フューチャーアーキテクト株式会社 【自社勤務】テクノロジーアーキテクト|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年10月11日
  • 求人No:523528

フューチャーアーキテクト株式会社

【自社勤務】テクノロジーアーキテクト

550万円~1000万円程度
東京都
  • 上場
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート【自社勤務】テクノロジーアーキテクト

募集職種 プロダクトマネージャ,IT戦略・IT企画コンサルタント,経営・戦略コンサルタント,要素技術研究・製品研究開発
雇用形態 正社員
仕事内容 テクノロジーアーキテクト(TIG/Technology Architect_Architecture Design)

【職務内容の詳細】
■アーキテクチャ要件、非機能要件の定義
ビジネスの成功におけるシステムの役割、なすべきことを理解し、アーキテクチャを設計する為に必要となる要件を定義する。機能面での要件に加え、性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など、非機能面での要件も定義する。特に同社は、大規模・ミッションクリティカルなシステムの構築が多いので、非機能面での要件には重きを置いている。

■アーキテクチャ設計、Proof Of Concept、アーキテクチャチームのリーディング
機能面、非機能面で要件を満たすアーキテクチャの設計を担当する。単純なソフトウェアスタックを設計するのではなく、ソフトウェアを機能レベルのコンポーネントに分解し、コンポーネント間のインターフェースおよび通信含め論理設計する。アーキテクチャ物理設計では、そのコンポーネント間の連携を実現する「実装」を決定するが、世の中にあるソフトウェアで実現できない場合は、自らその実装を開発することも厭わない。
また、同社はたとえ実績がない技術であっても目的達成に必要な技術であれば積極的に採用をしていく。その為、実現性が不確実な要素に関しては、設計段階で実現性の検証(Proof Of Concept:POC)を実施する。
そして、自ら設計したアーキテクチャを元にアーキテクチャチームとプロジェクトを技術面からリードしていく。

■新技術の検証
常に新たな技術に対しても目を向け、顧客の成功に役立つ可能性がある技術に関しては、積極的に検証を進める。
応募条件 【必須経験・スキル】
■幅広い技術領域のスキルと、全体最適を意識した設計スキル
■非機能(性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など)の要件定義、設計
■高度なプログラミングスキル(言語は問わず極めているものがある)
■ソフトウェアの技術検証
■大規模システムの開発、運用経験
■オンプレミス、クラウドにおけるシステム設計経験

【求める人物像】
■コミュニケーション力、論理的思考力
■バイタリティ・向上心・柔軟性
■技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
■後進の育成にも積極な姿勢
年 収 550万円~1000万円程度
勤務地 東京都
学 歴 大卒,大学院卒,専門卒,高専卒
手 当 休日勤務手当,出張手当,夜勤手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,その他制度,社員持株会制度,財形貯蓄
休日・休暇 出産・育児休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~17:30
※標準労働:7.5時間

企業情報

会社概要
☆ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供
☆クライアントの課題を経営者の視点で共有、ビジネスの本質を理解した上で必要なITを企画・構築。「ITを活かした経営の実現」に向けた、戦略立案からシステム構築まで一貫して行えることが強みです。

【事業内容】
■ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービス(グランドデザイン、システム開発~運用)
※グランドデザイン:ビジネス戦略立案/業務プロセス再構築/システム企画/システム化計画
システム開発:ベンダー選定/システム構築

【同社コンサルティングの3つの特徴】
■三位一体の改革
ビジネスの改革は「経営戦略」「業務改革」「システム改革」の複合的な視点を持つことで初めて実現できると考えています。現在ではなく未来を見据える、部分ではなく全体最適を図る、といった姿勢が同社の特徴です。
■中立のポジション
特定の製品やパッケージの利用を前提とせず、クライアントの立場での最適な製品選定を行います。
■高品質・高スピード
フューチャーコンポーネントという独自のミドルウェア群を開発するとともに、方法論の整備や各種標準化、高品質と高スピードを同時に実現しています。
(参考URL:http://www.future.co.jp/service/point/speed/index.html)
設立
1989年1月
資本金
14億2100万円
株式公開
従業員数
1,000人以上
社風・その他
☆中途入社者へのフォローも充実しており、キャリア育成プログラムを活用して長期的なキャリアアップを目指していただけます。
☆社員が長く働ける環境作りにも積極的に取り組んでいます。21時以降の勤務を原則禁止とし、メリハリのある働き方を推奨しています。
☆女性のコンサルタントが長く働ける環境作りにも注力しています。育児休暇制度はもちろん、在宅勤務制度も早くから整えてきました。同社の取り組みはテレビ番組でも取り上げられるなど、注目を集めています。
☆社員の活躍を共有し、努力を讃え合うことも同社の特徴の一つです。毎年12月に行われるBPY(Best Project of the Year)では、1年を通じて最も素晴らしい実績を挙げたプロジェクトを全社員が選び、表彰しています。

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