全国｜経営／企画／管理／事務の転職・求人情報 （24/26ページ）
- 年収 1,000 万円以上
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、採用
■業務内容人事職として以下業務をお任せ致します。・新卒採用・中途採用・経営計画に基づく人事戦略の企画・立案・採用制度の企画～運用、アップデート・メンバーマネジメント■業務詳細新たに新設された人事部にて…
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- 年収
- 600万円～1300万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 経理、財務／管理会計
日本発、そして日本初の製造業AIデータプラットフォームというキャディの目指す姿に辿り着くために、コーポレート部門として取り組むべきテーマは複数あると考えていますが、「グローバル展開成功を支援すること」…
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- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区、他
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】主な業務領域としては以下の通りです。【具体的には】■各統括本部へのBP業務・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の…
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- 年収
- 1000万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】HRBPグループのマネジャー候補としてメンバーのマネジメントとグローバル化推進のハンドリングをお任せします。【具体的には】■各統括本部へのBP業務・各統括本部における、人事戦略コンサルタン…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- その他（コンサルタント）、会計士、経営企画、金融・保険営業（法人営業）
【業務内容】■海外事業支援コンサルティング・海外進出の検討／実行支援・海外事業再編／撤退支援・アライアンス戦略策定■クロスボーダーM＆Aアドバイザリー・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション・M…
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- 年収
- 350万円～546万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】フロントのコンサルタントをはじめ人事・経理・リサーチャー等管理部門の専門職まで、多岐にわたるポジションの新卒・中途採用活動に従事いただきます。採用活動を中心としながら、組織活性化に向けた取…
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- 年収
- 700万円～1400万円
- 勤務地
- 東京都 中央区、他
- 職種
- プリセールス、IT営業（法人営業）、Webマーケティング 、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
■職務内容 ： デジタルマーケティング部門の責任者または責任者補佐としてビジネスの立ち上げ営業と協力し、デジタルマーケティング・ビジネスの業務コンサルティング及びプリセールス活動を行なっていただきます…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 800万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- その他（コンサルタント）、経営企画、経営・戦略コンサルタント
【職務内容】「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。同社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノ…
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- 年収
- 510万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- その他（コンサルタント）、経営企画、経営・戦略コンサルタント
【職務内容】「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。同社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノ…
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- 年収
- 829万円～1529万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 法務
同社は現在、将来的な上場に向けて準備を加速させるフェーズにあり、法務領域の強化が急務となっています。現状、法務業務は顧問弁護士や外部パートナーに依頼しながら進めていますが、社内での対応水準を高め、より…
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- 年収
- 700万円～1300万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス、法務
【職務内容】■グローバルコンプライアンス体制強化・コンプライアンス委員会の事務局運営、社内規程の整備・社内コンプライアンス相談・内部通報対応、教育・啓蒙、国内外の事業会社管理支援■贈収賄リスクのマネジ…
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- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 法務
【職務内容】■英文契約を含む契約法務■M&Aや事業投資プロジェクト対応■国内外事業会社の法務支援■社外弁護士との窓口対応■社内法律相談の受付■コンプライアンスに関する指導、教育の実施■社内規程/基準の…
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- 年収
- 800万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 経理
【職務内容】■月次/四半期/年次決算業務（連結及び単体の各種承認及び取りまとめ）■開示資料作成業務（決算短信、会社法計算書類、有価証券報告書等）■子会社管理（経理体制の指導・強化）■経理部メンバーのマ…
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- 年収
- 1000万円～1300万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 経営企画
【職務内容】社長直下の右腕となる経営企画ポジション（COO候補）です。主なロールとしては組織開発（評価制度設計や報酬制度の構築等）、動物病院へのコンサルティング、動物病院買収における投資業務になります。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【仕事内容】・メイン：新卒採用・中途採当業務全般 ※年間20名を採用する組織の採用マネージャーとしてのご活躍を期待します・サブ ：組織作り/評価設計/オンボードなどのインナーコミュニケーション
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- 年収
- 350万円～1100万円
- 勤務地
- 秋田県 秋田市
- 職種
- 人事・組織コンサルタント、労務・給与社保
【業務内容】■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
以下業務の一例を記載しますが、事業成長のための人事イシューの特定からリードいただけることを期待しています。＜採用＞■採用計画の立案、実行、KPIマネジメント■事業部の採用ブランディング＜組織開発＞■事…
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- 年収
- 350万円～1100万円
- 勤務地
- 福岡県 北九州市小倉北区
- 職種
- 人事・組織コンサルタント、労務・給与社保
【業務内容】■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育…
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- 年収
- 350万円～1100万円
- 勤務地
- 大分県 大分市
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育…
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- 年収
- 700万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- その他（コンサルタント）、経営企画、経営・戦略コンサルタント
【職務内容】「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。同社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノ…
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- 年収
- 1000万円～1300万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 法務
【職務内容】■英文契約を含む契約法務■M&Aや事業投資プロジェクト対応■国内外事業会社の法務支援■社外弁護士との窓口対応■社内法律相談の受付■コンプライアンスに関する指導、教育の実施■社内規程/基準の…
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- 年収
- 500万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 経営企画
【職務内容】同社の収益の8割は事業投資先からの収益で占められており、その中核となる事業投資戦略・機能の拡充を担う即戦力を募集します。具体的な業務内容としては、ご経験に基づき下記のいずれかを担っていただ…
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- 年収
- 500万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 経理
【職務内容】■税務申告、移転価格文書作成、税務調査対応、税制改正対応■税効果会計 ・社内の税務に関するサポート及びアドバイス■事業投資案件への税務的知見からの審査と営業支援【ポジションの魅力】■本ポジ…
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- 年収
- 350万円～1100万円
- 勤務地
- 福島県 福島市
- 職種
- 人事・組織コンサルタント、労務・給与社保
【業務内容】■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育…
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- 年収
- 350万円～1100万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育…
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