- 求人No：10334928
- 更新日：2024年04月17日
株式会社プログデンス
【管理者候補】大規模システムの安定稼働を支える運用設計者募集
- 年収
- 500万円～900万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、プロジェクト・マネジメント(インフラ)
- 残業月20時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- 5名以上募集
- テレワーク／リモートワーク（制度あり）
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- 産休・育休取得実績あり
- プロジェクトマネージャー
募集要項
| 募集職種 |
■サーバーエンジニア ■ネットワークエンジニア ■プロジェクト・マネジメント(インフラ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■業務内容（【変更の範囲：会社の定める業務】） 全国規模の大規模システムの運用設計に携わる管理者候補を募集しています。 担当プロジェクトでは、サーバ（オンプレ、クラウド）やネットワーク（WAN、LAN）などの運用対象に関する要件の取りまとめから運用設計書の作成、ワークフローの構築までを担当していただきます。プロジェクト期間中は、プロジェクトマネージャーとの連携を通じて、運用設計チームの管理や運営をリードしていただきます。また、運用フェーズでは運用責任者として、業務運営だけでなく業務改善提案なども行っていただきます。 【想定している主な業務内容】 （プロジェクトフェーズ） - 運用定義書の作成 - 運用設計書の作成 - スケジュール管理 - 定型および非定型作業のフロー精査および運用マニュアル作成 - 監視項目精査および監視装置への登録作業 - 運用チームへの引継ぎ対応 （運用フェーズ） - 運用課題管理 - 月次報告書作成およびお客様報告 - 業務改善提案 【業務の魅力点】 ■大規模プロジェクトでの要件定義から運用までの一連の業務経験を積む機会があります。 ■ベンダーフリーの環境で、様々なメーカーのプロダクトを扱えます。 ■運用チームのリーダーとして、業務だけでなくチームの運営・管理などマネジメントもお任せ します。 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ■ネットワークもしくはサーバの運用経験が5年以上ある方 ■ネットワークもしくはサーバの運用設計経験がある方 【歓迎要件】 ■ネットワークまたはサーバの設計、構築経験がある方 ■Zabbixなど監視基盤の構築経験がある方 ■組織マネジメントのご経験のある方またはご興味がある方 ■運用設計を中心としたビジネス拡大に携わりたい方 【求める人物像】 ■社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を円滑に進められる方 ■他者への配慮やフォローが自発的にできる方 ■主体的に行動できる方 ★面接調整について、平日10:00～19:00以外に、毎月1回/土曜日10:00～18:00も解放します。 〇社内環境について 各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加へ の積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最 新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されていま |
| 年 収 |
500万円～900万円
〔※経験・能力を考慮の上、決定します〕 |
| 勤務地 |
■東京都 千代田区 神田駿河台2-5-1御茶ノ水ファーストビル12F
〔アクセス：各線「御茶ノ水駅」徒歩3分〕 〔アクセス：東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩5分、他〕 〔※勤務地、勤務時間は就業先により異なります。 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）〕 |
| 学 歴 | 学歴不問 |
| 手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、その他制度 |
| 休日･休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、その他休暇 |
| 就業時間 |
10:00～18:30 ワークライフバランスが謳われる以前から、生産性を重視しメリハリのついた時間の使い方をしています。 |
| 残業時間 | 月間平均：20時間以下 |
| リモートワークの有無 | あり |
| 社風・環境 |
●本社は綺麗なオフィスで立地も良く、技術会社としての検証機材や、自宅からリモートアクセス可能な社員専用のVirtual Laboratory(バーチャルラボ)の検証環境を整備しています。
●ワークライフバランスが謳われる以前から、生産性を重視したメリハリのついた時間の使い方をしています。 ●役員と社員の距離も近く、定期的なイベント開催で、社内コミュニケーションの機会が豊富にあります。 ●パルスサーベイを導入しており、社員からのご要望があれば業務とは別に雑談の場を設けています。元エンジニアの取締役と現在担当中の案件のお話しや今後のキャリアについて相談等が可能です。 上記取り組みにつきましては、社員の方から大変好評となっています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート★DX戦略コンサルから、ITインフラ領域の上流工程、セキュリティー、自社サービス開発・展開、アプリ事業まで幅広い事業展開