仕事内容】ゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材サービスを提供する当社において、スタッフの方々の就業をサポートする労務業務およびバックオフィス業務をお任せします。社内関係者と連携して…
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- 年収
- 「月収額」20.5万円～27.0…
- 勤務地
- 愛知県 一宮市
- 職種
- 労務・給与社保、採用、経理、総務
＼有名アパレルブランドの服に当社の生地が！？／ 「人に自慢できる仕事」をあなたも始めてみませんか？「毛織物の町」と言われる愛知県一宮市。そこに100年前に創業したのが、私たち株式会社ソトー。時代やライ…
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- 年収
- 300万円～400万円
- 勤務地
- 愛知県 瀬戸市
- 職種
- 労務・給与社保
■業務内容当社の人事労務としてご活躍いただける方を募集いたします。■詳細・社会保険手続き全般・年金・退職金に係る手続き業務・勤怠管理の手続き業務・労務管理に関する業務・福利厚生（各種申込代行、活用促進…
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- 年収
- 690万円～980万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【エージェントのおすすめポイント】■東証プライム市場に上場しており、経営基盤が安定しています。自己資本比率は約77～79％と非常に高水準で、財務リスクが低いことも特徴です。■年間休日125日、年間の平…
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- 年収
- 300万円～420万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市港区
- 職種
- 労務・給与社保、管理部門アシスタント、経理
【業務内容】キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、経理や労務業務の事務スタッフを募集します。〇経理〇■…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 広島県 広島市中区
- 職種
- 採用、管理部門アシスタント
【職務内容】日本最大級の保険会社であるかんぽ生命で、新卒採用および中途採用の業務全般を行います。担当エリアの地域特性にあわせて、学生・求職者に対し、かんぽ生命の魅力を伝えながら応募者確保および面接等の…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】同社およびグループ会社の成長を支える労務基盤の構築・運用をお任せいたします。主に、グループ主要3社（CUC、CUCホスピス、ソフィアメディ）を中心に、国内外のグループ会社の労務管理を担当い…
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- 年収
- 340万円～440万円
- 勤務地
- 愛媛県 四国中央市
- 職種
- その他（販売／サービス）、工場長・施設運営・管理職、工業製品営業、教育・研修、生産管理
【職務内容】総合職（船員管理）として、外国人船員の労務管理やシフト管理をお任せします。【具体的には】■外国人船員の乗下船の計画・策定■福利厚生プロジェクトの企画・提供■顧客との打ち合わせ など国籍の異…
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- 年収
- 400万円～500万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中村区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【仕事内容】当社本社（管理部）にて人事関係の業務を幅広く担当いただきます。入社後は中途採用を中心とした採用活動や入社者研修、育成施策の企画・運営の実務を学んでいただきます。その後、人事異動や労務管理、…
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- 年収
- 500万円～600万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中村区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【仕事内容】新卒採用の体制づくりをメインミッションとして、人事関係の幅広い業務を担当していただきます。具体的には、まずは採用や入社教育などの実務を習得し、新卒採用の枠組みづくりから運用体制の構築を推進…
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- 年収
- 340万円～420万円
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 職種
- 採用
【業務内容】新卒採用における Web・紙・動画・SNS を中心とした採用コンテンツの企画・制作・運用 を担当いただきます。新卒採用チームと連携しながら、学生に伝えるべきメッセージの整理、コンテンツの制…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 愛知県 清須市
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【ミッション】 □ 企業の持続的成長を支える、人材と組織風土醸成(国内・外)□ 事業やモノづくりを革新し、新たな価値を生み出せる人材の育成【主要業務】・各階層に求められる『役割』や『必須スキル』に関す…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 愛知県 清須市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【ミッション】 物流における全社の元締めとして、国内外全体に横串を刺せる仕組みの構築【主要業務】外部環境変化に追従した物流改革の推進・物流業界全体の人不足対応・トヨタミルクラン対応及び、TG調達物流の…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【業務内容】■人事業務全般・給与計算・労務・採用・人事システム運営管理・その他関連業務
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【業務内容】■人事業務全般■給与計算■労務■採用■人事システム運営管理■その他関連業務
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保
お任せする仕事内容は「労務業務全般」です。詳細は下記をご覧ください。また、ゆくゆくは管理職として、同じく労務を担当するスタッフのマネジメントもお任せいたします。【仕事詳細】給与・賞与計算、勤怠管理、社…
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- 年収
- 「月収額」25.5万円
- 勤務地
- 愛媛県 八幡浜市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【職務内容】人事責任者候補として、採用、教育、評価、労務など人事全般の管理業務をお任せします。【具体的には】■新卒、中途採用業務（採用計画から立案、企業説明会の実施）■人事関連業務（社員教育、評価制度…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 320万円～450万円
- 勤務地
