- 求人No:10335051
- 更新日:2024年04月24日
株式会社日立製作所
日立オープン勘定系パッケージ「OpenStage」適用における銀行業務コンサル・アプリ開発【主任】- 年収
- 800万円~950万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(汎用)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用)
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(汎用) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融ソリューション本部 金融ソリューション開発部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 銀行基幹系ソリューション/日立オープン勘定系パッケージ「OpenStage」 ■ニュースリリース https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/04/0412a.html ■ソリューションHP https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/banking/corebanking/index.html 【募集背景】 OpenStageを適用する地域金融機関様との基幹システムのコンサルテーション(Fit&Gap等)、カスタマイズ要件検討、案件設計・開発を実施する上で、銀行業務ノウハウや勘定系開発経験を保有する人財を求めている。 【職務概要】 ・銀行基幹系システム更改プロジェクトにおける銀行業務コンサルテーション(Fit&Gap等)、カスタマイズ要件検討、案件設計・開発を行う。 ・更改プロジェクトのお客様や社内関係者と連携し、OpenStage適用開発の取り纏めを行う。 【職務詳細】 ・OpenStage事業戦略に基づき、OpenStage適用を推進するために、OpenStageの技術、銀行業務ノウハウ、ITプロセス(銀行基幹系システムプロジェクトの進め方、プロジェクト管理、サービス管理)を深く理解し、プロジェクト全体の管理、指導を行うとともに、アプリケーション開発を推進する。 ・プロジェクト計画および主要なマイルストーンに対するプロジェクトの進捗状況を管理し、課題、リスクに対して適切なタイミングで対策を講じる。 プロジェクトの技術的に複雑な場面で、積極的に関与して(プロジェクトを)遂行することがある。 ・各ステークホルダー(顧客、取引先、部下)と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・これまでの業務経験/キャリアを活かした業務が可能であるとともに、OpenStage事業をデファクト化する高い目標とその達成に向けたプロセスにやりがいを見出すことができます。 ・社会インフラの一つである銀行基幹システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。 ・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能な為、多様な業務経験を得ることもできます。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて ・銀行業務の有識者として、OpenStage適用/開発チームに参加していただきます。 ・適用/開発チームは特定のお客様向けのプロジェクトチームとOpenStage拡販元の製品チームがあり、密に連携/ローテーションをしながら業務遂行していきます。 ②働き方について ・拠点出社と在宅勤務の併用となりますが、特定のお客様/適用プロジェクトは、拠点出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整させていただきます。 ・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
応募条件 | 【必須条件】 下記ご経験やスキルをお持ちの方: ・銀行基幹系業務経験(5年以上) ・銀行基幹系システム更改プロジェクト経験(担当以上) 【歓迎条件】 下記ご経験やスキルをお持ちの方: ・銀行基幹系業務のコンサルテーション経験(プロジェクトリーダ以上) ・銀行基幹系業務のアプリケーション開発経験(プロジェクトリーダ以上) ・銀行基幹系システム更改プロジェクト経験(プロジェクトリーダ以上) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、活用に意欲的な方 ・担当する顧客・プロジェクトに対して最後まで責任をもって業務遂行ができる方 |
年 収 |
800万円~950万円
〔※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。〕 |
勤務地 |
■神奈川県 川崎市
〔※ただし、適用プロジェクトへの参加によっては、地方、近郊・都内の顧客先拠点などへの出張、常駐あり 〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 通勤手当、住宅手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、社員持株会制度、企業年金、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 | |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【・拠点出社と在宅勤務の併用となりますが、特定のお客様/適用プロジェクトは、拠点出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整させていただきます。】 |
社風・環境 |
■タイム&ロケーションフリーワークの推進:同社では、時間や場所にとらわれずに柔軟で多様な働き方が選択できる環境を整備しています。裁量労働制度やフレックスタイム制度、在宅勤務制度など各種制度の整備に加え、サテライトオフィスの設置や在宅勤務運用・申請の簡素化、スマートフォンなどモバイルツールの配布などの施策を講じています。
■教育研修制度:社員一人ひとりの成長に繋がる多岐に亘る研修プログラムを用意しています。本人が学びたいプログラムを選択し、上司と相談して受講していきます。基本的なビジネススキルや、職種に応じた専門分野の知識の習得をめざすものから、マネジメントに関する教育やMBA留学等、リーダー育成のためのプログラムもあります。 ■カフェテリアプラン:あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度です。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート日立オープン勘定系パッケージ「OpenStage」適用における銀行業務コンサル・アプリ開発【主任】