人事, 年収1000万円以上の転職・求人情報 （10/11ページ）
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
■業務内容１．中途採用 ∟現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。 今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。２…
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- 年収
- 450万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【仕事内容】電通デジタルは電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修
当社は、急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、人事責任者・CHROとして人事部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。短期で100人・200人へと組織が拡大していく中…
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- 年収
- 855万円～1125万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築
■概要：パーソルキャリアの管理部門を統括する人事本部での事業部付け人事を担当いただきます。「各事業に特化した人事課題やミッションを事業と協力の下で遂行し、事業成長に繋げる」をミッションに、戦略人事部の…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、人事・組織コンサルタント
【主な職務内容】新設組織の一員として、業務ノウハウ・研究内容に基づいた付加価値の高いサービスソリューションの提供組織を目指し、以下の職務（受注からデリバリーまで）を担っていただきます。■人事業務改革、…
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- 年収
- 660万円～2000万円
- 勤務地
- 東京都、他
- 職種
- 人事制度構築
博報堂ＤＹグループは、2022年4月にテクノロジー新会社を設立しました。新会社をコアとして、テクノロジードリブンな企業体へ進化していくことで、社内外共にDX推進をより一層リードして参ります。 新会社で…
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- 年収
- 679万円～1079万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【業務内容】■当社の人材採用活動を中心に、以下業務をお任せします。・人材採用・採用広報・MVV策定及び浸透・人事制度/評価制度設計及び導入・人材育成の企画・実施・タレントマネジメント・オンボーディング…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【会社紹介】同社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。201…
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- 年収
- 800万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 採用
【具体的な業務内容】高度専門人材の採用担当として、以下の業務をご担当いただきます。中途採用：年間55名程度（うち高度専門人材11名+ITエンジニア25名）■中途採用計画立案、実行■人員計画（KPI）の…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【業務紹介】同社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。・市場難易度が上がっているプロダクト人財の採用上流工程・現場のニーズに即した人材要件のすり合わ…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
経営陣と共に議論・検討しながら、人事責任者としてお一人で幅広い業務を担当頂きます。（採用、人材育成、組織開発、人事評価、キャリア開発、組織文化の醸成、労務関連業務など、中長期的な組織戦略など）■採用：…
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- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【概要】「人類の創造力を加速する」というミッションを実現するために、同社はバーチャルSNS「cluster」の開発・運営を行っています。今回、人事部門強化のため、新たに人事責任者（CHRO候補）を募集…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】CUCおよびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度整備及び運用をお任せいたします。同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、…
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- 年収
- 1000万円～1800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
人事面（人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など）から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。特に、マネージャーには経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決をリ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【仕事内容】今後も成長・拡大フェーズの当グループにおいて、自社の人事企画だけでなく、現在活発に行っているM＆A先での人事企画業務全般のリードをお任せ予定です。スピード感があり、変化も多いフェーズです。…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
■仕事内容・同社のグループのビジョン、計画達成のための中途採用業務全般・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウト…
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- 年収
- 800万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、メンバーマネジメントとハイレイヤーの採用業務をリードいただきます。事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う同社にて、事…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
■職務内容現在、日本と海外の組織間のシナジーが不足し課題がある中でグローバル統一したフィロソフィの確立が求められます。そのために必要な戦略立案とその実行、人事施策の検討と運用を実施することにより目標と…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【売上約1.2兆円・従業員約7万人を有するホールディングスで、グループ全体のデータドリブンHRに関わることができます】■概要：同グループは、グループ会社約140社、従業員約7万人を有する人材グループで…
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- 年収
- 800万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
海外グループ各社を束ねる本社の人事部門にて、幅広い人事業務を担っていただきます。※本社勤務となり、出張ベースで海外拠点と連携いただきます。※ご経験、志向にあわせて業務を決定致します。【具体的な業務内容…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 400万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事をお任せ致します。創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務と…
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- 年収
- 400万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事をお任せ致します。創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務と…
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- 年収
- 480万円～1080万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）
【職務内容】■人事企画・人事制度の企画・改定、評価運用、ES調査等のサーベイから組織改善施策の立案・実行■人員計画・要員計画の策定、関連部署との要員調整、人件費管理■オフィスファシリティの構築【配属部…
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- 年収
- 400万円～1080万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、商品企画／サービス企画、採用、教育・研修
【職務内容】■新卒採用・人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など■中途採用・要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など■人…
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- 年収
- 800万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 品川区、他
- 職種
- 人事制度構築、人事・組織コンサルタント
【職務内容】■担当組織における人事戦略の立案と実行・担当組織が担う戦略と必要なケイパビリティの把握・現状とのギャップ分析に基づく人事戦略の立案・採用・育成・配置等の各種施策の設計・実行■担当組織のマネ…
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- 年収
- 700万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 品川区、他
- 職種
- 採用
【職務内容】■採用に関する管理全般（主に中途採用）■採用計画達成のための、ポジション別採用戦略の立案と実行■各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策■各職種（正社員、業務委託、派遣社員、障がい者）の採用■…
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- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 品川区、他
- 職種
- 採用
【職務内容】ご経験に応じてエンジニア職、ビジネス職、コーポレート職のいずれかをお任せします。【具体的には】■採用戦略の立案、実行■採用要件のヒアリング、JD作成■母集団形成（エージェント・ダイレクト）…
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- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 品川区、他
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】従業員エンゲージメントサーベイ等の調査結果分析から組織課題の抽出・見える化し、組織強化や組織風土醸成の推進、リテンション等を見据えた各施策のPDCAをお任せします。また経験に応じて、その他…
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