- 滋賀県 草津市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【仕事内容】人事として、人事制度の改定や運用などの業務をお任せいたします。★将来の主任・係長候補としての採用です★＜具体的には＞人事制度の改定・新規制度の施行人事評価制度の取り纏め・運用入退社手続き勤…
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- 年収
- 400万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 練馬区
- 職種
- 労務・給与社保、品質保証、品質管理、生産管理
■職務内容技術系総合職としてご経験に応じて下記の業務をお任せします。・品質管理及び生産管理、コスト管理・安全衛生管理、労務管理・その他 製造工程に付随し発生する業務全般品質管理、生産管理業務をメインに…
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- 年収
- 350万円～444万円
- 勤務地
- 滋賀県 大津市
- 職種
- 採用、教育・研修
■業務内容：＊メインでは〈臨床事業部〉の新卒・中途採用をお任せいたします。企画、募集、会社説明会の実施、面接対応、フォローアップまで裁量を持って担当いただきます。◇職種：臨床検査技師、ルート営業、事務…
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- 年収
- 300万円～444万円
- 勤務地
- 滋賀県 大津市
- 職種
- 労務・給与社保、総務
■職務内容：人事部門で、労務や庶務を中心に幅広くサポートをお願いします。・月次給与計算業務（対象人数：600名／うち正社員6割）└専用ソフトに入力していくのがメインです。 使用ソフト：「SmartHR…
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- 年収
- 500万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【会社の未来を”人”でつくる仕事】採用活動を中心に、社員が安心して働ける環境づくりを行う人事の仕事です。求人作成・面接対応・入社後フォローなどを通じて、会社と人をつなぐ役割を担っていただきます。人事の…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用
新卒採用を中心に、説明会・面接の運営から内定者フォローまで一連の業務をお任せします。経験や意欲に応じて、企画立案や中途採用のサポートも担当！【具体的には】採用チームの一員として、新卒採用をメインとした…
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- 年収
- 350万円～500万円
- 勤務地
- 高知県 土佐市
- 職種
- 労務・給与社保
【世界が注目する当社の製品！】当社製品の品質管理をお任せします！＜具体的には＞・測定器を使用した不織布の物性測定・試作、開発段階の試作品の管理など品質管理にかかる業務全般をお任せします！《製品》「高い…
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- 年収
- 350万円～500万円
- 勤務地
- 高知県 土佐市
- 職種
- 労務・給与社保
【世界が注目する当社の製品！】当社製品の品質管理をお任せします！＜具体的には＞・測定器を使用した不織布の物性測定・試作、開発段階の試作品の管理など品質管理にかかる業務全般をお任せします！《製品》「高い…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 440万円～465万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 事務／アシスタント、採用、経営企画、経理、総務
【職務内容】内勤総合職としてご入社いただき、バックオフィス業務をご担当いただきます。配属部署は、適性に応じて決定いたします。▽配属予定部署・概要■経営企画部：企画・総務・経理・内部統制■事業企画部：営…
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- 年収
- 440万円～465万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 事務／アシスタント、採用、経営企画、経理、総務
【職務内容】内勤総合職としてご入社いただき、バックオフィス業務をご担当いただきます。配属部署は、適性に応じて決定いたします。▽配属予定部署・概要■経営企画部：企画・総務・経理・内部統制■事業企画部：営…
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- 年収
- 400万円～500万円
- 勤務地
- 愛知県 江南市
- 職種
- 採用、経理、総務
【職務内容】経理・総務・人事などの管理部門の業務全般、部門のマネジメントをお任せします。（具体的には）■経理業務・日次・月次決算・予実管理・経費精算 など■総務・株主総会のとりまとめ・社内報の発行・工…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市西区
- 職種
- 採用
■仕事概要中途/新卒採用業務全般を行っていただきます。■業務内容・システム入力・データ管理・資料作成・応募者への連絡（メール、電話）・面接対応・会社説明会登壇・採用戦略の立案■当社で身につくスキル・採…
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- 年収
- 350万円～450万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用、教育・研修
【業務内容】人事部採用企画チームは全社の採用と定着（主に研修運営）を支えるチームです。戦略や企画を形にするための「運営・ロジスティクス」のプロとして、チームをバックアップするために実務を担っていただき…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用、総務
「人の可能性を信じる企業に、人の可能性を引き出す採用担当を。」急成長する同社で、あなたの採用スキルを思う存分活かしてください。採用を通じて、企業の未来をともに創り上げていきましょう。▼仕事内容今回募集…
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- 年収
- 350万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【職務内容】進学塾「ena」を運営する同社の人事採用担当として、会社の成長を担う採用業務全般をご担当いただきます。経験に応じて業務内容を幅広くお任せいたします。【具体的には】■新卒採用業務・面接日程調…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 愛知県 新城市、他
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【ミッション】 TG及びTGグループの全員が、安全で健康に働くことができる職場とするための基盤づくりを推進する。1. 安全で健康に働くことができる職場づくりの立案・推進2. 安全衛生マネジメントシステ…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 愛知県 清須市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【ミッション】 下記をメインミッションとして、社員の風土醸成に貢献、推進いただきたいです。・適切な人員計画の策定及びKPIの設定・採用計画の達成・退職率の改善・従業員満足度の向上【期待役割】より一層の…
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