- 求人No:10323386
- 更新日:2024年04月26日
株式会社クボタ
【大阪】機械統括部/海外子会社幹部層Compensation&Benefit 体系の構築・運営業務- 年収
- 450万円~1000万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 大阪府 大阪市浪速区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- 海外赴任・出張あり
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 英語
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■人事制度構築 ■労務・給与社保 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 ■外部のコンサルティングファームから情報を収集し、GLの給与体系の精査する ■欧米の統括会社主体にておこなわれるGLの年次の昇給やボーナス結果を集約、レビューする ■欧州の一部にのみ導入済みのファントムストック型のLong Term Incentiveの管理運営 ■欧米の統括会社から、GL級採用時の給与レンジの問い合わせがあった際の精査対応 【仕事の進め方】 基本は課長に対するレポートラインとなっていただきます。 国内におけるチームメンバーは、前述のGLを担う課内のもう1名ですが、 大きなイベント等がある場合は、課内メンバーで相互にサポートし合い進めていきます。 【やりがい】 全社的な最重要課題である経営のグローバル化を人事の側面から推進する、 非常にやりがいのある業務です。 機械事業本部長(副社長)のスタッフとして、その意向をふまえながら 直接上申しながら仕事を進めていきます。 また、海外の人事部門にもカウンターパートはおり、 彼/彼女とやりとりしながら仕事を進めることもあります(海外出張もあり)。 ダイナミズムを好む方に非常に魅力的な業務です。 欧州統括会社の人事副社長、北米統括会社の人事部長とプロジェクト組織を構成しており(名称:グローバルHRプロジェクト)、彼らともオンラインにて、週単位でアップデート等を行っています。 【入社後のキャリアパス】 ■Compensation&Benefit業務のスペシャリストとしての道を極める ■海外拠点の人事駐在員としての候補者となる ※現在クボタから10名ほどを派遣しています。 ご本人様の希望次第ですが、部門としては希望者を求めています。 |
応募条件 | 【必須】 ■英語での業務経験があること <想定使用シーン> 海外HR担当者や海外人事コンサルティングファームとのやりとり(メールならびに対話) ■Compensation&Benefitの企画、運用業務の経験がある人材 ■自動車運転免許(北米などへの海外出張の際は、レンタカーの運転が必要な場合あり) 【配属先部署の担う役割】 クボタグループの全売上の8割を占める機械事業本部における人事のビジネスパートナー(HRBP)となる部門です。 コーポレートの人事部がある中で、より事業に近い立場から、事業を更に成長させていく上で必要とされる人事施策について、企画・実行しています。 ヒトリソースの最大化を通じて事業に貢献するビジネスパートナーになることや、 経営のグローバル化を人事の側面から推進する役割を担っています。 【現在の課題】 事業がグローバル拡大を強めている中で、 海外幹部に対する人事施策が重要課題となっています。 打ち手として、2019年より海外子会社幹部向けの人事制度(GL制度※)を開始しました。 現段階では欧米の35名程度をGLとして任命しているのみですが、 今後は、アジア諸国等へも拡大していきたいと考えています。 (※GL=Global Leader) 【募集背景】 日本型の雇用体系(メンバーシップ型)の中では、 欧米型(ジョブ型)のCompensation&Benefit体系を理解することは困難で、 その運用を経験した人材は限られており社内異動での人材確保は難しいため、中途採用者を募集します。 |
年 収 |
450万円~1000万円
〔※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。〕 |
勤務地 |
■大阪府 大阪市浪速区 敷津東1丁目2-47
〔アクセス:各線「大国町駅」徒歩8分〕 〔アクセス:各線「恵美須町駅」徒歩8分、他〕 〔初任勤務地:本社もしくはタイ国〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 通勤手当、借上げ寮、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:30~17:00 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
【クボタのSDGsへの貢献】地球と人の美しい未来を支える企業として、SDGsの目標達成をめざします
■国連サミットで合意された「持続可能な開発目標(通称SDGs)」には、2030年に向けて世界をより良く変えるための17の目標が掲げられています。クボタは美しい地球環境を守りながら、人々の豊かな暮らしを支えていくことを企業理念としており、私たちがめざす先は、SDGsが掲げる目標と同じであると考えています。クボタグループは、社会と企業の持続的な発展に向けて社会課題の解決に貢献しながら、世界が目標に掲げるSDGsの達成にチャレンジしていきます。 https://www.kubota.co.jp/sustainability/sdgs/index.html 【ダイバーシティ・マネジメントの推進】 ■クボタはトップコミットメントとしてダイバーシティを推進します ■一人ひとりを世界に活かす、クボタが目指すダイバーシティ・マネジメント ■女性のエンパワーメント原則(WEPs)への署名 ■多様な人材活躍への取組 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【大阪】機械統括部/海外子会社幹部層Compensation&Benefit 体系の構築・運営業務