- 急募
- 求人No:10338688
- 更新日:2024年04月19日
株式会社日立システムズ
【休日選考(5月18日(土曜日)応募〆5月13日(月曜日)】インフラエンジニア:WEB一次選考会- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都 品川区,神奈川県 横浜市西区,大…
- 職種
- クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア
- 残業月20時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■クラウドエンジニア ■サーバーエンジニア ■セキュリティエンジニア ■ネットワークエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ▽実施日時 ■2024年5月18日(土)9:45~17:05(予定)(面接時間:40分~50分) ※面接の時刻をあらかじめご連絡致しますので、時間になりましたら接続をお願い致します。 ▽実施方法 ■WEB面接(zoom使用) ▽募集締め切り ■2024年5月13日(月)12時 <ご留意点> 休日選考会への参加が難しくなってしまった場合、通常選考に切り替える際に改めて書類選考を行なうことがございます。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■DXを通じてお客さまの課題の解決・貢献したいという思いがある方 ■インフラエンジニア(ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ)として設計・構築~運用経験がある方 【一次選考会(WEB面接会)開催要項】 当日参加する募集部門・案件を以下に記載しております。詳細は各案件詳細をご覧ください。 ■グローバル&セキュリティサービス事業グループ 1.【ネットワークエンジニア 】金融機関および公共向けネットワーク・セキュリティシステムのインフラ設計/構築(1000)**神奈川(戸塚)勤務** ■ビジネスクラウドサービス事業グループ 2.【インフラエンジニア】コンタクトセンタ・BPO新サービスのサービス開発(1025)**神奈川(溝の口)勤務** 3.【ネットワークエンジニア(PM・PL候補)】公共社会/産業流通顧客を中心としたネットワークサービスの提供<戸塚勤務>(1002-1)**神奈川(戸塚)勤務** 4.【インフラエンジニア】アウトソーシング案件におけるお客様システムの運用・保守(運用サービスマネージャ候補)(1023)**神奈川(根岸)勤務** ■公共・社会事業グループ 5.【インフラエンジニア】官公庁・自治体・独立行政法人向け※大規模案件あり(2044)**東京(大崎)勤務** 6.【インフラエンジニア(PM・PL候補)】官公庁・社会インフラ向けインフラ基盤の設計・構築(設計・構築から運用保守まで幅広く携わることが可能)(2033)**東京(門前仲町)勤務** 7.【インフラエンジニア】公共系インフラ基盤の設計・構築<PM・PL候補> (2031)**東京(門前仲町)勤務** ■産業・流通グループ 8.【インフラエンジニア】医薬業界のお客様に対するクラウド基盤の設計・構築・運用PL・PM(4029) **大阪勤務** 9.【インフラエンジニア】ネットワーク・セキュリティサービスの設計・構築(4063)**大阪勤務** |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 |
■東京都 品川区 大崎1-2-1 大崎フロントタワー/■神奈川県 横浜市西区 北幸2-6-26 HI横浜ビル/■大阪府 大阪市北区 堂島浜一丁目2番1号 新ダイビル
〔アクセス:京阪中之島線「大江橋駅」徒歩2分〕 〔アクセス:各線「大崎駅」徒歩3分〕 〔アクセス:各線「淀屋橋駅」徒歩5分〕 〔アクセス:各線「横浜駅」徒歩7分〕 〔希望勤務を「東京・神奈川・大阪(複数可能)」〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員寮(独身寮)、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日 |
就業時間 |
09:00~17:30 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
◆働きやすい環境:月平均の残業時間は21.8時間、リモートワーク制度を導入しています。住宅手当や子ども・介護等支援手当等の充実した福利厚生、また教育制度や資格取得支援制度が充実していること、柔軟な働き方の積極推進や業務プロセス改善など、働き方改革を推進し、労働時間の適正化を図っていることから、離職率はICT業界の中でも非常に低く、1.7%。平均勤続年数21.0年となり、長期的に働ける環境であることが示されています。(2022年3月末時点)
◆福利厚生:雇用・労災・健康・厚生年金保険、各種健康診断、住宅融資、財形貯蓄、持株制度、独身寮、全国各種保養所・リゾート施設、日立グループ共同経営の託児施設あり、ベビーシッター費用補助 ほか ◆研修制度:階層別研修(新人研修・若年層研修・新任研修他)、職種共通研修(ビジネス・ヒューマンスキル研修他)、職種別研修(営業研修・SE研修・CE研修他)、グローバル研修(海外研修・語学・グローバルリテラシー研修他) ◆健康経営優良法人2024(大規模法人部門(ホワイト500))認定 |
担当キャリアアドバイザーのレポート日立グループの中で、IT領域を担う中核的存在企業/年間休日126日/平均残業21.8時間(月)