- 急募
- 求人No:10322244
- 更新日:2024年04月10日
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
174_★SSOL★【アプリエンジニア】プライム外販SIのアプリ- 年収
- 446万円~566万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- PHP
- Webアプリケーション
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 174_★SSOL★【アプリエンジニア】プライム外販SIのアプリ/リース等モビリティサービス企業のビジネス支援、DX支援開発 プライムSI(一次請けSI)を担い、企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。 幅を広げてより高い価値を提供するため、モビリティ分野を含めて顧客・業種の新規開拓しながらプロジェクトは拡大しており、 それに伴いアプリケーションエンジニアを募集しております。このポジションでは継続的にお付き合いいただいている企業のプライムSIを担い、 企画から設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。 【主な業務内容】 ■1千万~数千万円規模のプライムの新規開発案または、既存システムの開発・保守に携わっていただきます。 ■基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース、保守(エンハンス)まで一環したプロセスの経験を得ることができます。 ▽アプリケーション開発 オープン系のシステム構築を担います。 ▽顧客折衝 顧客からのヒアリングやコミュニケーションが一定発生します。顧客と関係性を構築する部分も必要となります。 ▽チーム ■開発ではチームの生産性を最大化するために自主的に生産性向上、課題解決に向けて行動し能力を発揮していただきます。 【キャリアアップ】 入社後は、既存PJTに参画頂き、開発業務を担当しながら、技術力を磨いて頂きます。その後は志向性により以下のパターンを想定しています (1)PL→PMとステップアップして頂き、大規模な新規開発プロジェクトのPMを目指す。 (2)さらに技術力を磨いて頂き、技術のスペシャリストとしての道を歩んで頂く |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ▽技術 ■オープン言語での開発経験3年以上 ※PHP、java、VB.netなどでWebアプリケーションのスクラッチ開発をしていれば言語は不問です。 ※研修期間は除きます。 ■詳細設計経験者 ▽人物像 ■理解力、説明力、折衝力などの対人能力がある→重視ポイント ■新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方 ■主体性があり、積極的に業務を推進できる方 ■クライアントワークを通して、顧客関係性を構築する志向のある方 【歓迎スキル・経験】 ■業務系システムの経験 ■基本設計 ■保守をエンハンスと理解できる素養、および保守の生産性を意識して新規設計を行うことの重要性理解 |
年 収 | 446万円~566万円フレックス(残業20h想定) |
勤務地 |
■東京都 江東区 豊洲3-2-20豊洲フロント7F
〔アクセス:各線「豊洲駅」徒歩5分〕 〔■基本は自社オフィス勤務ですが、顧客先に常駐のプロジェクトに配属となる可能性もございます。〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄 |
休日・休暇 | 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 ■配属先によってはマンスリーフレックスが適用されます。 ■コアタイムはプロジェクトにより異なります |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 |
可能
【ヒアリングの上可能です】 |
社風・環境 |
■グループスローガン=「はたらいて、笑おう。」上記実現を目指す同社は、経営指標として“88%の社員がはたらくをたのしんでいる状態”を生み出すべく、様々な取り組みを実施してます。
【取り組み例】シチュエーションに応じてはたらく場所を選択できるオフィス・13職種のキャリアコース・豊富なキャリアパス・社内公募制度・充実の研修/資格支援制度・各種社内イベント等、やりがいを持って長く働ける環境作りを進めています。 ■専門性を伸ばすために、資格取得を推進しています。社外でも通用する知識として、また、業務とは異なる場面で学習する姿勢を身に着けることが出来ます。資格取得時には、資格の難易度に応じた一時金+受験料を支給しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート総合人材サービスパーソルグループのITOセグメントの中核企業!帝国データバンク69点の優良企業です!