- 急募
- 求人No:207210
- 更新日:2022年12月14日
株式会社リンクアンドモチベーション
【モチベーションクラウド】フロントエンドエンジニア【東京都】- 年収
- 500万円~1200万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 中央区,大阪府
- 職種
- マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア
- 残業月30時間以下
- 女性活躍中
- HTML
- Ruby
- Vue.js
- CSS
- React
- AWS
- Webアプリケーション
- XD
募集要項
募集職種 | マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 組織の健康状態を可視化するプロダクトである、モチベーションクラウドのフロントエンド開発をお任せします。モチベーションクラウドは、従業員の方々へのサーベイを通して、会社や上司へのフィードバックを蓄積することができ、さらに改善まで促すことのできるプロダクトです。このため、サーベイに率直に回答できること、診断結果がひと目でわかること、など使いやすいUI/UXが欠かせません。BtoB SaaSでありながらも BtoC と変わらず高いレベルでの使いやすさを追求しています。 フロントエンドエンジニアは、他のエンジニアはもちろん、デザイナー、プロダクトマネジャーと活発に対話しながら開発に取り組んでいます。ただ機能をリリースして終わり、という働き方ではなく、ユーザーの声やデータに基づいて随時プロダクトを改善することを心がけているのも特徴です。現在は、大手企業やグローバル企業でも安心して利用できるよう、さらなる品質を実現するアーキテクチャ構築に力を入れています。 【具体的な業務】 ・モチベーションクラウドのフロントエンドの設計、開発、運用 ・高速に動作して使いやすく、再利用可能なUIコンポーネントライブラリの開発 ・Storybook, Cypress, webpackなどを利用したフロントエンド開発基盤の構築や改善 【開発環境】 ▼サーバーサイド要素技術 ・Ruby 2.7系 ・Ruby on Rails 5.2系 ▼フロントエンド要素技術 ・Sass ・Vue 2.5.x系 ・webpack ・storybook ・cypress ・jest ▼インフラ要素技術 ・AWS (Elastic Beanstalk,EC2,Aurora,CodeBuild, CodePipeline, SQS, S3, Route53, Athena, CloudTrail, AWS Config, Lambda) |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ・HTML5/CSS/JavaScriptでのWebサイト開発経験 ・SPAのフロントエンドの設計、開発、運用スキル ・Vue.jsやReactなど、リアクティブなjavascriptフレームワークを使用した開発経験 ・フロントエンドにおけるユニットテストの知識 ・Gitを利用したチームでの開発経験 【歓迎する経験・スキル】 ・Typescriptを利用したフロントエンドの開発経験 ・Storybook, Cypress, webpackによるフロントエンドのビルド構築に関する知識・経験 ・フロントエンドとバックエンドの両方の知見をもち、両者の生産性を考慮した設計・開発の経験 ・AWSやGCPなどのクラウド上でのWebアプリケーションの開発経験 ・Webパフォーマンスへの深い造詣(レンダリング、ブラウザエンジンなど) ・ユーザー体験を考慮した設計の提案経験 ・社員情報や組織の情報を適切に守るためのセキュリティを意識した開発経験 ・FigmaやXDをもちいたデザインの経験 ・OOUIモデリングの知識・経験 【求める人物像】 ・継続した技術への興味と学習習慣 ・働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方 ・チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方 ・課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方 |
年 収 | 500万円~1200万円あくまで目安 |
勤務地 |
■東京都 中央区 銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 15F/■大阪府
〔アクセス:各線「東銀座駅」徒歩1分〕 〔アクセス:各線「銀座駅」徒歩5分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒 |
手 当 | 通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度 |
休日・休暇 |
■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 標準労働時間1日8時間 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
★オフィスは『GINZASIX』…オフィスのデザインコンセプトは「港町」であり、リンクアンドモチベーショングループの東京統合拠点として「LINKPORTGINZA」と名付けました。全国の各拠点はすべて「SHIP」と名付けており、その意図としてはリンクアンドモチベーションに関わるステークホルダーの皆様が、同じ船に乗り同じ方向を目指し、これからも「航海」を続けていく、そんな想いを込めています。
★オープンなコミュニケーション…役職や年次によってコミュニケーションが変わることは無く、1年目でも10年目でも、会議で忌憚なく意見を伝えることができ、それを称賛する文化が醸成されています。 ★評価制度…当社の人事制度は「クラス」、「評価」、「給与」の3つが柱になっています。組織内での保有能力の高さによってクラスを設定し、それを基準に評価と給与を関連させています。個々人への期待に応じた取り組みを引き出し、またその結果に対する適正な評価、給与への反映を行う仕組みになっています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート★テクノロジーで世界を変えていく★/~HRTechの先駆け~/★国内初の組織改善クラウド 『モチベーションクラウド』★