- 求人No:10329220
- 更新日:2024年03月18日
株式会社KYOSO
【大阪・兵庫】RPAエンジニア~リモート有/サポート体制◎/DX支援/VBA_GAS経験者歓迎~- 年収
- 330万円~500万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市,兵庫県
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
- 残業月15時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- C#
- RPA
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 2020年より業務自動化に特化した事業部を創設し、企業?DX化を支援しています。 お客様?業務内容や課題をヒアリングし、それぞれ?課題にあったソリューション?提案~導入後?お客様?定着まで一貫してサポートしています。 ※提供サービス:『KYOSO PRAS+』https://kyosopras.biz/ ◆業務内容◆ 入社後?研修を通してRPAを理解いただき、そ?後OJTとしてRPAツールや自動化ツールで?開発や保守業務に従事いただく予定です。 座学や課題なども含め既存?メンバーが丁寧にフォローアップします?で安心して取り組める環境です◎ 主に大手メーカー直請け、もしく?大手SIerより受託した業務自動化関連?ソリューション業務に携わっていただき、入社後?習熟度に応 じて業務分析や導入に関する要件定義や設計などもチャレンジが可能です。 【業務例】 ■RPA導入支援・・・業務分析した結果をもとに適切な自動化ソリューションを提案 ■RPAツールを使用して?自動化?設計、開発、運用、保守 ■自動化導入後?担当者?教育 ■ペーパーレスツール(AI-OCR)?販売、導入 取扱ツール 『BizRobo!』、『UiPath』、『WinActor』、『Kintone』、『LIMS』『BizRobo!OCR』、『DxSuite』 【想定キャリア】※一例 1年目~2年目:お客様先?RPAや開発・保守業務 3年目~4年目:メンバー管理サブ(教育・進捗管理・課題対応補助) 5年目~:チームリーダー |
応募条件 | 【必須条件】 ・VBAやGASによる社内業務効率化やDX推進経験2年以上 ・社内業務効率化におけるヒアリングから開発、運用、保守など?一連?経験 【求める人物像】 ・製造業向け管理システム、ERPパッケージシステム開発経験 (C#、SQL、JavaScript、Kintone等) ・お客様業務?効率化経験 |
年 収 | 330万円~500万円 |
勤務地 | ■大阪府 大阪市 リモートワークもしくはお客様先での就業/■兵庫県 お客様先・一部リモート?可能性もあり |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒、学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、役職手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、団体生命保険) |
福利厚生 | 育児休暇制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 ※勤務先によって残業時間に変動あり |
残業時間 | 月間平均:15時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■長く働ける労働環境を推進しています。育児休暇の拡充(最大2年から3年へ)、残業時間削減(月平均13H)、平均有給休暇取得率:76.5%など働きやすい職場作りを行ってきた結果、永年勤続や定年を迎える社員が毎年出てきています。
■年齢給と職能給の2軸で給与体系が構成されており、年齢給は定期昇給部分として、50歳までは自動的に昇給します。職能給は、能力の伸長、MBOを基に上長面談により上がり幅が決定。欠勤遅刻等がない限り昇給0円はありません。 ■役員であっても新入社員であっても「さん」付けで呼び合うほど風通しのよい社風です。 ■社員同士のコミュニケーションも活発で、ボウリング・BBQ・ビール工場見学・野球観戦などの親睦イベントや社内旅行など、社員間のつながりを持てる機会が豊富です。 ■定期的に現場社員発信で勉強会を実施したり、社内SNSを活用し、コミュニケーションを増やす取り組みを実施しております。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート~創業50年以上、無借金経営・自己資本比率90%超の強固な財政基盤/テレワーク中心/有給取得率76.5%~