- 急募
- 求人No:10332479
- 更新日:2024年04月02日
企業名非公開
人材開発(責任者)- 年収
- 765万円~1515万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 教育・研修
- 残業月30時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
募集要項
募集職種 | 教育・研修 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 ■セキュリティソフトウェアメーカーである当社全体の組織強化に向けて、チームを率いながら ”組織づくりの観点”から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。 ■全社を取り巻く人事課題を洗い出し、経営層と密に連携をとりながら各種人材開発・育成戦略の立案、実行に移していただきますので、意思決定スピードが速いことが特徴です。 【具体的には・・・】 ■組織デザインに関する企画提案・協議・交渉 └ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行 └ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案 └ 人材開発計画に基づいた施策の立案~実行 ■人材育成の観点での課題抽出~解決施策の立案・実行等 └ 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定(登壇含む) └ マネージャー・評価者育成施策の実行 ■その他、リテンション施策の企画~実行や、個別課題に対応したコーチングなど ■自組織のマネジメント 【特徴】 インハウスの人材開発組織であり、組織に深くかかわりながら、必要な人材開発プログラムをスピード感をもって実現できます。 【配属部署】 管理部 人材開発課:2名体制 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■人材開発・育成に関する企画~実行、効果測定の一連の流れを主導した経験 ■マネージャー経験 【歓迎スキル・経験】 ■人材育成を目的とした研修等での登壇経験 ■プレゼンテーションスキル |
年 収 | 765万円~1515万円 |
勤務地 |
■東京都 千代田区
〔アクセス:各線「大手町(東京)駅」徒歩1分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 通勤手当、出張手当、住宅手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
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