- 求人No:10329592
- 更新日:2024年04月11日
企業名非公開
採用オペレーション担当|【東京都】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、採用
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 産休・育休取得実績あり
- RPA
- 大手系列企業
募集要項
募集職種 |
■人事制度構築 ■採用 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 同社グループの採用力強化を目的として、応募者・企業・その他のステークホルダーにとってより良く健全な採用活動が行えるように抜本的な業務改革を実施します。 【具体的には】 ■業務フロー、組織、制度、システム等のプロセス改善 ■採用ソース(Agent、社員紹介、ダイレクトソーシング)の維持・管理 ■データ・契約・コストマネジメント 【ポジションの魅力】 同社グループの採用活動全体にポジティブなインパクトを与える仕事を担い、チーム内外とのコミュニケーションも多く、ご自身の仕事の成果を実感できる機会が多いポジションです。 【キャリアパス】 ■チーム内での昇格 ■デジタルリテラシーをベースとした業務改善経験を生かしPwC Japanグループ内法人の募集ポジションへの異動し経験の幅を広げていただく機会 ■ファンクションごとに分かれた人事内の別チームへの異動を通じ、幅広く人事経験を積んでいただく機会 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■論理的に物事を考えて課題解決できる力 ■コミュニケーション力 ■デジタルリテラシー ■Microsoft Office等ビジネス使用のアプリケーションスキル 【歓迎経験・スキル】 ■企業内でのRPAを用いた業務改善経験 ■システム導入・維持・管理経験 ■ベンダーや契約管理経験 ■採用オペレーション経験 ■コンサルタント経験 【求める人物像】 ■チームプレイヤー ■柔軟な思考と実行力 ■チーム支援への強い意欲 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 |
■東京都 千代田区
〔アクセス:各線「大手町(東京)駅」〕 〔アクセス:各線「東京駅」徒歩10分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 育児休暇制度、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
09:15~17:15 |
リモートワークの有無 |
あり
【週の半分程度】 |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
担当キャリアアドバイザーのレポート採用オペレーション担当|【東京都】