- 急募
- 求人No:10327622
- 更新日:2024年04月03日
富士通株式会社
グローバルカスタマーサクセスBGにおけるDX・アジャイル推進 Devリード- 年収
- 500万円~1000万円
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市幸区
- 職種
- IT戦略・IT企画コンサルタント
- 残業月20時間以下
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 英語
- 日本語
- AWS
- Azure
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | IT戦略・IT企画コンサルタント |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | Division Go To Market & Strategic Partnerでは、富士通グループのフロント組織としてGTM展開・拡大のために戦略パートナ企業とのビジネスアライアンスを強化を通じて、富士通のビジネス拡大、事業収益へ貢献しています。その中でBiz Agileグループでは、お客様がビジネスアジリティを獲得するために必要な組織・風土変革、チェンジマネジメントなどアジャイルなマインドの定着に、IT部門だけでなく経営層から事業部門まで、あらゆる領域でお客様に伴走するサービスを展開しています。本サービスはレッドハット社との協業を軸にGCSBGにおけるDX・アジャイルビジネスの拡大のために活動をしています。本ポジションは、DX・アジャイルビジネスのDevリード(開発リード)として、アジャイルプロジェクトの開発者のリードおよび育成を行って頂くリーダーの募集です。 【個人に期待する役割やミッション】 お客様がビジネスアジリティを獲得するために必要な組織・風土変革、チェンジマネジメントなどアジャイルなマインドの定着に、IT部門だけでなく経営層から事業部門まで、あらゆる領域でお客様に伴走するサービスを展開しています。 本サービスはレッドハット社との協業を軸にDX・アジャイルビジネスの拡大のために活動をしています。本ポジションは、DX・アジャイルビジネスのDevリード(開発リード)として、アジャイルプロジェクトの開発者のリードおよび育成を行って頂くリーダーの募集です。 【仕事の魅力・やりがい】 DX推進方法やアジャイルマインドなどのFor Growth領域における経験やスキルを獲得し、特定の業界・お客様ではなく、GCSBGの様々な業界のプロジェクトでご活躍いただくことができます。 また、開発者をリードするプロフェッショナルなコンサルタントとして、GCSBGのお客様の商談・プロジェクトに参画し、お客様とともに新たな価値の創出を体験すると共に自身の成長の場にもなりえます。 配属後は、クラウド技術、開発技術講座、アジャイル資格やコンサルトレーニング、アジャイル・コーチングの方法論・スキルに関するスキルを獲得頂きます。 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■プロジェクトメンバー、お客様との円滑なコミュニケーションスキル ■スクリプト言語、オブジェクト指向言語など高水準言語での開発経験 5年以上 ■クラウドアプリケーション開発経験(AWS、Azure、GCP、FJ-Cloudのプラットフォームのうち、1つ以上) 【歓迎スキル・経験】 ■アジャイルテスティングやテスト駆動の経験者・もしくは興味がある方 ■クリーンコーディングに関心がある方 ■ペアプロ・モブプロに関心がある方 ■テスト戦略に関心がある方 ■クラウドアプリケーション開発の資格保有者 ■アジャイルやスクラム関連の認定資格保有者 ■SE職経験者(3年以上) 【語学力】 ■リテラシーとしての英語レベル (目安TOEIC500点) ■日本語レベル:ネイティブレベルを希望 |
年 収 | 500万円~1000万円 |
勤務地 | ■神奈川県 川崎市幸区 大宮町1番地5 JR川崎タワー |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、団体生命保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、企業年金、確定拠出年金401k、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:45~17:30 フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり ※裁量労働制の適用有(業務に応じて適用) |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 |
可能
【条件あり】 |
社風・環境 |
■LifeとWorkを豊かにする働き方
・これからの働き方を創造し、2019年「Work Life Shift」という新しい働き方を推進。テレワーク・男性育児率100%宣言など、自分らしいWork, Lifeのための制度が充実していますhttps://www.fujitsu.com/jp/about/csr/employees/system/ ■評価制度 https://www.fujitsu.com/jp/about/csr/financial-wb/ |
担当キャリアアドバイザーのレポートグローバルカスタマーサクセスBGにおけるDX・アジャイル推進 Devリード