- 求人No:10332434
- 更新日:2024年03月27日
パナソニックグループ
製品化学物質・工場環境の管理【PID メカトロニクス事業部】|【福島県(本宮)】- 年収
- 550万円~750万円
- 勤務地
- 福島県 本宮市
- 職種
- その他(コンサルタント)、工場長・施設運営・管理職、有機(樹脂・高分子)、無機(金属・ガラス・セラミック)、環境分析
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- Excel
- 監査対応
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■その他(コンサルタント) ■工場長・施設運営・管理職 ■有機(樹脂・高分子) ■無機(金属・ガラス・セラミック) ■環境分析 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 募集者の名称 パナソニック インダストリー株式会社 配属部門 パナソニック インダストリー株式会社 パワーデバイスビジネスユニット 品質保証部 ●担当業務と役割 主な業務は、環境品質/環境管理担当者として、部品サプライヤから入手した環境データを確認し、化学物質規制内容から部品採用の合否判定を行い顧客環境対応を行う業務及び、環境認証要求事項に基づく事業場の環境管理やカーボンニュートラル活動推進を行う業務となります。 ●具体的な仕事内容 ・部品サプライヤから提出された環境関連資料に不備が無いかを確認し、不備がある場合にはサプライヤに是正対応を要求します。 ・社内での環境分析結果(RoHS10物質など)を確認します。 ・上記の確認結果に基づき、新部品/変更部品について環境品質合否判断を行います。 ・上位組織と連携し、新たに追加/変更となる化学物質規制内容を把握し、工場での使用有無の調査を行います。 ・事業場の環境認証要求事項に基づく、事業場の環境管理を行います。 ・上位組織、関連部門と連携し、事業場のカーボンニュートラル活動推進を行います。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックの品質管理業務を通じて自動車産業に貢献することで、品質職能としての貴重な経験を積むことができます。 環境品質/工場環境を体系的に修得することが可能です。 業務を通じてRoHS指令、REACH規則などの国際的要求事項の修得が可能であり、社内外で広く活躍できる人材に成長が可能です。 ●職場の雰囲気 ・品質保証部は他の職能を経験したメンバーも多く、幅広い知識を持った仲間と一緒に業務を進めて行くこととなります。 ・ドキュメント/入力データの確認が主体となります。会議もWEB会議で対応できることから、出張はほとんど発生しません。 ・1日/週程度でリモートワーク業務も可能です。 ●キャリアパス 環境品質の知識を習得することで、他事業体においても幅広く品質管理業務の遂行が可能になります。 環境知識の習得と経験により、工場の環境監査対応も可能となります。さらに、環境管理責任者としてステップアップも可能です。 |
応募条件 | 【必須】 ・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、品質保証・環境管理業務の経験3年以上 ・PCでのデータ確認(Excel, pfdなど)、データ入力業務(Excelなど)の経験がある方 【歓迎】 ・化学、薬品への知識を有している方 ・RoHS指令、REACH規則などの環境品質の知識がある方 ・自動車もしくは車載関連製品の品質管理の経験のある方 ・事業場環境管理関連の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる ・課題解決に向けて、関係者を巻き込んだ活動ができる ・ドキュメント(紙媒体、電子媒体)の記載確認、管理が確実に行える |
年 収 | 550万円~750万円 |
勤務地 | ■福島県 本宮市 仁井田字一里壇77番地 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、役職手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員割引制度、社員持株会制度、企業年金、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:30~17:00 ※フレックスタイム制度(標準労働時間/1日7時間45分) |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■私たちは「挑戦する人と組織の成功」の実現のために、 Diversity, Equity & Inclusionを推進し、「多様な人材がそれぞれの力を最大限発揮できる最も働きがいのある会社」になることを目指します。
■「一人ひとりへのサポート」とは、多様な個性をもつ一人ひとりが挑戦に向き合えるように支援していくことです。多様で柔軟な働き方が選択できる環境や仕組みを整えることでワーク・ライフ・バランス実現の支援に取り組んでいます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート製品化学物質・工場環境の管理【PID メカトロニクス事業部】|【福島県(本宮)】