- 求人No:10329597
- 更新日:2024年04月11日
企業名非公開
新卒採用リクルーター(Consulting/Deals担当)|【東京都】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
- 産休・育休取得実績あり
- Access
- M&A
- 大手系列企業
募集要項
募集職種 | 採用 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 PwCコンサルティング合同会社、PwCアドバイザリー合同会社の新卒採用をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務(面接・選考・リテンション等) ■人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ■大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ■国内/海外の採用イベント企画 ■内定者フォロー 【ポジションの魅力】 ■各種コミュニケーション/イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。 ■同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。 ■個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。 ■当該業務を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&A等の業界知識も学ぶことが出来ます。 ■将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境/カルチャーがあります(Talent Development、人事Business Partner、COE、等)。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■採用関連経験(新卒・中途・リクルーター活動など) ■様々なコミュニケーション戦略/施策の立案及び実行経験 ■マーケティングの観点を踏まえた分析/企画力及び提案力 ■高いコミュニケーション力(社内外多種多様なステークホルダーと協業) ■複数の関係者との折衝力(リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整) ■あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と自律的な実行力 ■高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解 【歓迎経験・スキル】 ■採用管理システム(ATS)の利用経験 ■コンサルティングファームやSIerでの業務経験 ■Windows関連スキル(Excel VBAやAccess等の経験) |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 |
■東京都 千代田区
〔アクセス:各線「大手町(東京)駅」〕 〔アクセス:各線「東京駅」徒歩10分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 育児休暇制度、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
09:15~17:15 |
担当キャリアアドバイザーのレポート新卒採用リクルーター(Consulting/Deals担当)|【東京都】