- 求人No:10339122
- 更新日:2024年05月02日
スタンレー電気株式会社
管理系職種|キャリア採用担当(プライム上場)【東京都】- 年収
- 500万円~750万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 目黒区
- 職種
- 人事制度構築、採用
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- 有形商材の求人
- 産休・育休取得実績あり
- Access
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■人事制度構築 ■採用 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | HR24_01 【中目黒】キャリア採用 【募集の背景】 ランプメーカーから「ランプシステムメーカー」への進化を目指しており、当社にないノウハウや技術を持つ方を積極的に採用しております。 そのような背景から、キャリア採用をより一層強化するため、採用プロセスの変更・採用施策導入・チームリーダー等の経験をお持ちの方を今回募集いたします。 【ご担当いただく業務(概要)】 キャリア採用に関わる業務全般 【ご担当いただく業務(詳細)】 ・採用チームの統率 ・採用計画の立案 ・採用部門からのニーズをヒアリング、求人票の作成 ・応募最大化を目指したチャネル選定/協力会社とのコミュニケーション ・社内外の面接調整、書類選考、面接官対応 ・採用進捗管理 ・新たな採用手法の企画 【配属部署について】 人事部 人事企画課への配属となります。 【働き方について】 ・フレックスタイム制(コアタイム:10:00-15:00) ・在宅勤務活用可(週1,2回程度) |
応募条件 | 【応募要件】 (必須) ・事業会社における新卒または中途採用に関する下記業務経験5年以上 ※年間50名以上の採用における採用計画立案~実行までの経験 ※社内外の関係部署を巻き込んだ新規施策の企画~実行までの経験 ※リーダーとしてメンバーをマネジメントした経験 ※面接官の経験 (歓迎) ・製造業で年間100名以上の採用に携わった経験 ・PC応用スキル(Access) ・COMPANY運用経験 【求める人物像】 ・様々な立場を理解しながら、主体的に物事を推進させることが出来る方 ・最新の採用市場や採用手法に興味を持ち、効果的な施策を考えられる方 ・常識に囚われない柔軟な思考ができる方 ・社内外の関係者との関係構築をスムーズにできる方 【語学】 ・入社時不問 |
年 収 |
500万円~750万円
〔※賞与/各種手当/時間外手当含む ※年齢、経験を考慮して決定致します〕 |
勤務地 | ■東京都 目黒区 中目黒2-9-13 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 退職金 |
休日・休暇 |
■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:30~17:30 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
■2022年3月に経済産業省より「健康経営優良法人(大規模法人部門)」として認定されました。
■くるみん認定:育児休業制度、介護休業制度を設けて、時間短縮勤務や看護休暇等が取得できる環境を整えています。2020年には厚生労働省から「くるみん」認定を取得しました。 ■チャージ休暇制度:勤続5年ごとに、連続5日または20日の有給休暇と、5万円または20万円の補助金を支給する制度です。心身ともに活力の再生を図るとともに、自らの会社生活を振り返り、将来に向けた仕事の再設計や創造性の開発に役立てることを目的としています。 ■在宅勤務制度:在宅勤務手当とあわせて、2021年4月に導入しました。導入時には、社員が正しく効率的に制度を利用できるように、運用マニュアルを作成のうえ周知しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートLEDなど電子デバイスの発光素子の研究開発から製造・販売まで一貫して取組んでいる「光」のグローバルメーカー!