人事 全国の転職・求人情報 （3/4ページ）
- 年収 1,000 万円以上
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- 年収
- 1100万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】適性に応じて以下2つの配属先を予定しております。【具体的には】■組織人材開発グループ組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。・人財育成企画・実行：新入社員研修、階層…
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- 年収
- 1100万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修
【業務内容】■採用：求人内容確認、書類選考支援■人材育成：各種研修プログラムの企画・運営■勤怠管理：社員の労働時間管理、残業削減施策の実行■労務管理：定期健康診断、ストレスチェック、ハラスメント対応■…
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- 年収
- 1000万円～2000万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 職種
- 人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）、採用
【仕事内容】非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した人材採用支援（RPO事業）のプレイングマネージャもしくは専任マネージャーを担当頂きます。顧客の多…
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- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- その他技術職（建築設計／土木／プラント／設備等）、労務・給与社保、施工管理（建築・設備）
★高松建設の魅力★・準大手ゼネコンの中でも、営業から設計、施工管理まで一貫して行っております。・近年賃貸マンション以外の非住宅物件への取り組みも積極化しております！・残業時間は部署にもよりますが20時…
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- 年収
- 550万円～1200万円
- 勤務地
- 北海道 札幌市中央区
- 職種
- その他技術職（建築設計／土木／プラント／設備等）、労務・給与社保、施工管理（建築・設備）
★高松建設の魅力★・準大手ゼネコンの中でも、営業から設計、施工管理まで一貫して行っております。・近年賃貸マンション以外の非住宅物件への取り組みも積極化しております！・残業時間は部署にもよりますが20時…
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- 年収
- 600万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】GTM組織（Field Salesなどのフロントチーム）のHRBPとして、CADDiのミッション達成を加速させる重要な役割を担います。組織課題を特定し、採用、組織・人材開発、評価報酬制度の…
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- 年収
- 600万円～1160万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス、採用、財務／管理会計
【概要】同社は2017年10月の創業より、住環境領域に向けた情報・技術プラットフォーム事業を推進し、複数事業を立ち上げて参りました。当初立ち上げた人材紹介事業、求人広告事業に加え、現在ではダイレクトリ…
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- 年収
- 350万円～1100万円
- 勤務地
- 北海道 旭川市、他
- 職種
- 人事・組織コンサルタント、労務・給与社保
【業務内容】■労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。…
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- 年収
- 350万円～1100万円
- 勤務地
- 福島県 福島市
- 職種
- 人事・組織コンサルタント、労務・給与社保
【業務内容】■労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務内容】今までのご経験、ご志向を踏まえ、人事企画の立案から労務管理実務まで幅広く担っていただきます。具体的には、以下の業務をお願いします。最初からすべての業務に関わるわけではなく、得意領域から始め…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 650万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 中野区
- 職種
- 採用
【業務内容】会社全体、各部門のビジョンや状況をふまえ、新卒採用・キャリア採用問わず、採用戦略の検討から内定・入社まで一貫した採用活動を行っていただきます。■採用計画の立案・実行■企業情報の作成・管理■…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
人事部門の中核として、人事領域全般の業務を幅広く担当いただきます。※ディレクションだけでなく実際に手を動かす場面も多いです。①人事戦略の立案及び実行並びに人事制度の企画運用と改良改善・評価・配置（異動…
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- 年収
- 700万円～1050万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、採用、経営企画
【業務内容】■現在、同社は事業の急成長に伴い、約1年間でビジネスサイドの従業員数が180名から300名規模に拡大しました。■今後も年間100名規模の採用を継続する中で、事業成長の鍵を握るのが「組織・人…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【会社紹介】同社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。201…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【業務紹介】同社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。・市場難易度が上がっているプロダクト人財の採用上流工程・現場のニーズに即した人材要件のすり合わ…
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- 年収
- 750万円～1035万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【仕事内容】人材育成および組織開発の両面から、鎌倉新書の成長を支える「人と組織の仕組み」を企画・推進していただきます。【具体的には】■人材育成（教育・開発）・経営戦略・事業方針と連動した 人材育成戦略…
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討…
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討…
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- 年収
- 600万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保、法務、経営企画、総務
【業務内容】■経営企画、労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務・経営企画（中期経営計画・事業計画の策定、予算編成、KPIモニタリング体制の構築、上場準備）・総務（備品の調達・管理、施設管…
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- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市東灘区
- 職種
- 労務・給与社保
■仕事内容人事部長としてホールディングスのポジションから、グループ全体の主軸となる人事戦略に基づき、人事労務業務・マネジメント全般を担っていただきます。人事戦略立案、労務管理、新卒・中途採用活動、評価…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- 採用
【職務内容】同社の人事部門の最高責任者として、また経営陣の一員として、同社の今後の急成長に貢献していただきます。【具体的には】■採用における全体統括、メンバーマネジメント■採用戦略立案～実行■従業員エ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修、経営企画
【職務内容】■『～採用の未来を創造する～真のタレントアクイジションスペシャリストへ～』現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用
【職務内容】■『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』■現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 熊本県 熊本市東区
- 職種
- 採用
≪採用背景≫事業変革を起こす第二創業期において、新たな戦略を牽引する人・組織づくりが急務であり、経営戦略を理解し、経営課題を解決する戦略人事への進化が求められており、他社で人事経験豊富なマネジメント人…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、経理
