- 求人No:10328715
- 更新日:2024年05月01日
タイガースポリマー株式会社
【兵庫/神戸】材料研究開発(マネジメント候補者)- 年収
- 500万円~800万円
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市西区
- 職種
- 有機(樹脂・高分子)
- 残業月5時間以下
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- 管理職・マネージャー
- 産休・育休取得実績あり
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 有機(樹脂・高分子) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 1938年にゴムホース・工業用ゴム製品のメーカーとして創し、自動車・家電・土木建築・産業資材など幅広い分野で、世界中の人々の暮らしをつくり続けています。 1987年2月に株式上場し、現在は東証スタンダード(旧:東証一部)に所属しております。 部品・資材メーカーのため、普段の生活の中で自社製品を目にすることはほとんどありませんが、目に見えないところで支える部品や資材だており、自ずと高い技術力が身につく環境となっています。 【仕事内容】 熱可塑性樹脂、ゴム配合の材料開発全般を行っていただきます。 当社の製品開発に関わる重要なポジションです。 ・熱可塑性樹脂はPPS,PA等のエンプラ材からPP,PE,PVC等の汎用材、ゴムはFKM,VMQ等の特殊ゴムからNR,EPDM等の汎用ゴムまで扱います。 ・国内、国外それぞれの生産拠点の製造品に対し材料側からサポートを行います。 ※当社は、熱可塑性樹脂、ゴム材料により自動車、家電、汎用分野向けに部品開発を行い製造販売を行っています。 材料研究室は新設された研究室であり、既存製品の枠を超えた材料開発も行ってまいります。 既存材料や既存製品にとらわれない発想で取り組んでいただくことを期待しております。 ■配属先情報:開発研究所 材料研究室(在籍者 8名) |
応募条件 | 【必須(MUST)】以下いずれかのご経験 ・熱可塑性樹脂、ゴムの素材開発を行っていた方 ・材料により製品開発等の実務経験のある方 【歓迎(WANT)】 ・当社はグローバルに製造拠点を構えており、状況に応じて出張、赴任を含めた支援が行える方 ・化学、物理など理系の学部・学科を卒業・修了された方 【求める人物像】 ・熱意、誠意をもって業務に取り組める方 ・関係者と円滑にコミニュケーションが取れる方 |
年 収 | 500万円~800万円 |
勤務地 |
■兵庫県 神戸市西区
〔アクセス:神戸市営地下鉄西神・山手線(新神戸-新長田)「西神中央駅」バス・車7分〕 〔アクセス:神戸電鉄粟生線「押部谷駅」バス・車11分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、借り上げ社宅制度、社員持株会制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:30~17:10 |
残業時間 | 月間平均:5時間以下 |
社風・環境 |
■「積極的な行動力と旺盛なチャレンジ精神」こそ、企業発展のバロメーターであり、次世代を担う人材として必要不可欠な要素だと考える同社には、自由な発想を大切にする雰囲気が満ちています。
■同社では、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることにより、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、これまでに次のような取り組みを行いました。 ・3歳未満の子を養育する従業員の申し出により、所定労働時間を1時間短縮する制度の導入(2005年4月) ・メモリアル休暇制度導入による有給休暇の取得促進(2006年4月) ・妻の分娩のための特別休暇制度の改善(2006年4月) ・年間休日2日増(2006年4月に1日増、2009年4月に1日増) ・半日有給休暇制度の導入(2009年4月) ・一斉年休制度導入による有給休暇の取得促進(2012年12月)男性従業員1名が育児休業を取得(2013年10月)~くるみんマーク取得(2014年9月)←詳細はHPをご確認願います。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート~スタンダード市場上場/業界トップクラスの樹脂成型メーカー/自動車・家電OA・産業資材・土木けんちくの4つの事業展開~