- 求人No:10324064
- 更新日:2024年04月26日
NTN株式会社
人事|人事企画(プライム上場)【大阪府大阪市】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 英語
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■人事制度構築 ■労務・給与社保 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 新たな人事マネジメントへの変革・構築に、経験・知見を活かしていただけることを期待しています。 これまでの人事分野のご経験を踏まえ、キャリアの親和性や得意とされるテーマからご担当頂き、徐々に業務範囲を拡大していきます。 (1)グローバルでの新たな成長ステージに向かう中で直面する人・組織における様々な課題解決に携わっていただきます。 (2)人事マネジメント関連の制度・仕組み・施策全般を新たに検討・構築・運営していきますが、その中でも特に「人事戦略の企画・策定・改善(人材育成、組織強化、風土醸成、採用戦略、リソースマネジメント等)」が担 う職務になります。 【具体的な職務例】 ・新人事制度(評価・報酬制度)の構築・運用 ・異動、組織等の人員配置関連の企画・運用 ・人事データ整備と可視化推進(タレントマネジメントの企画・推進) ・人事課題分析と解決施策の企画・実行 ・エンゲージメント調査などの社内サーベイの企画・運用および結果分析~提案 ・働き方改革、その他人事企画に付随する業務 (1) 背景 2018年に創業100年をむかえた歴史のある会社です。更なる成長に向け人事企画を担当いただくメンバーを募集します。 自動車業界が100年に一度の変革期を迎えるなど、激しく変化する事業環境の中で、変化を新たなビジネスチャンスとして捉え、変化に対応できる組織力強化や人材育成・成長を行っていくこと が経営の最優先事項となっています。 人・組織という切り口から経営戦略を支えるキーパーソンとして活躍したい方、変革期の今こそ「成長の好機」と捉えて、自身の力を試したい意欲的な方、自ら考え自ら行動できる方を期待して います。 (2)同ポジションのやりがい ・中長期の経営戦略、事業戦略に合わせた人事制度をプランニングして実装する仕事をお任せいたします。 ・自ら考えて会社の仕組みをデザインする領域を担当できるのでクリエイティブな仕事をしたい方に向いています。 ・事業環境が日々変化する中で、先を見越した企画提案力が求められます。自ら勉強することが必要ですが、職務を通じて幅広い知識と専門性が身に着きます。 ・新たに導入した制度が全社に広がるなど、波及効果や影響が大きい業務に取り組むことができます。 |
応募条件 | (1)必須条件 事業会社で、人事領域における企画設計の経験3年以上 具体的には、次の職務のうちのいずれかの経験を必要とします。 ・等級・報酬・評価制度の設計、導入推進 ・組織開発に関する知識と企画・推進の経験 ・人事戦略の専門的知識および企画・推進の経験 ・人事情報システム(人事基幹システム)の導入・改修・運用経験とデータベースの理解 ・人的資本経営戦略の策定・推進の実務経験 ・人事情報開示に関する制度背景や内容の理解 ・タレントマネジメントの企画とシステム導入・運用経験 (2)歓迎条件 今後、HRデータ分析を基に人・組織における課題抽出や制度企画、施策推進などの科学的人事の企画・実践とグローバル人事に力を入れていきます。そのため、下記の経験やスキルのある方を歓迎します。 ・HRデータを取り扱いデータ分析、企画提案のご経験(業界・職種不問) ・統計学を学ばれた方、仕事で活かしてきた方 ・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験 ・英語力、海外勤務経験 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 |
■大阪府 大阪市北区 中之島3丁目6-32 ダイビル本館
〔アクセス:大阪市営四つ橋線「肥後橋駅」徒歩6分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当、資格手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、企業年金、確定拠出年金401k、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:25 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
・働き方改革に力を入れています。時間外管理は厳格で削減にも力を入れており、有給休暇の取得率は90%を超えています。
・厚生労働大臣の認定を受けた子育てサポート企業の証である「プラチナくるみん」の認証を取得しています。 ・健康経営優良企業ホワイト500に認定されています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート人事|人事企画(プライム上場)【大阪府大阪市】