関東エリア｜経営／企画／管理／事務の転職・求人情報 （4/261ページ）
- 年収600万円以上
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- 年収
- 550万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】同社の成長を支える人材に対して、魅力的で競争力のある報酬制度を提供し、社員のモチベーションとエンゲージメントを高めるポジションです。報酬制度の設計から運用まで幅広く関わり、社員の成長と企業…
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- 年収
- 570万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 会計事務所・税理士法人、経理、財務／管理会計
【職務内容】同社経理部の税務グループで、税務業務全般をご担当いただきます。【具体的には】■グローバル税務への対応として、グローバルミニマム課税、租税条約検討を含めた外国税額控除、タックスヘイブン税制、…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 千葉県 千葉市美浜区
- 職種
- 経理
【具体的な業務内容】・部下マネジメント・決算業務/決算報告書作成・法廷調書の作成・提出・税務管理・償却資産の申告・財務報告 など管理部長と共に組織の把握や成長施策、役割分担などを整理していき、組織マネ…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 千葉県 千葉市美浜区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス
【具体的な業務内容】許認可事業の申請および管理を担当いただきます。監査の実施が頻繁に行われるため、不正がないかを確認し、適切に許認可事業を運営することが求められます。具体的には、内部監査の計画と実施を…
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- 年収
- 550万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス
＜職務内容＞国内外の業務監査に従事していただきます。■入社後数年間は監査人の補佐として監査業務に従事■監査報告などの経営層への報告書作成及び被監査部門へのフィードバック■新たな監査手法等に関する企画立…
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- 年収
- 500万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 導入支援、新規事業開発、社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事・組織コンサルタント、労務・給与社保
【職務内容】■クライアント企業の様々な労務課題の解決をして頂きます。■クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。【具体的…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 千葉県 千葉市美浜区
- 職種
- 教育・研修
【具体的な業務内容】新卒・中途入社の方や管理職の方向けの研修を企画・運営している部署にて、部下の管理監督をお任せします。1月開講の社内研修「ドットライン大学」では、400本/年の研修コンテンツを計画！…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区、他
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、経営企画、ソフト開発・IoT・DX
【期待役割】業務プロセスの効率化や新たなビジネスモデルの構築を目指し、DX戦略の立案から実行までを担当します。変革を成功に導くリーダーシップを発揮し、部門横断的なプロジェクトをリードしながら、最新のデ…
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- 年収
- 450万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 経理
■業務内容：マテリアル事業部内の管理部の経理・人事・総務系業務の一部をお任せいたします。将来的には管理部の責任者となられる方を候補として募集します。～具体的には～ ・伝票処理（データ作成）・受発注シス…
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- 年収
- 700万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 法務
【職務内容】リーガルリスクをコントロールし、法律や規則の遵守を確保するための法務実務に従事いただきます。また、日本のみならず、海外子会社等のグローバル全体へ法務サービスを提供し、法務管理を行っていただ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- その他（コンサルタント）、投資事業、投資銀行系業務、経営企画
【業務内容】・国内企業を対象とした投資・経営（M&A）及び国内・海外でのPEファンド運営事業における関連業務（投資先企業の開拓・評価・交渉・投資実行・経営改善、事業の企画・開発・投資・運営・管理）・企…
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- 年収
- 1200万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- IR、経営企画
【職務内容】日本型オペレーティングリースを中心に、国内外不動産、M&A、信託事業、証券事業、航空事業等、金融を中心に幅広いサービスを、多種多様なライセンスを保有する子会社も含めたグループとして提供する…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】WHIグループの給与業務の主担当として、給与計算業務から関連する福利厚生業務まで幅広く担当いただきます。同社のグループ社員が安心して業務に専念できるよう、正確かつ迅速な業務運営を行っていた…
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- 年収
- 400万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】電通デジタルの新卒採用では、2023年新卒採用よりコース別採用をとりいれています。まずは採用業務の全体像を把握いただき、コースを担当として受け持っていただき、企画・設計～母集団形成～選考～…
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- 年収
- 500万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 経理
【職務内容】経理業務全般特に下記業務についてご対応頂きます。【具体的には】■㈱富士薬品及び連結グループの決算・月次・申告業務■月次決算処理等■計算書類等開示資料の作成■監査法人/税理士法人対応【配属部…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市都筑区
- 職種
- 経理
【職務内容】プライム市場上場企業の同社にて、今までのご経験を活かして、高度な経理/税務/財務スキルとマネジメント力が要求される仕事に携わっていただきます。【具体的には】■部のマネジメント（部の使命や課…
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- 年収
- 800万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区、他
- 職種
- 法務
【職務内容】まずは下記業務を幅広く他メンバーと協働して対応いただきます。一定程度の社内経験を積んでいただいた後、各種案件・相談の主担当としての対応をお任せします。【具体的には】■社内各部署からの法律相…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区、他
- 職種
- 法務
【職務内容】まずは下記業務を幅広く他メンバーと協働して対応いただきます。一定程度の社内経験を積んでいただいた後、各種案件・相談の主担当としての対応をお任せします。【具体的には】■社内各部署からの法律相…
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】GA technologiesグループ全体の中途採用業務をお任せします。採用担当として、中長期の事業計画を前提に採用目標達成に向け、要件定義～母集団形成、候補者対応や採用広報など、採用に関…
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- 年収
- 800万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 経営企画
【職務内容】次期勘定系システムを検討するPJにおいて、以下の役割を期待します。■戦略的ニーズの取りまとめ、意思決定プロセスの具体化、PJ推進サポート■具体的に候補となるシステムの評価サポート（今後のシ…
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- 年収
- 500万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 財務／管理会計
与信管理運用の再構築への参画と全社展開を担当いただきます。【具体的な業務】・与信管理の統括、取引先信用度ランクの判定、信用限度査定の業務 (取引先の財務状況の分析、取引先訪問調査を含む)・取引信用保険…
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- 年収
- 800万円～1000万円
- 勤務地
- 千葉県 市原市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
＜100068＞【仕事内容】千葉事業所の人事総務課長として、下記の業務をご担当いただきます。１．事業所の人事業務全般①人員管理：短期～中期の人員計画に基づく、生産技術職（正社員）や契約・派遣社員の採用…
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- 年収
- 500万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス
＜100046＞【仕事内容】日本を含むアジア地域の倫理・コンプライアンス業務に携わっていただきます。1. 同社グループ全体の倫理・コンプライアンスプログラムをベースとして、アジア地域における以下の業務…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 千葉県 千葉市美浜区
- 職種
- 人事制度構築
【具体的な業務内容】人事制度（評価制度、報酬制度、育成制度など）の設計・運用や配置転換業務をお任せします。同じ組織開発課内の研修推進チームと協力しながら、業務を進めていただきます。
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 千葉県 千葉市美浜区
- 職種
- 事務／アシスタント、管理部門アシスタント、経理
【具体的な業務内容】・部下マネジメント ・請求書の作成・発行・送付・売掛金の管理・報告 ・月次売上高の確定・報告・ワークフローの見直し 等管理部長と共に組織の把握や成長施策、役割分担などを整理していき…
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