- 求人No:10332199
- 更新日:2024年04月24日
株式会社日立製作所
自動車領域の市場変革をリードする顧客の事業創成・価値向上を主導するDXコンサル(主任・担当)- 年収
- 1000万円~1400万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- IT戦略・IT企画コンサルタント、その他(コンサルタント)、経営・戦略コンサルタント
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 年収 1,000 万円以上
- 業界未経験歓迎
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■IT戦略・IT企画コンサルタント ■その他(コンサルタント) ■経営・戦略コンサルタント |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【配属組織名】 デジタルエンジニアリングビジネスユニット Business Development 【配属組織について(概要・ミッション)】 <Business Developmentのミッション> (1) 日本市場における新たなデジタル市場を掘り起こし、成長に向けたターゲット顧客を特定及びプロジェクト獲得をリード。 (2) 日立の次なる成長に向けた新しい顧客へのアプローチや価値創出を模索し、将来に向けたGTM戦略やプロセスの構想立案。 (3) デジタルエンジニアリングビジネスユニット(事業組織)におけるセールス機能や事業スキーム及びプロセスなどの制度設計。 <DXコンサルのミッション> ・投資ファンド・商社の投資先企業のバリューアップに向けたDXパートナーとして、グローバルの改革事例やプロジェクト手法、テクノロジーも取り入れながら、お客様のDXをE2Eで伴走し、成功へ導く。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 (1) 事業領域 ・日本市場におけるDX事業。特に投資ファンド・商社・銀行と連携した市場開拓を推進中。 (2)サービス/製品 ・お客様のDXの成功に必要なサービス/製品は全般関わります。 ・日立Grの各種ソリューションやGlobalLogicなど海外のエンジニアとも連携。 ・日立Grにないサービス/製品に関しては他社とのパートナリングも検討。 (3)関わるフェーズ ・DXにおいて、お客様のフロントとしてE2Eで全般関わりますが、特に、DXの全体構想や仮説立案、提案、上流エンジニアリングの部分により深く入り込みます。 【募集背景】 事業の更なる拡大をめざし、体制・人財強化を図るものです。 【職務概要】 Private Equity (PE)のPortofolio企業のDigital Transformationに向け、伴走するDXパートナーとして、GlobalLogic(グローバルのエンジニア、ナレッジ、ノウハウ)や日立グループ(日本のエンジニア、ナレッジ、ノウハウ)のケイパビリティを活かしながら、企業価値向上&価値創生を具現化 ■PE領域におけるDX https://www.globallogic.com/jp/services/private-equity/ 【職務詳細】 お客様へのDX提案の仮説立案、提案、DX構想立案コンサルティングなどを担います。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 (1)グローバル&DX経験 ・海外でのDX実績が豊富なGlobalLogicアプローチの習得・経験。 ・グローバルの各エキスパート集団と一緒にプロジェクト推進・経験。 ・コンサルだけに留まらず、お客様のDXを伴走し推進実行まで支援。 (2)金融・経営視点 ・投資家(Private Company)と事業会社(Portfolio Company)の 両サイドの目線でのDXアプローチ経験。 ・CXOクラスを巻き込んだ経営課題からのDXアプローチの経験。 (3)日立Grの総合力 ・日立Grの総合力を活用することで、お客様への幅広い提案が可能且つ、 深い専門性と幅広い視野の両方を身につけることが可能。 ・日立のビジネスユニット(BU)やGr会社と連携しながら、強みの掛け合せや シナジーにより、新しい価値を生み出す事業創生を経験可能。 (4)リアルな事業開発・創生経験 ・Digital × α(日立の商材・強みに拘ったテーマ選定により、次なる日立の成長 ドライバーを支える事業開発・創生を経験。 ・大きな事業構想&戦略を自ら描き、案件開拓も含めて主導してしていくなど、 企画だけではないリアルな事業開発・創生を経験。 【働く環境】 (1)働き方 ・互いに学び高め合いながら、新しいことに果敢にチャレンジする文化少数精鋭の チームで非常にフラットな組織。 ・各人が自由に働き方を選択し、在宅/オフィス/ハイブリットで勤務。 (2)仲間 ・社外からの出向者や若手、幅広い分野の知見・経験など様々なバックグランドを 持つメンバーが在籍。 ・海外メンバーや他のBUや日立Grの組織と協働する機会多数。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
応募条件 | 【必須条件】 (1) 経験 ・下記のいずれかの経験を有すること ① 顧客に対するコンサルティング経験 ② IT/デジタル領域における構想or要件定義の経験 ③ 顧客との協創による事業企画、事業開発等の経験 (2) 語学 日常会話レベル(ビジネスレベルが好ましい) TOECI:750点以上(目安) 【歓迎条件】 (1) PE業界、金融業界の用語での業務経験(用語を理解できる) (2) 投融資、財務に関する知識・経験 (3) 胆力があり、最後までやり抜くことができる方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 (1)知的探求心と成長意欲 ・知的探求心や成長意欲を高く持ち、常に市場の動きやニーズ、競合の動き、 技術動向や事例を常に最新にアップデートしておくこと。 ・変化が激しく不確実性や先行き不透明な状況が多い業界でも、原理原則 を見失わず、冷静且つ論理的な対処を行うこと。 (2)プロフェッショナル意識とチャレンジ精神 ・顧客価値へ拘り、プロフェッショナルとしての判断と行動、コミットメント (約束や責務)及び説明責任を負うこと。 ・スピーディな仮説検証を繰り返すため、仮説設定だけではなく、それを 検証するための行動及びチャレンジを遂行すること。 ・パートナーシップを構築し、他者と協力して共通目標を達成すること (3)ラストマン意識 ・他人任せにせず、一人称で主体的且つ責任感を持った業務遂行。 ・ラストマン意識(最終責任者として最後まで逃げない覚悟) を強く持ち、 困難な状況が続いても真摯且つ粘り強い対応を行うこと。 |
年 収 |
1000万円~1400万円
〔※経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により優遇します。〕 |
勤務地 | ■東京都 千代田区 丸の内1-7-12 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、企業年金、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:50~17:20 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【各人が働き方を選択し、在宅やオフィスで勤務しています。】 |
社風・環境 |
■タイム&ロケーションフリーワークの推進:同社では、時間や場所にとらわれずに柔軟で多様な働き方が選択できる環境を整備しています。裁量労働制度やフレックスタイム制度、在宅勤務制度など各種制度の整備に加え、サテライトオフィスの設置や在宅勤務運用・申請の簡素化、スマートフォンなどモバイルツールの配布などの施策を講じています。
■教育研修制度:社員一人ひとりの成長に繋がる多岐に亘る研修プログラムを用意しています。本人が学びたいプログラムを選択し、上司と相談して受講していきます。基本的なビジネススキルや、職種に応じた専門分野の知識の習得をめざすものから、マネジメントに関する教育やMBA留学等、リーダー育成のためのプログラムもあります。 ■カフェテリアプラン:あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度です。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート自動車領域の市場変革をリードする顧客の事業創成・価値向上を主導するDXコンサル(主任・担当)