- 求人No:10323776
- 更新日:2024年04月24日
株式会社日立製作所
グローバルの先端技術を活用しDXを推進するアーキテクト|【神奈川/東京】- 年収
- 420万円~750万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- セキュリティエンジニア、社内システムエンジニア(情報セキュリティ・資産管理)
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- AWS
- Azure
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■セキュリティエンジニア ■社内システムエンジニア(情報セキュリティ・資産管理) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【配属組織名】 コネクティブインダストリーズ事業統括本部 コネクティブインダストリーズ事業統括本部 IT・業革推進本部 セキュアITイノベーションセンタ 【配属組織について(概要・ミッション)】 2022年4月に発足したコネクティブインダストリーズセクタは、”プロダクト×OT×IT”を強みに、産業、社会をデジタルでつなぎ、ソリューションとして提供することができる新しいセクターです。そして、Lumada等のデジタル・トランスフォーメーションの基盤から産業分野におけるデジタルソリューションの提供を通じて、安全安心な社会価値・環境価値の創出を図ります。この産業事業領域を統括するセクタに属する組織(主にインダストリアルデジタルBU、水・環境BU)を支えているのがコネクティブインダストリーズ事業統括本部で、グローバルに事業部門の業務遂行環境をよりセキュアな環境としてイノベーションを推進し、事業を支え貢献する部門センタが私たちです。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 コネクティブインダストリーズセクタが有するプロダクトやソリューション・サービス 【募集背景】 既存環境のアセスメント活動やCSIRT領域でのインシデント対応を推進するセキュリティ要員を強化しています。最新のネットワークやセキュリティ技術とセキュリティ・バイ・デザインの考え方を習得し、よりセキュアな環境への設計と運用に是正していくアクションプラン・チームの若手要員を強化しています。経験値を積上げ将来的には、関連組織と連携・協創して状況把握・分析、適切なセキュリティ是正対応を取纏めていく推進者としてグローバルな対応にも従事して頂きます。 【職務概要】 本社のセキュリティ対策指針/戦略構想に基づき、各事業部門やグローバル地域にフィットしたセキュアな環境提供、脆弱性を是正するアセスメントや改善へのアクションプランの立案から施策遂行、およびインシデント発生時のCSIRT機能を主体に、ITツールを活用した業務省力化や. 業務プロセスの効率化などの企画・実行を担当いただきます。 配属当初は、経験・能力に応じて業務を配分します。 【職務詳細】 ●サイバーレジリエンス向上を目指すアクションプラン・チームのメンバとしての活動業務 ●セキュリティ・バイ・デザイン/アセスメント実施に繋がる最新のセキュリティ技術やネットワーク技術の調査や技術導入の為のアクションプランの立案と遂行 ●インシデント発生時の状況把握・分析、適切なレスポンスを提供するCSIRT領域の役務に付随する業務(脅威動向と予測/有事の為の平時の準備・整備/IT-BCP訓練) ●IT利活用による業務省力化や. 業務プロセスの効率化などに寄与するセキュアなOAインフラ環境への提供立案とアクションプランの遂行 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・最新のセキュリティ技術の習得やその導入遂行等を通じて、セキュリティ技術のプロフェッショナルとしてキャリア構築が可能です。 (セキュリティ技術やIT利活用による業務改革の両面で幅広い業務をご担当いただけます) ・日立全体のセキュリティ方針を理解し、事業部門及びグループ会社のリスク低減を図ります。セキュリティに関する幅広い知識・経験を習得しながら、アセスメントして対応し、本社の施策等を理解してセキュリティ推進を行って頂きます。大きな組織ならではの観点を身につけることが可能です。 ・グローバル地域への対応を通じて、語学力や異文化対応のスキル向上が可能です。 【働く環境】 ■配属組織/チーム 部長職1名、課長職4名、主任・担当5名、計10名、セキュリティ対策と情報保全で分担が分かれています。今回はセキュリティ対策への配属を予定しています。また同部では業務改革に関する施策推進も担っており、業務効率化や省力化にも取り組んでいます。ITの側面から事業貢献するといった高い意識を持ったメンバで構成されています。 ■働き方 出社とリモートワークのハイブリッドです。途中から在宅(もしくは出社)など柔軟な対応が可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
応募条件 | 【必須条件】 セキュリティに関する業務経験をお持ちの方 (マイクロソフト Azureやアマゾン AWS等のメジャーパブリッククラウド環境に関する知識や、環境構築のご経験があると尚歓迎) 【歓迎条件】 ・コネクティブインダストリーズセクタのデジタルソリューション事業やIoT基盤等、サイバー環境とデジタル化推進に関心があること ・情報セキュリティ関連施策や規則・ガイドラインに精通していること ・マイクロソフト/Azureやアマゾン/AWS等のメジャーパブリッククラウド環境が認定する資格や相当の知識と環境構築の経験 ・情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト 等の資格を有していること ・語学力(目安TOEICスコア 700点以上) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・複雑な状況への対処:効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。 ・責務の遂行:コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。 ・ビジネスの見識:ビジネスと市場に関する知識を活用して、組織の目標に向かって前進する。 ・戦略的思考:将来の可能性を見据え、画期的な戦略に変える。 ・信頼の獲得:正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。 |
年 収 |
420万円~750万円
〔※経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により優遇します。〕 |
勤務地 | ■東京都 千代田区 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、企業年金、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:50~17:20 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【出社とリモートワークのハイブリッドです。途中から在宅(もしくは出社)など柔軟な対応が可能です。】 |
社風・環境 |
■タイム&ロケーションフリーワークの推進:同社では、時間や場所にとらわれずに柔軟で多様な働き方が選択できる環境を整備しています。裁量労働制度やフレックスタイム制度、在宅勤務制度など各種制度の整備に加え、サテライトオフィスの設置や在宅勤務運用・申請の簡素化、スマートフォンなどモバイルツールの配布などの施策を講じています。
■教育研修制度:社員一人ひとりの成長に繋がる多岐に亘る研修プログラムを用意しています。本人が学びたいプログラムを選択し、上司と相談して受講していきます。基本的なビジネススキルや、職種に応じた専門分野の知識の習得をめざすものから、マネジメントに関する教育やMBA留学等、リーダー育成のためのプログラムもあります。 ■カフェテリアプラン:あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度です。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートグローバルの先端技術を活用しDXを推進するアーキテクト|【神奈川/東京】