人事 関東エリアの転職・求人情報 (3/13ページ)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
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- 年収
- 450万円~550万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- その他(営業職)、教育・研修
【職務内容】人材育成プログラムの企画~実施~サポートまで、クライアント企業のニーズに応じて人材育成や教育課題に関する提案営業を担うポジションです。【具体的には】■人材育成や教育課題に関するヒアリング■…
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- 年収
- 450万円~600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修、新規事業開発
【仕事内容】■社員のキャリア開発・人事制度の企画運用、および業務改善・人事DXを推進するポジションです。また入退社や異動などの人員管理や、必要に応じて実務オペレーションに携わりながら、現場目線で制度の…
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- 年収
- 550万円~650万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
キャリア採用における業務全般に従事いただきます。【具体的な業務内容】キャリア採用における業務全般:■採用計画検討~作成■母集団形成(各種媒体選定、企業との折衝、イベント出展)■選考(面接、日程調整)■…
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- 年収
- 455万円~909万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市中区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。■労務管理全般(労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応)■働き方に関する制度改定等の企…
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- 年収
- 455万円~909万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市中区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。■人事制度企画全般、人事関連規程の改廃■人事評価、昇降格関連業務■スペシャリスト制度、PM認定制度運用■昇給額(率)・…
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- 年収
- 570万円~730万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保
人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。【具体的には・・・】■給与(海外含む)・人事・入退社・…
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- 年収
- 448万円~895万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市中区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。■人事制度企画全般、人事関連規程の改廃■人事評価、昇降格関連業務■スペシャリスト制度、PM認定制度運用■昇給額(率)・賞与支給額(…
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- 年収
- 350万円~550万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保
人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。【具体的には・・・】■給与(海外含む)・人事・入退社・…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 事務/アシスタント、労務・給与社保
【仕事内容】企業から任されたプロジェクトがスムーズに進むよう、メンバー(エンジニア)の勤怠・労務管理や、業務上の問題点を見つけて改善提案を行ったりします。総合的なサポートを通して、プロジェクトの安定稼…
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- 年収
- 600万円~850万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】■部門ミッション中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる■詳細エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします全社レベル・部門レベルのマネジメントへ…
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- 年収
- 550万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用、教育・研修
【業務内容】▼概要中途採用、研修、制度、労務、総務等から適性・ご経験によって1つもしくは複数領域お任せします。いずれの領域においても、経営視点に立ち企画立案~実行までリード頂けることを期待します。▼具…
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- 年収
- 350万円~450万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用
【仕事の内容】美容師の中途採用に関わる業務を幅広くお任せします・応募者対応(メール・電話・LINE)・エントリー対応、日程調整、選考フォロー、合否連絡など・求人媒体の管理・運用・掲載内容の更新、レポー…
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- 年収
- 350万円~450万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用
【仕事の内容】美容学生の新卒採用に関わる業務を幅広くお任せします。学生との接点づくりから入社までのフォローを、一貫して携わっていただきます。・就職イベントでの学生対応(来場した学生へAguの魅力を分か…
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- 年収
- 650万円~900万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、人事・組織コンサルタント、人材営業(法人営業)、採用
【アデコグループの一員として、国内外の最新テクノロジーを駆使した働き方が可能/年間休日124日/フルフレックス/在宅有】LHH RPOはアデコグループにおいて採用ソリューションをつくり顧客へサービスを…
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- 年収
- 450万円~650万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事・組織コンサルタント、人材営業(法人営業)、採用
【世界的な総合人材企業として新たな採用手法を提案/完全週休2日制やフレックス制度を導入/柔軟な働き方を推奨しています】LHH RPOはアデコグループにおいて、採用ソリューションをつくり顧客へサービスを…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】給与や賞与等に関する計算から支給までの一連のプロセスを、ご経験に応じてお任せ致します。【具体的には】■給与計算、賞与計算■退職金計算■社会保険料計算■入社情報登録■勤怠管理■勤怠管理システ…
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- 年収
- 500万円~740万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
■業務内容:本社人事部に所属し、採用担当業務を幅広くお任せします。具体的には下記のような業務をお任せいたします。・母集団形成(イベント、学校訪問など)・自社説明会・工場見学の準備・面接の補助(オンライ…
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- 年収
- 500万円~750万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修、法務、特許・知的財産
■業務内容:以下の知的財産業務のうち、ご経験に応じて対応をしていただきます。・発明の発掘(発明者へのインタビュー等)・先行技術調査・侵害調査(新規性・進歩性有無の判断)・社内向けの知財教育・特許事務所…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。

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- 年収
- 400万円~600万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保、法務、総務
【業務内容】東京オフィスの移転に伴う運用体制の強化、および人事労務部門の機能強化に向けた募集です 。 単なる庶務業務にとどまらず、オフィス環境の整備から法務・労務管理まで、バックオフィス業務を幅広く担…
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- 年収
- 400万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】■海外赴任・海外の人事領域オペレーションの専門家【具体的には】■日系企業の海外赴任者領域のオペレーションを理解し、赴任サイクルに応じた効率的なオペレーション支援を行う専門家■アウトソース業…
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- 年収
- 999万円
- 勤務地
- 東京都 文京区
- 職種
- 採用
【仕事内容】ACESは「アルゴリズムで、人の働き方に余白をつくる。」をミッションに掲げる東大松尾研究室発のAIベンチャー企業です。汎用LLMでは実現できない、各業界のドメイン知識や企業独自のナレッジを…
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- 年収
- 373万円~453万円
- 勤務地
- 東京都 日野市
- 職種
- 労務・給与社保
■業務概要:★電子機器メーカーの契約受付関する事務業務プロジェクトのプロジェクトリーダー同社はBPOビジネスとして企業・官公庁・大学などから事務業務の一部を受託し、同社内でチームを組成します。お任せす…
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- 年収
- 455万円~625万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 採用
■ポジションの概要:2024年9月26日に新規事業である「StepBase」の提供を開始いたしました。└https://www.persol-pt.co.jp/stepbase/index.htmlこ…
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- 年収
- 360万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、総務
【業務内容】人事・労務・総務領域を横断し、会社運営の基盤を支える業務をご担当いただきます。【具体的には】■採用業務(新卒・中途)求人票の作成、面接日程の調整、オファーメール送信、内定者対応をはじめ、内…
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- 年収
- 420万円~600万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市金沢区
- 職種
- 採用
■業務内容:1951年に創立し、主に防衛省向け通信機器等を開発から納品後の整備まで行っている同社にて、総務・人事業務(採用メイン)をお任せします。■具体的には:◇採用活動(新卒、中途)・こちらがメイン…
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- 年収
- 448万円~895万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市中区
- 職種
- 労務・給与社保
人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。■労務管理全般(労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応)■働き方に関する制度改定等の企画、設計、運…
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