- 求人No:10323075
- 更新日:2024年03月26日
エックスサーバー株式会社
【大阪】フロントエンドエンジニア~レンタルサーバー国内最大手/リモート有/月平均残業時間0~6時間- 年収
- 420万円~750万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
- 残業月5時間以下
- 年間休日120日以上
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- Microsoft 365
- PHP
- Vue.js
- Node.js
- React
- MySQL
- Linux
- プロジェクトリーダー
募集要項
募集職種 |
■マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア ■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | <概要> 「エックスサーバー」を始めとする当社のウェブサービスにおいて、フロントエンド開発をお任せします。 あなたの専門分野や適性に合わせたプロジェクトを担当し、スキルに応じて徐々に責任ある業務に携わっていただく予定です。 具体的な業務内容 ■既存サービスの改善と保守: お客様からのフィードバックに基づいて既存サービスを改善します。 ■開発業務: ご経験に合わせてフロントエンドの開発案件を担当していただきます。 ■企画開発: 新しい機能やサービス開発案件にアサインした場合、企画段階から参加いただきます。 常にユーザー目線に立ったUXとUIを意識しながら開発しています。 妥協せずに仕様を何回も練り直す等、プロダクトを自分たちで創り上げるという意識が得られ、 「育てる」楽しさを感じることができます。 <技術環境> ※アサインする案件によって若干異なります。 サーバーサイド: PHP, Node.js フロントエンド: JavaScript, React データベース: MySQL インフラ: Linux, Nginx, Apache バージョン管理: GitHub 開発ツール: PHP Storm, Visual Studio Code その他ツール: Slack, Microsoft 365, Google Workspace <当社の魅力> ユーザーフィードバックや市場のニーズに応える開発を行い、大きな反響を感じることができます。 国内トップシェアのサービス開発に携わり、エンジニアとして経験をつみ、プロダクトとともに成長することができます。 ワークライフバランスを重視しており、柔軟な勤務が行えるようリモートワークを導入しています。 |
応募条件 | 【求める人材】 ・言語問わずシステム開発の実務経験がある方 ・企画、設計、開発、保守まで全般的に関わってみたい方 【活かせる経験(スキル)】 ・React、Vue.jsなどのフレームワークを使用した開発経験 ・ユーザーの立場に立ったUIの設計・改善経験 ・バックエンド開発にも経験を拡げたい方 【入社後のイメージ】 ご入社後は、まずは先輩社員の指導のもと、当社の開発フローを経験していただきます。 UI検討や実装・テスト・リリースに至るまで一連の業務に取り組んでいただけます。 小規模なプロジェクトからスタートし、徐々に大規模なプロジェクトにも挑戦していただきます。 また、開発の経験に関しても、フロントエンドからバックエンドまで幅広く経験を積むことができます。 そして将来的には、プロジェクトリーダーとしての役割も期待しています。 【求める人物像】 ■自分の手で「良いサービスを作りたい」と考えて行動し、主体的に仕事に取り組める方 ■何事にも問題意識を持ち、改善のアイデアを模索、提案できる方 ■プロ意識をもって自分の責任を全うできる方 ■エンジニアとして、プログラミングや技術、ロジカルに物事を考えるのが好きな方 |
年 収 | 420万円~750万円 |
勤務地 |
■大阪府 大阪市北区 大深町4-20グランフロント大阪タワーA32F
〔アクセス:各線「大阪駅」徒歩3分〕 〔※OJT後は、週に数回リモートワークにて在宅勤務可能です!〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒、学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、出張手当、資格手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 育児休暇制度、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:5時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■「夏季休暇」、「秋休み」は各自の都合に合わせてフレキシブルに取得でき、祝日と組み合わせて連休にしたり、平日に取得し混雑を避けて休みを満喫したりできる、とても自由度の高い休暇制度です。
■タイムマネジメントを意識し、業務の効率化を進めることで、残業時間を減らすように取り組んでいます(2023年度全社平均1.4時間/月) ■半期に1度、トップダウンではなくボトムアップ形式で、個のキャリアビジョンに合わせて目標を掲げることができる人事制度を導入しています。 ■特定の資格を取得しているスタッフに対して、資格ごとに【月額 2,000円~10,000円】の手当を支給しています。 |
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