- 求人No:10232278
- 更新日:2024年05月02日
住友電装株式会社
人事・労務企画、採用|全社に関わる企画業務【三重/四日市】- 年収
- 470万円~750万円
- 勤務地
- 三重県 四日市市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
- 残業月15時間以下
- 英語
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■人事制度構築 ■労務・給与社保 ■採用 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 同社の人事部門において、過去の経験に合わせて以下の業務をご担当いただきます。 <採用:本社> 全社人員計画に基づく新卒・キャリア採用の実行。部門への求人ヒアリング、紹介会社との調整、新チャネルの企画と実施等 <人事:本社> タレントマネジメント、人事制度(人事考課、昇格、給与、資格フレーム)の企画と運用、労働政策の企画と実行、駐在員サポート、海外会社人事支援等 <教育:本社> 国内外における当社グループ人材のキャリア開発施策の企画と実行、社内教育体系の構築等 【キャリアイメージ】 (半年~1年間) 担当業務の基本的な知識、当社運用基準の習得、及び実務、企画経験 (2年目~) 配属グループ・チームの組織運営、制度企画と実行 (3年目以降) 制度の振り返りと課題対策に向けた変更・施策の企画立案、関連部署担当者との調整、実行以降は希望をお聞きしながら、主に人事部門内での国内外ローテーションでキャリアの幅を広げていただきます。 ※上記はイメージであり、これまでのご経験や実態により決定します。 |
応募条件 | 【必須要件】 ・事業会社または人材紹介業界での人事関係の経験(第二新卒の場合を除く) ・一般的な英語力(読み書きレベル) 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者資格 ・採用業務、労務対応、人事制度、教育体系構築の企画や運用のいずれかに携わったご経験 ・人材紹介会社でのご経験 【採用背景】 現在、同社の総務人事部門では次の100年に向けて「全ての人が、働きがいに溢れて活躍する会社」となるよう、社会情勢・環境の変化に合わせた新たな会社の基盤づくりを一丸となって進めています。 変革期とも言える自動車業界において、「人材の確保」と「組織・人づくり」はより一層重要となっており、同社の永続的な発展をOneチームとして目指していただける方を募集しています。 配属するポジションはご経験と希望をお聞きして決定しますが、どのポジションも若手~中堅社員が活躍できるフィールドをご用意しています。キャリア入社者も多く活躍しており、海外へ興味のある方は早期から駐在するチャンスもご用意しています。 |
年 収 | 470万円~750万円 |
勤務地 | ■三重県 四日市市 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、社員持株会制度、企業年金、確定拠出年金401k、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■週休2日制 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:30~17:15 ※始業・終業時刻/フレックスタイムは勤務地により異なる |
残業時間 | 月間平均:15時間以下 |
社風・環境 |
■技術系も事務系も各自動車メーカーをはじめ顧客と密度の濃いコミュニケーションをとりながら仕事を進めていくのが基本です。
■拠点は世界33ヵ国にまたがっており、世界の自動車メーカーに対し、タイムリーに新しい技術の提案ができるように、国内・海外に設計および研究開発ができる体制を整えています。 ■仕事はワールドワイドに進められるため、世界100拠点以上の工場や事務所をつないだテレビ会議システム網を構築。会議や打ち合わせをスピーディに行える体制も整えています。 ■仕事と育児・介護とが両立できる制度の構築による、働きやすい職場環境づくりにも注力しています。 |
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