- 求人No:10328367
- 更新日:2024年04月03日
パナソニック システムデザイン株式会社
【横浜】新価値創造エンジニア│UX経験を活かす◎最上流から参画/SI,SES出身者歓迎- 年収
- 470万円~760万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市港北区,神奈川県 横浜市…
- 職種
- マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア、UI・UXデザイナー、Webデザイナー、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
- 残業月25時間以下
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- 管理職・マネージャー
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 大手系列企業
募集要項
募集職種 |
■マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア ■UI・UXデザイナー ■Webデザイナー ■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 ◎パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、技術とデザインで新商品と新サービスを創造し、サステナブルな社会の実現に貢献している当社にて、モビリティサービスや次世代車載HMIシステム、空間制御システム等の幅広いテーマにおいて伴走型で新たなユーザー価値の検討・導出を行う新価値創造エンジニアとしてご活躍いただきます。 <活躍いただく案件の例> 下記のような案件を中心にご活躍いただきます。 (1) 次世代車載HMIにおける新価値導出・企画・UX提案・価値検証 (2) 空間制御における新価値導出・企画・UX提案・価値検証 (3) 商品開発における利用時品質の改善 <業務の魅力> ■パナソニック研究部門/事業部門と連携し、新事業や次世代商材のユーザー価値創出から仕様検討、技術実現まで幅広く経験可能 ■フロントエンド、サーバーサイド、クラウド、エッジIoT、AI/データ分析可視化など多様な技術領域をバックグラウンドとして活かしながら、最上流の新価値創造にチャレンジすることで他にない強みを磨くことが可能 【組織構成】 ■システムデザイン3部・・・約50名在籍。 ■車載を中心とした商品開発に対する技術支援やマネジメント支援から、車載に限らない幅広いグループ内新規事業における新価値創造・PoCによる価値の具現化といった先行領域まで幅広く多様な案件に参画しています。 【企業の魅力】 ◎社員定着率96%/エンジニア比率90%/在宅勤務率61%/女性の育休・産休100%/男性の育休60%/平均残業25H <充実した教育制度> ■グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ■学びのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ■資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 <ワークライフバランスの充実> ◎年間休日数は127日、有給消化平均17.8日、平均残業25Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。 |
応募条件 | 【必須スキル】 ■新商品や新事業におけるサービス企画、UXデザインの経験 ※今後上流を目指していきたい方、UIからUXへチャレンジしたい方も、まずはご応募ください。 【歓迎スキル】 ■商品やサービス等の要求分析/要件定義、設計、開発経験 ■B2B向け企画提案資料の作成/提案の実施経験 ■プロジェクトマネジメント/リード経験 |
年 収 | 470万円~760万円 |
勤務地 |
■神奈川県 横浜市港北区 新横浜3丁目1番9号 アリーナタワー/■神奈川県 横浜市都筑区 佐江戸町600番地
〔アクセス:各線「新横浜駅」徒歩10分〕 〔アクセス:JR横浜線「鴨居駅」徒歩10分〕 〔※初任地は新横浜本社、横浜拠点(鴨居駅/パナソニック事業所)いずれか〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、出張手当、資格手当、赴任手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、確定拠出年金401k、社員寮(独身寮)、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 |
残業時間 | 月間平均:25時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
【働き方支援】社員がより能力を発揮するために福利厚生の充実にも力を入れています。(ノンコア・フレックスタイム勤務制度/テレワーク(オフィス以外での勤務可)/カジュアルな服装で勤務可能/見通しの良いオープンなオフィス空間/若手社員塾活動(入社1~4年目社員を対象とした塾活動)/社内イベントなど
【研修制度】人財への投資によって会社の成長を実現する考え方を徹底し、さまざまな研修制度を用意しています。幅広いエンジニアの知識エリア(プログラミング、設計、プロジェクトマネジメントなど)を網羅した全155講座のeラーニングを準備し、IPAの基本情報処理試験対策に有用なコンテンツも多数ありあります。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート定着率96%/エンジニア比率90%/長期休暇30日/パナソニックグループで成長性×安定性抜群◎