- 急募
- 求人No:10330129
- 更新日:2024年03月14日
株式会社セブン&アイ・ネットメディア
【人事部門長候補】課題抽出から改善実行まで経営層を巻き込み取り組む│セブン&アイグループで安定性◎- 年収
- 750万円~1200万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修、マネジメント/エグゼクティブ系
- 残業月25時間以下
- 年間休日120日以上
- 年収 1,000 万円以上
- 業界未経験歓迎
- 管理職・マネージャー
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 大手系列企業
募集要項
募集職種 |
■人事制度構築 ■採用 ■教育・研修 ■マネジメント/エグゼクティブ系 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ◎セブン&アイグループのDX戦略を担っている当社において、事業成長を支える人事部門の責任者候補となれる人材を募集いたします。 【募集背景】 ■セブン&アイグループのDX戦略を広く担っている当社において、人事として求められるミッションや役割は日々大きくなっております。 ■当社はグループ内のシステム会社の立ち位置となりますが、今後の事業成長の為には既存のシステムを開発する機能だけではなく、グループDXを大きく支えていくための新規事業の推進、またそれを実現しうる社内体制の構築が急務となります。 ■人事として今後の会社の成長を支えるべく、人事制度立案から採用, 教育, 育成など様々な切り口から課題を分析し、優先順位を考え、多くのステークホルダーを巻き込みながら進めていただきます。 【業務内容】 ■事業戦略に基づく会社としての課題抽出~改善実行までのプロセスの構築 - 各所を巻き込みながら、人事制度や人材開発、採用など、あらゆる視点から課題分析、推進 ■中期経営計画に基づき人材戦略の推進にかかる課題抽出~課題実行までのプロセスの構築 ■人事部内の体制構築、マネジメント、育成 等 ◎着任時には人材開発領域のマネージャーとして、採用,教育,人材配置などを中心に施策検討から各メンバー実務のマネジメントまでを担当していただきます。 ◎パフォーマンスにより早期に人事部門長としてステップアップいただくことも可能です。 【描けるキャリア】 ■経営層や各部門責任者を主体的に巻き込み、経営と近い立場で一体となって戦略企画、提案まで行うことができます。 ■将来的にはそれらを人事部全体として取り組んでいけるような組織体制の構築、チームビルディングや自部門の育成についても、部門長として担っていただくことができます。 【ミッション・やりがい】 ■社会への貢献 - セブン&アイグループ唯一のシステム会社の役割を担う当社において、根幹となるIT人材を働く環境整備, 採用, 教育や育成の観点から支えることによりセブン&アイグループのDX戦略推進を加速化させ、社会インフラを提供する根幹を支えることに繋がります。 【組織構成】 人事部長(ゼネラルマネージャー ※他部門兼務)以下9名 |
応募条件 | 【必須スキル】 ■事業戦略に基づく制度立案, 人材開発, 採用, 教育育成における課題発見、改善を中心となって推進されたご経験 ■会社や経営層を巻き込んだ業務推進のご経験 ■人事部門における管理、マネジメント経験 |
年 収 | 750万円~1200万円経験, 実績, 能力に応じて当社規定により優遇します。 |
勤務地 |
■東京都 千代田区 二番町4番地5 住友不動産二番町ファーストビル 2F
〔アクセス:東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩2分〕 〔・有楽町線「麹町駅」5番出口より徒歩2分 ・JR線・丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」麹町口より徒歩7分 ・JR線「市ヶ谷駅」、有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷駅」4番出口より徒歩7分 ・半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩8分〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、役職手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 慶弔見舞金制度、厚生年金基金、確定拠出年金401k、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 |
残業時間 | 月間平均:25時間以下 |
社風・環境 |
◎24時間休みなくサービスを提供するセブン&アイグループのWEBサイトやオムニ7にとって、的確な情報の把握と共有化、スピーディな意思決定は必要不可欠。また、社員一人ひとりにどんどん責任ある仕事を任せ、それぞれの自己管理の下に現状課題や営業数値、業務の進捗状況などの裁量権を与えています。忙しい中にも仕事を楽しみ、切磋琢磨して笑顔で前向きに業務に取り組んでいただける方を歓迎します!
◎福利厚生・・・・健康診断、人間ドックなどの多様な検査の受診/婦人健診など配偶者に対するプログラム/インフルエンザ予防接種の実施/保養施設や提携スポーツクラブの割引利用/リフレッシュ休暇制度(連続休暇取得)/従業員支援プログラム(EAP)の利用/健康に対する各種セミナーへの参加/セブン&アイHLDGS.共済会/福利厚生サービスのリロクラブ加入/マジックキングダムクラブ加入 |
担当キャリアアドバイザーのレポート日本最大級のセブン&アイHLDGS.唯一のシステム会社