【職務内容】グループ会社にて経理・労務・人事等、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。経営層と密に連携をしながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 杉並区
- 職種
- 採用、教育・研修
【仕事内容】人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用を担っていただきます。チームメンバーのマネジメント、育成をしていただきながら、組織としての成果を追っていくこともミッション…
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- 年収
- 700万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】新卒採用における戦略企画からその実行まで、一気通貫でお任せします。新卒リクルーター業務を自らご担当いただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進などに手腕を発揮いた…
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- 年収
- 1500万円～2000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】HRBP室は、各事業部やコーポレート部門の管掌役員やコーポレートの他機能と連携し、事業成長のためのビジネスパートナーとして様々な組織人事課題の解決をリードしています。各事業のビジネスモデル…
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- 年収
- 1100万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 採用
【業務内容】楽天グループ全体のエンジニア採用を担当いただきます。楽天の技術組織は、70を超える国籍のメンバーで構成される真にグローバルな組織です。そのため、採用活動も世界規模で展開しています。【具体的…
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- 年収
- 550万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 採用
【業務内容】本ポジションでは、楽天グループの成長を支えるエンジニア採用において、多岐にわたる業務をお任せします。グローバルな環境で、効率的かつ質の高い採用プロセスを構築・運用し、候補者体験の向上に貢献…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】主に下記業務を他のチームメンバーと協業して推進していただきます。■目標設定、自己評価、一次評価～最終評価、フィードバックまで、一連の評価運用■評価制度の改善提案■人事システム（Workda…
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- 年収
- 400万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】■採用戦略：各Hiring Manager連携し、パイプラインの監視と採用チャネルの拡大を通じて、主要ポジションに焦点を当てた採用ニーズ、勤務地、採用手法を定義する。■市場インサイト：採用…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】担当ディビジョンや他のグループ人事部（CoE）と連携しながら以下の業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。【具体的には】■入社、退社、…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】タレントマネジメント・セクションでは、評価、配置転換、組織構造の設計・実現、サクセッションプランニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上など、多岐にわたる業務を含みます。これにより…
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- 年収
- 500万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 採用
【業務内容】楽天グループのグローバルな成長を支えるため、国内外の優秀な人材獲得をリードするポジションです。採用戦略の企画から実行、タレントソーシング、選考プロセス管理、採用ブランディング、多国籍チーム…
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- 年収
- 1100万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【業務内容】担当事業部と連携、またビジネスやマーケットを理解し、人材/組織/カルチャー面から目標達成を目指していただきます。戦略的パートナーとして、人事/組織/カルチャー関連の問題に関するコンサルタン…
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- 年収
- 600万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【業務内容】以下の従業員のキャリア開発支援、人材育成プログラムの企画、開発、管理に携わっていただきます。【具体的には】■ジョブローテーションおよび戦略的な人事異動の設計と運用■キャリア開発の推進、およ…
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- 年収
- 750万円～1600万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【業務内容】ご経験とスキルに応じたポジションをご提案します。■HRISデータ分析・レポーティングマネージャー■HRISコアソリューションズチーム アシスタントマネージャー■HRISレポーティング・デー…
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- 年収
- 700万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。各会社、組織の状況・課題をHRBPと連携し把握したうえで、施策の…
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- 年収
- 700万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 採用
【業務内容】同部の採用（新卒・中途）マネージャークラスとして、下記お任せいたします。【具体的には】■Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義■採用計画の立案と実行管理■各採…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 1100万円～2000万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】■経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行■全社要員計画の策定・全社導入・実行■プロジェクトマネジメント・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理・プロジェクトチームのリードとステ…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメ…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】■下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など【具体的には】■入社、退職、休職手続き■給与計算（住民税、年末調整含む）■各種社会保険手続き（…
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- 年収
- 550万円～1200万円
- 勤務地
- 宮城県 仙台市青葉区
- 職種
- その他技術職（建築設計／土木／プラント／設備等）、労務・給与社保、施工管理（建築・設備）
★高松建設の魅力★・準大手ゼネコンの中でも、営業から設計、施工管理まで一貫して行っております。・近年賃貸マンション以外の非住宅物件への取り組みも積極化しております！・残業時間は部署にもよりますが20時…
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- 年収
- 350万円～1100万円
- 勤務地
- 大分県 大分市
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】■労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。…
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- 年収
- 350万円～1100万円
- 勤務地
- 秋田県 秋田市
- 職種
- 人事・組織コンサルタント、労務・給与社保
【業務内容】■労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討…
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討…
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