- 急募
- 求人No:10340328
- 更新日:2024年04月25日
NECソリューションイノベータ株式会社
[TS40]これからの未来を創るAIエンジニア募集!あなたの力でテクノロジーのフロンティアに挑もう!- 年収
- 438万円~553万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市中原区,愛媛県 松山市
- 職種
- プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)、機械学習/AI/データ基盤エンジニア
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 年収 1,000 万円以上
- 5名以上募集
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- C#
- C++
- Django
- Linux
- AWS
- Azure
募集要項
募集職種 |
■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) ■機械学習/AI/データ基盤エンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | [TS40]これからの未来を創るAIエンジニア募集!あなたの力でテクノロジーのフロンティアに挑もう! 【業務内容】 AIエンジン、及び、エンジンを使ったアプリケーション開発 ■機能・詳細設計/実装/評価 および、上記に関わる開発の推進 【想定プロジェクト】 適正に合わせたAIエンジン開発に対応頂きます。 ■画像/映像解析ソリューション開発 画像や映像から異常検知や事象の把握するソリューションの設計/実装/評価 ■最適化エンジン開発 ある事象に対して熟練者と同等の結果を導くエンジンの設計/実装/評価 ■生成AI活用ソリューション開発 NEC製モデルcotomiを活用したバックエンドサーバの設計/実装/評価 【プロジェクト人数】 3名~ 【技術】 OS:Windows/Linux(製品により異なる) 環境:VSCode 言語:pythonなど(開発範囲によりC#、C++が必要となることがあります) その他:Docker、Git、Pytest、Jenkins、Coverity、SonarQubeなどプロジェ |
応募条件 | 【必須】 ■5年以上のソフトウェア開発経験 -システム構成の設計、ソフトウェアの機能設計から担当 -10KL以上のコード作成 -テストの自動化経験有り -OSSを活用した開発経験有り ■Linuxのコマンドライン操作が可能な方 ■報告/相談等、適切なコミュニケーションが取れる方 リモートワーク環境がメインとなるため、情報伝達がスムーズに実施できること 【歓迎】 ■統計(数学力) ■機械学習(pytorch) ■コンテナ技術(docker/podman) ■アプリケーションサーバ(DjangoやFlask等) ■クラウド関連資格(AWS、Azure)や高度情報処理技術者資格、スクラムマスター資格をお持ちの方 ■OSSのコード解析も興味を持って進められる方 ■急に新しいツールを使うことになった場合にも興味を持って調査をしてくれる方 ■指示されなくてもエラーからStack OverflowやOSSのIssueを調査する習慣がついている方 【ポジションの魅力】 NECが提供する最先端AI(NEC the WISE)のエンジンの開発を行うことができます。 高い品質(性能、省メモリ)、使いやすさを求められるため高度な開発力を育成することができます。名だたる企業への提供により企業のDX化に貢献できていることを実感できます。 【キャリアパス】 入社1年目:開発メンバーとして、AIエンジン開発に必要な技術の習得と与えられたタスクの実施 2~3年目:サブリーダーとして担当プロジェクトの特定コンポーネントの開発を責任もって推進。 4年以降:主任として、新エンジンを活用した製品/サービスの開発を担当して開発チームをリード。 |
年 収 | 438万円~553万円想定年収 |
勤務地 |
■神奈川県 川崎市中原区 下沼部1753/■愛媛県 松山市 味酒町1-3 NEC松山テクノセンター
〔【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク主体 必要に応じて出社 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
08:30~17:15 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■年次問わず、非常にコミュニケーションが取りやすい環境が特徴です!
ボトムアップの観点から意見を積極的に拾い上げ、風通しの良い企業風土づくりを目指しております。 ■「テレワーク先駆者百選」に選定 テレワークの対象となる全従業員約12,000名のうち、50%以上の従業員が活用しています。 |
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